Bộ Nội vụ vừa công bố hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 dành cho cán bộ, công chức, viên chức, với thời gian nghỉ kéo dài 7 hoặc 10 ngày liên tục. Trong đó, phương án 1 được đề xuất ưu tiên nhằm tạo điều kiện cho người lao động xa quê có thêm thời gian di chuyển và chuẩn bị.
Phương án 1: Nghỉ 7 ngày liên tục
Theo phương án 1, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán (2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết) cùng 2 ngày nghỉ bù do trùng với ngày nghỉ hằng tuần. Cụ thể, kỳ nghỉ sẽ bắt đầu từ thứ Năm, ngày 4/2/2027 (28 tháng Chạp năm Bính Ngọ) đến hết thứ Tư, ngày 10/2/2027 (mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi).
Bộ Nội vụ lý giải rằng, việc nghỉ từ 28 tháng Chạp giúp người lao động có thêm thời gian di chuyển, mua sắm, dọn dẹp nhà cửa trước Tết, giảm bớt căng thẳng và áp lực trong những ngày cuối năm.
Phương án 2: Nghỉ 10 ngày, có hoán đổi ngày làm việc
Phương án 2 đề xuất nghỉ 10 ngày liên tục, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết (1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết), 2 ngày nghỉ bù, 1 ngày nghỉ hoán đổi và 2 ngày nghỉ hằng tuần. Theo đó, Bộ Nội vụ đề xuất hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu, ngày 12/2/2027 sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy, ngày 27/2/2027. Kỳ nghỉ sẽ kéo dài từ thứ Sáu, ngày 5/2/2027 (29 tháng Chạp) đến hết Chủ Nhật, ngày 14/2/2027 (mùng 9 tháng Giêng).
Tuy nhiên, Bộ Nội vụ cho rằng phương án 2 có thể dẫn đến nhu cầu đi lại tập trung trong thời gian ngắn, gây áp lực lớn lên hệ thống giao thông, vận tải, đặc biệt tại các đô thị lớn và đầu mối giao thông trọng điểm.
Đề xuất chọn phương án 1
Bộ Nội vụ đề xuất lựa chọn phương án 1 để trình Thủ tướng xem xét. Cơ quan này nhấn mạnh, phương án 1 cân bằng giữa nhu cầu nghỉ ngơi của người lao động và khả năng đáp ứng của hạ tầng giao thông, giảm thiểu ùn tắc trong dịp cao điểm.
Đối với người lao động tại các doanh nghiệp, Bộ Nội vụ đề nghị người sử dụng lao động linh hoạt lựa chọn phương án nghỉ 1 ngày cuối năm Bính Ngọ và 4 ngày đầu năm Đinh Mùi, hoặc 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm, hoặc 3 ngày cuối năm và 2 ngày đầu năm, tùy theo điều kiện thực tế.
Quy định về nghỉ bù và thông báo trước 30 ngày
Bộ Nội vụ cũng yêu cầu người sử dụng lao động thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. Trong trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết, doanh nghiệp phải bố trí nghỉ bù cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định của Bộ luật Lao động.
Để hoàn tất hồ sơ trình Thủ tướng, Bộ Nội vụ đã gửi công văn đề nghị 13 cơ quan liên quan nghiên cứu, góp ý bằng văn bản về dự thảo phương án nghỉ lễ năm 2027 trước ngày 10/8 để tổng hợp.
Tác động và kỳ vọng
Theo ghi nhận, dịp Tết Nguyên đán là thời điểm người lao động có nhu cầu về quê sum họp gia đình, vì vậy việc bố trí lịch nghỉ hợp lý có ý nghĩa quan trọng. Nếu phương án 1 được thông qua, công chức, viên chức sẽ có 7 ngày nghỉ liên tục, tạo điều kiện thuận lợi cho việc di chuyển, giảm tải áp lực giao thông vào những ngày cao điểm.
Trước đó, trong dịp Tết Nguyên đán 2026, lực lượng chức năng tại Hà Nội và TP.HCM đã phải triển khai phương án phân luồng giao thông đặc biệt do nhu cầu đi lại tăng đột biến. Kinh nghiệm này được xem là bài học để các cơ quan chức năng tính toán phương án nghỉ Tết phù hợp cho năm 2027.
