Mức tăng thu nhập ấn tượng
Thu nhập bình quân của nhân viên Ngân hàng TMCP Lộc Phát Việt Nam (LPBank) trong 6 tháng đầu năm 2026 đạt 36,95 triệu đồng/tháng, tăng 10,01 triệu đồng, tương đương hơn 37% so với mức 26,94 triệu đồng/tháng của cùng kỳ năm 2025. Riêng tiền lương bình quân tăng gần 40%, từ 24,24 triệu đồng lên 33,86 triệu đồng/tháng. Với đà này, thu nhập một nhân viên LPBank ước tính khoảng 443 triệu đồng/năm, trong đó tiền lương chiếm 406 triệu đồng.
Nguyên nhân từ tăng lương cơ bản
Phần lớn mức tăng thu nhập đến từ tiền lương, không phải phụ cấp hay thu nhập khác. Tổng chi phí lương cơ bản nửa đầu năm đạt gần 1.963 tỷ đồng, tăng 40,1% so với cùng kỳ. Trong khi đó, phụ cấp giảm nhẹ 3,9% xuống 93,4 tỷ đồng, và thu nhập khác tăng 44,9% lên 85,7 tỷ đồng. Tổng thu nhập dành cho người lao động đạt 2.142 tỷ đồng, tăng 37,5% (585 tỷ đồng) so với nửa đầu năm 2025. Số lượng nhân viên bình quân gần như không đổi, khoảng 9.661 người.
Hoạt động kinh doanh mở rộng
Thu nhập nhân viên tăng trong bối cảnh LPBank ghi nhận tổng thu nhập hoạt động 11.212 tỷ đồng, tăng 17% so với cùng kỳ. Thu nhập lãi thuần đạt 7.767 tỷ đồng (+11%), thu nhập ngoài lãi đạt 3.445 tỷ đồng (+33%). Tuy nhiên, lợi nhuận trước thuế nửa đầu năm giảm khoảng 3% xuống 5.973 tỷ đồng do chi phí hoạt động và dự phòng rủi ro tăng. Riêng quý II, lợi nhuận trước thuế đạt 3.147 tỷ đồng, tăng 11% so với quý I. Mức tăng thu nhập nhân viên (37%) cao hơn tốc độ tăng tổng thu nhập hoạt động (17%) và lợi nhuận, cho thấy ngân hàng đẩy mạnh chi cho nguồn nhân lực.
Theo báo cáo tài chính của LPBank, diễn biến này phản ánh chiến lược đầu tư vào nhân sự nhằm duy trì hiệu quả kinh doanh dài hạn.
