Sáng 24/4, Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank, mã TPB) đã tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026 tại Hà Nội với nhiều nội dung quan trọng được trình bày và thông qua.
Tính đến 8h30, Đại hội ghi nhận 106 cổ đông và người được ủy quyền tham dự, đại diện cho hơn 1,97 tỷ cổ phần, tương đương 71,18% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết. Đại hội đã đủ điều kiện tiến hành theo quy định.
Chia cổ tức 5% bằng tiền mặt, 15% bằng cổ phiếu
Theo tài liệu trình tại Đại hội, năm 2026, TPBank đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 10.300 tỷ đồng, tăng 12% so với năm trước. Lợi nhuận ngân hàng riêng lẻ dự kiến đạt 10.000 tỷ đồng, tăng 10%.
Ngân hàng cũng trình cổ đông phương án chi trả cổ tức tỷ lệ 20%, trong đó 5% bằng tiền mặt và 15% bằng cổ phiếu. Nguồn chi trả được lấy từ lợi nhuận chưa phân phối theo Báo cáo tài chính năm 2025 đã được kiểm toán.
Ước tính số cổ phiếu phát hành để chia cổ tức là hơn 416 triệu cổ phiếu, tương ứng giúp vốn điều lệ của ngân hàng tăng thêm tối đa 4.161 tỷ đồng.
Phát hành ESOP và tăng vốn điều lệ
Bên cạnh đó, TPBank cũng trình phương án chào bán 100 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) với tỷ lệ phát hành 3,13%. Mức vốn điều lệ dự kiến tăng thêm từ phương án này là tối đa 1.000 tỷ đồng.
Mức giá phát hành dự kiến sẽ do Đại hội đồng cổ đông giao và ủy quyền cho HĐQT quyết định, nhưng không thấp hơn mệnh giá 10.000 đồng/cổ phiếu. Cổ phiếu ESOP bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 2 năm kể từ ngày kết thúc đợt phát hành.
Nếu hoàn tất cả hai phương án phát hành trên, vốn điều lệ của TPBank sẽ tăng từ 27.740 tỷ lên 32.901 tỷ đồng. Ngân hàng cho biết việc tăng vốn là nhu cầu tất yếu, đánh dấu bước phát triển quan trọng nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh, đẩy mạnh tốc độ phát triển và mở rộng thị trường.
Số vốn tăng thêm dự kiến được sử dụng cho các mục đích: đầu tư cơ sở vật chất kỹ thuật, phát triển hệ thống công nghệ thông tin, mở rộng mạng lưới kinh doanh; bổ sung vốn trung dài hạn phục vụ hoạt động kinh doanh; bổ sung vốn hoạt động, phát triển dịch vụ và các hoạt động phi tín dụng.
Thành lập công ty bảo hiểm phi nhân thọ TPIns
HĐQT TPBank cũng trình Đại hội thông qua chủ trương thành lập công ty con hoạt động trong lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ với tên dự kiến là CTCP Bảo hiểm Phi nhân thọ Tiên Phong (TPBIns). TPBank sẽ sở hữu trên 50% vốn điều lệ, với giá trị đầu tư tối đa 400 tỷ đồng. Sau khi hoàn tất góp vốn, TPBank sẽ trở thành cổ đông lớn duy nhất tại TPBIns.
Ban lãnh đạo ngân hàng đánh giá việc sở hữu công ty con trong lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ sẽ giúp mở rộng hệ sinh thái tài chính – bảo hiểm, cho phép TPBank chủ động về sản phẩm phù hợp với hệ sinh thái và tận dụng hệ sinh thái khách hàng sẵn có.
TPBank có thể tối ưu hóa lợi thế về dữ liệu khách hàng và mạng lưới chi nhánh để mở rộng phân phối bảo hiểm hiệu quả, từ đó tăng biên lợi nhuận thông qua chuỗi giá trị khép kín, kiểm soát chặt chẽ chất lượng dịch vụ, trải nghiệm khách hàng, tạo nguồn thu ngoài lãi bền vững và gia tăng giá trị vòng đời khách hàng.
Theo đánh giá của HĐQT, việc thành lập công ty bảo hiểm là cần thiết và phù hợp với nhu cầu hiện tại, giúp nâng cao lợi thế cạnh tranh của TPBank trên thị trường, từ đó tối đa hóa lợi ích của cổ đông.
Dự kiến trong giai đoạn 5 năm đầu, doanh thu phí bảo hiểm gốc của công ty có thể đạt quy mô khoảng 2.000 - 2.300 tỷ đồng mỗi năm khi bước vào giai đoạn ổn định, với tốc độ tăng trưởng kép (CAGR) trên 50%/năm.
Lợi nhuận trước thuế được kỳ vọng chuyển biến tích cực sau giai đoạn đầu tư ban đầu, đạt mức khoảng 200–300 tỷ đồng/năm kể từ năm thứ 3, trong điều kiện thuận lợi, qua đó từng bước trở thành một trong những đơn vị đóng góp hiệu quả vào kết quả kinh doanh hợp nhất của TPBank.
Thành lập ngân hàng con tại Trung tâm Tài chính quốc tế
Đại hội năm nay cũng sẽ thông qua việc thành lập ngân hàng con 100% vốn tại Trung tâm Tài chính Quốc tế (VIFC) tại TP. Hồ Chí Minh. Đồng thời, miễn nhiệm một thành viên HĐQT và bầu bổ sung hai thành viên nhiệm kỳ 2023-2028.
Theo đó, TPBank đang nghiên cứu phương án thành lập một ngân hàng thành viên với vốn điều lệ khoảng 3.000 tỷ đồng trong khuôn khổ VIFC. Định hướng này được kỳ vọng giúp ngân hàng tận dụng cơ chế đặc thù của trung tâm để thử nghiệm các mô hình tài chính mới, mở rộng hoạt động trong lĩnh vực tài chính quốc tế, fintech và dịch vụ xuyên biên giới, qua đó tạo thêm dư địa tăng trưởng dài hạn.
Thay đổi nhân sự HĐQT
Đại hội sẽ xem xét thông qua việc miễn nhiệm một thành viên HĐQT là bà Nguyễn Thị Mai Sương do bà có đơn xin từ nhiệm theo nguyện vọng cá nhân kể từ ngày 1/1/2026. Đồng thời, bầu bổ sung hai thành viên, trong đó có một thành viên HĐQT độc lập.
Qua đó, số lượng thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2023-2028 sẽ nâng lên 6 thành viên, gồm 02 thành viên độc lập, đảm bảo phù hợp với quy định pháp luật và Điều lệ TPBank.
Hai ứng cử viên được trình ĐHĐCĐ xem xét bầu bổ sung là bà Đỗ Quỳnh Anh và bà Nguyễn Thị Hương Trang (ứng cử thành viên HĐQT độc lập).
