Ngành Ngân Hàng 2025: Biến Động Nhân Sự Trong Làn Sóng Tái Cơ Cấu
Năm 2025 đánh dấu một giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ trong hệ thống ngân hàng Việt Nam, khi làn sóng tái cơ cấu và tối ưu hóa bộ máy tiếp tục lan rộng, dẫn đến những biến động đáng kể về quy mô nhân sự. Theo số liệu tổng hợp từ báo cáo tài chính hợp nhất của 27 ngân hàng, bao gồm cả các công ty con, tổng quy mô nhân sự toàn ngành tính đến ngày 31/12/2025 đạt khoảng hơn 276.400 người. Con số này phản ánh mức giảm gần 2.800 người so với thời điểm cuối năm 2024, cho thấy xu hướng tinh gọn đang diễn ra sâu rộng.
Những Ngân Hàng Dẫn Đầu Về Tinh Giản Nhân Sự
Trong bối cảnh chung, có tổng cộng 14 ngân hàng ghi nhận giảm quy mô nhân sự trong năm 2025, trong khi 13 ngân hàng khác vẫn duy trì đà mở rộng. LPBank nổi bật là ngân hàng có mức giảm nhân sự mạnh nhất, với số lượng nhân viên giảm 1.592 người, tương đương khoảng 14,2%, xuống còn 9.597 người vào cuối năm. Sự sụt giảm này phần nào phản ánh quá trình tái cơ cấu mạnh mẽ nhằm tinh gọn bộ máy và tối ưu hiệu quả hoạt động, đặc biệt trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra nhanh chóng.
Đứng thứ hai là VIB, với mức giảm 1.458 nhân sự, tương ứng khoảng 12%. Việc quy mô nhân sự của VIB sụt giảm diễn ra song song với chiến lược đẩy mạnh tái cấu trúc mô hình vận hành, tập trung nguồn lực cho các mảng kinh doanh trọng điểm và ứng dụng công nghệ để nâng cao năng suất lao động.
Trong khi đó, Sacombank ghi nhận mức tinh giản 1.272 người, tương đương khoảng 7% tổng nhân sự. Mặc dù tỷ lệ giảm thấp hơn so với LPBank và VIB, đây vẫn là con số đáng chú ý bởi Sacombank thuộc nhóm ngân hàng có quy mô lao động lớn, với lực lượng nhân sự vẫn duy trì ở mức trên 16.000 người sau khi tinh giản.
Các Ngân Hàng Khác Và Xu Hướng Mở Rộng
Ngoài ra, một số ngân hàng khác cũng ghi nhận mức tinh giản đáng kể, bao gồm:
- Vietcombank: giảm 849 nhân sự (-3,5%)
- Kienlongbank: giảm 492 người (-9,1%)
- ABBank: giảm 369 người (-5,9%)
- Eximbank: giảm 296 người (-4,3%)
Nhóm giảm nhẹ hơn gồm HDBank (-260 người, -1,9%), VietinBank (-148 người, -0,7%), SeABank (-130 người, -2,1%), OCB (-117 người, -1,7%) và ACB (-61 người, -0,4%). Trong khi đó, PGBank (-50 người, -3,0%) và Saigonbank (-14 người, -0,9%) có quy mô lao động gần như đi ngang.
Ở chiều ngược lại, một số ngân hàng vẫn đẩy mạnh mở rộng quy mô nhân sự để phục vụ chiến lược tăng trưởng và đầu tư vào các mảng kinh doanh mới. VPBank là nhà băng tăng nhân sự mạnh nhất khi bổ sung 1.340 người (+4,9%), nâng tổng số lao động lên gần 29.000 người. Techcombank cũng tăng 857 nhân sự (+6,3%), trong khi SHB tuyển thêm 298 người (+2,6%).
Các ngân hàng khác ghi nhận mức tăng nhân sự gồm Nam A Bank (+275 người, +7,8%), BIDV (+196 người, +0,7%), Vietbank (+156 người, +9,2%), TPBank (+69 người, +1,0%), MSB (+40 người, +0,6%) và VietABank (+39 người, +3,1%).
Bức Tranh Tổng Thể Và Xu Hướng Tương Lai
Tính đến cuối năm 2025, nhóm ngân hàng quốc doanh tiếp tục dẫn đầu về quy mô lao động. BIDV là nhà băng có số lượng nhân sự lớn nhất với khoảng 29.000 người, tiếp theo là VietinBank với hơn 22.000 người và Vietcombank với gần 24.000 người.
Trong khối ngân hàng tư nhân, VPBank là một trong những tổ chức có lực lượng lao động lớn nhất, duy trì quy mô trên 25.000 người. Các ngân hàng như Techcombank, ACB và SHB cũng nằm trong nhóm có quy mô nhân sự lớn, phổ biến từ 12.000 đến 15.000 người.
Diễn biến tăng – giảm nhân sự trong năm qua cho thấy ngành ngân hàng đang bước vào giai đoạn tái định hình mạnh mẽ. Trong khi nhiều tổ chức chủ động tinh gọn bộ máy để nâng cao hiệu quả và đẩy nhanh chuyển đổi số, không ít nhà băng vẫn mở rộng tuyển dụng nhằm đón đầu cơ hội tăng trưởng trong các mảng kinh doanh chiến lược. Theo phân tích của chuyên gia Mạnh Đức, xu hướng này dự kiến sẽ tiếp tục trong những năm tới, phản ánh sự thích ứng linh hoạt của ngành trước những thách thức và cơ hội mới.
