Eximbank Chính Thức Dời Trụ Sở Chính Từ TP HCM Ra Hà Nội
Ngân hàng TMCP Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank - Mã: EIB) vừa thông báo chính thức về việc chuyển địa điểm đặt trụ sở chính. Theo đó, trụ sở chính sẽ được di dời từ tầng 8, Văn phòng số L8-01-11+16 Tòa nhà Vincom Center, địa chỉ số 72 Lê Thánh Tôn và 47 Lý Tự Trọng, Thành phố Hồ Chí Minh sang số 27 - 29 Lý Thái Tổ, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội.
Thời Gian Hiệu Lực Và Cam Kết Ổn Định
Thông tin này có hiệu lực kể từ ngày 13 tháng 2, sau khi được Ngân hàng Nhà nước phê duyệt trong cùng ngày. Eximbank khẳng định, việc thay đổi địa điểm trụ sở chính sẽ không làm ảnh hưởng đến các quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm pháp lý của ngân hàng đối với khách hàng và đối tác. Mọi hoạt động kinh doanh và cung cấp dịch vụ của Eximbank vẫn được duy trì ổn định, liên tục và xuyên suốt.
Địa Điểm Mới: Tổ Hợp Fairmont Hanoi
Địa chỉ mới tại số 27 – 29 Lý Thái Tổ, phường Lý Thái Tổ chính là Tổ hợp khách sạn, dịch vụ thương mại, văn phòng cho thuê do Tập đoàn Gelex đầu tư. Dự án này có tên thương mại là Fairmont Hanoi. Hồi tháng 4 năm 2024, CTCP Xây dựng Central đã phối hợp với Gelex tổ chức lễ cất nóc cho dự án. Đây được xem là một trong những dự án trọng điểm có vị trí đắc địa của Gelex.
Theo chia sẻ từ Ban lãnh đạo Gelex tại Đại hội đồng cổ đông thường niên diễn ra hồi tháng 3 vừa qua, doanh nghiệp hiện đang tập trung hoàn thành tổ hợp khách sạn này. Dự án có tổng mức đầu tư khoảng 5.000 tỷ đồng, trong đó vốn đối ứng khoảng 2.500 tỷ đồng.
Quyết Định Được Thông Qua Từ Trước
Việc thay đổi địa điểm đặt trụ sở chính của Eximbank đã được Đại hội đồng cổ đông thông qua trước đó. Tại Đại hội đồng cổ đông bất thường năm 2024 diễn ra vào ngày 28 tháng 11 năm 2024, Quyền Tổng Giám đốc Eximbank khi đó là ông Nguyễn Hoàng Hải đã giải đáp thắc mắc của cổ đông về ảnh hưởng của việc chuyển trụ sở chính đến lợi ích người lao động khu vực phía Nam.
Ông Hải cho biết, năm 2024 là năm thứ 35 Eximbank hoạt động tập trung ở khu vực Thành phố Hồ Chí Minh và phía Nam. Ngân hàng có nền tảng 2,4 triệu khách hàng và con số này không tăng lên trong 10 năm qua. Trong khi đó, các đối thủ có xuất phát điểm thấp hơn đã vượt xa Eximbank.
Chiến Lược Mở Rộng Toàn Quốc
Ông Hải nhấn mạnh: Eximbank là Ngân hàng TMCP Xuất Nhập khẩu của Việt Nam chứ không phải chỉ của Thành phố Hồ Chí Minh hay khu vực phía Nam. "Do đó, chúng tôi muốn đưa thương hiệu Eximbank phủ kín toàn quốc".
Theo ông, ngoài việc muốn đưa thương hiệu ra miền Bắc, Eximbank cũng muốn tập trung vào những mảng sẽ phát triển mạnh ở khu vực này trong thời gian sắp tới, không chỉ là ngành tài chính mà còn logistics, vận tải, hạ tầng, dịch vụ khu công nghiệp.
Ông Hải cũng cho rằng, sự phát triển ở thị trường miền Nam trong 35 năm qua đã đến giai đoạn bão hòa. Còn ở khu vực miền Bắc, đi kèm với chiến lược mở rộng về chi nhánh và địa điểm kinh doanh, Eximbank mong muốn đuổi kịp ngân hàng bạn trong 3 - 5 năm tới bằng các chiến lược kinh doanh mới.
"Dời trụ sở chính ra Hà Nội là nhân đôi tất cả những khả năng nắm bắt cơ hội và phát triển thị trường của Eximbank tại khu vực miền Bắc. Chúng tôi sẽ không có bất cứ quyết sách nào ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động có nhiệt huyết cống hiến cho Eximbank", ông Hải nhấn mạnh.
Cam Kết Về Nhân Sự Và Hoạt Động
Tại Đại hội đồng cổ đông thường niên 2025, ông Trần Tấn Lộc - Phó Chủ tịch Eximbank khi đó - cũng khẳng định, khi thực hiện việc chuyển trụ sở từ Thành phố Hồ Chí Minh sang Hà Nội, Eximbank rất quan tâm đến vấn đề con người. Chắc chắn, khi phương án này được các cơ quan chức năng cho phép, ngân hàng sẽ có những kế hoạch phân công, bố trí nhân sự sao cho hợp lý nhất, phù hợp nhất, nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh của ngân hàng.
Theo ông Lộc, trong bối cảnh xã hội hiện nay, với sự phát triển của ngân hàng số và các kỹ thuật công nghệ, Eximbank có thể bố trí nhân sự làm việc tại Hà Nội hoặc Thành phố Hồ Chí Minh tùy thuộc vào vị trí và công việc, miễn là đảm bảo được nhu cầu công việc mà ngân hàng đặt ra.
Ngoài ra, trong thời gian tới, ngân hàng sẽ tổ chức các buổi làm việc, đối thoại để tìm hiểu tâm tư, tình cảm của các cán bộ, nhân viên, lắng nghe yêu cầu và đề nghị của họ trong việc phân công, bố trí nhân sự. Điều này nhằm đảm bảo hài hòa giữa yêu cầu của ngân hàng và tâm tư, tình cảm của cán bộ, nhân viên.
"Ngân hàng cam kết sẽ đảm bảo thực hiện tốt các yêu cầu này, để phục vụ mục tiêu phát triển của ngân hàng", ông Lộc nhấn mạnh.
