Ngay từ đầu năm 2026, thực hiện chỉ đạo của Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam, Công ty Tuyển than Cửa Ông đã chủ động xây dựng kế hoạch sản xuất phù hợp với điều kiện thực tế. Công ty tăng cường phối hợp với các đơn vị khai thác than tại vùng Cẩm Phả nhằm đảm bảo nguồn than đầu vào ổn định. Công tác điều hành sản xuất được triển khai linh hoạt, khoa học, đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các khâu trong dây chuyền chế biến, sàng tuyển và tiêu thụ than. Hệ thống kho chứa than hiện đại cùng các máy đánh đống, rót than tiên tiến đã góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động.
Kết quả sản xuất ấn tượng trong quý I
Kết thúc quý I/2026, công ty đã tiêu thụ hơn 3,2 triệu tấn than, đạt 32% kế hoạch năm, góp phần quan trọng vào việc đảm bảo cung cấp than cho nền kinh tế, đặc biệt là các nhà máy nhiệt điện. Đáng chú ý, trong tháng 4, thu nhập bình quân của người lao động toàn công ty đạt hơn 16 triệu đồng/người/tháng, vượt so với kế hoạch đề ra. Bước sang quý II, công ty đặt mục tiêu hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh với các chỉ tiêu cụ thể: than kéo mỏ đạt 2.960.320 tấn; than sạch sản xuất đạt 2.617.230 tấn; than tiêu thụ đạt 2.705.836 tấn; doanh thu đạt hơn 5.300 tỷ đồng.
Chú trọng công tác an toàn và bảo vệ môi trường
Là khâu cuối cùng trong dây chuyền sản xuất than vùng Cẩm Phả, Công ty Tuyển than Cửa Ông đảm nhận các nhiệm vụ chính: vận tải, sàng tuyển, chế biến, bốc rót và tiêu thụ than. Với mặt bằng rộng lớn và dây chuyền sản xuất bao gồm nhiều chủng loại thiết bị đa dạng từ nhiều quốc gia và thế hệ khác nhau, công ty hiện có hơn 2.800 cán bộ, công nhân viên làm việc trong nhiều ngành nghề. Trong quá trình lao động, người lao động thường xuyên tiếp xúc với máy móc thiết bị và môi trường làm việc không thuận lợi như nắng nóng, bụi bặm, tiếng ồn, độ ẩm cao, dẫn đến nhiều yếu tố nguy hiểm, có hại và tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn. Do đó, công ty luôn đặc biệt quan tâm đến công tác an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc và bảo vệ môi trường.
Đổi mới môi trường làm việc và chăm sóc sức khỏe người lao động
Ông Đỗ Văn Tăng, Chủ tịch Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông, cho biết: Công đoàn công ty luôn chú trọng cải thiện điều kiện và môi trường làm việc. Mô hình "công viên trong nhà máy" đã được triển khai, tạo cảnh quan xanh, sạch, đẹp ngay tại công trường. Đồng thời, các giải pháp chống bụi, chống nóng, chống ồn được thực hiện hiệu quả. 100% người lao động được khám sức khỏe định kỳ và tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao do công đoàn tổ chức. Bên cạnh đó, công ty đã triển khai các giải pháp kỹ thuật nhằm kiểm soát rủi ro tại nguồn, phòng ngừa và kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc. Việc kiểm tra thực hiện các quy định pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động cũng được tăng cường.
Cam kết phát triển bền vững và nâng cao đời sống
Tại lễ phát động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026, ông Nguyễn Anh Chương, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Tuyển than Cửa Ông, khẳng định: Công ty xác định phải chủ động phòng ngừa, kiểm soát rủi ro từ xa, từ sớm để giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố thiết bị và cháy nổ. Đặc biệt, công ty tạo mọi điều kiện tốt nhất để người lao động làm việc trong môi trường sạch hơn, an toàn hơn, thân thiện hơn, góp phần nâng cao năng suất lao động, bảo đảm sức khỏe và đời sống, từ đó người lao động ngày càng gắn bó, xây dựng công ty phát triển bền vững.
Đẩy mạnh thi đua và chuyển đổi số
Phát huy kết quả quý I và hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động, Công ty Tuyển than Cửa Ông quyết tâm đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất theo hướng thiết thực, hiệu quả, gắn với bảo đảm an toàn tại từng vị trí, từng công việc. Công ty tập trung chuyển đổi số, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật để nâng cao năng suất lao động. Đồng thời, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, lắng nghe ý kiến người lao động nhằm kịp thời giải quyết khó khăn, vướng mắc, bảo đảm các quyền lợi hợp pháp, chính đáng. Với mục tiêu tiêu thụ hơn 10 triệu tấn than trong năm 2026, cùng truyền thống "Kỷ luật và Đồng tâm" của thợ mỏ, cán bộ, công nhân viên công ty quyết tâm vượt khó, giữ vững nhịp độ sản xuất, nâng cao hiệu quả kinh doanh và chăm lo tốt đời sống người lao động, góp phần vào sự phát triển bền vững của công ty và ngành than.
