Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 8-9,8%
Tại phiên họp của Hội đồng Tiền lương Quốc gia diễn ra ngày 29/4, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất phương án tăng lương tối thiểu vùng từ 8% đến 9,8% áp dụng từ năm 2025. Cụ thể, mức tăng 8% tương ứng với khoảng 200.000-280.000 đồng/tháng, trong khi mức 9,8% tương đương tăng 250.000-350.000 đồng/tháng tùy vùng.
Theo đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, mức đề xuất này dựa trên nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và mức tăng trưởng kinh tế dự kiến. Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cho biết: “Chúng tôi mong muốn mức lương tối thiểu vùng phải đảm bảo nhu cầu sống cơ bản của người lao động, đồng thời phản ánh được sự phát triển của nền kinh tế.”
Doanh nghiệp muốn linh hoạt thời điểm áp dụng
Trong khi đó, đại diện Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và các hiệp hội doanh nghiệp cho rằng mức tăng 8-9,8% là khá cao, tạo áp lực lớn lên chi phí sản xuất. Thay vào đó, doanh nghiệp đề xuất mức tăng thấp hơn, khoảng 5-6%, và quan trọng hơn là được linh hoạt chọn thời điểm áp dụng.
Ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch VCCI, nêu ý kiến: “Doanh nghiệp mong muốn có lộ trình tăng lương phù hợp, có thể áp dụng vào thời điểm khác trong năm thay vì cố định ngày 1/1 hàng năm, để phù hợp với chu kỳ sản xuất kinh doanh.”
Nhiều doanh nghiệp cho biết, nếu tăng lương vào đầu năm sẽ trùng với thời điểm phải chi nhiều khoản như thưởng Tết, bảo hiểm xã hội, gây khó khăn về dòng tiền. Việc linh hoạt thời điểm áp dụng sẽ giúp doanh nghiệp chủ động hơn trong kế hoạch tài chính.
Đề xuất thêm vùng lương mới
Tại phiên họp, Tổng Liên đoàn Lao động cũng đề xuất bổ sung thêm vùng lương thứ năm dành cho các doanh nghiệp có mức lương thấp nhất. Theo đó, vùng mới này sẽ có mức lương tối thiểu thấp hơn vùng IV hiện tại (3.250.000 đồng/tháng) khoảng 10-15%.
Đại diện Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết, việc bổ sung vùng lương mới nhằm tạo sự linh hoạt cho doanh nghiệp ở các khu vực khó khăn, đồng thời vẫn đảm bảo thu nhập tối thiểu cho người lao động. Tuy nhiên, đề xuất này cần được nghiên cứu kỹ lưỡng để tránh tạo ra sự chênh lệch quá lớn giữa các vùng.
Dự kiến thông qua vào tháng 7
Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ tiếp tục họp để thảo luận và thống nhất phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2025. Dự kiến, quyết định cuối cùng sẽ được đưa ra vào tháng 7/2024, sau khi lấy ý kiến các bên liên quan.
Theo quy định hiện hành, lương tối thiểu vùng được điều chỉnh hàng năm dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và khả năng chi trả của doanh nghiệp. Năm 2024, mức lương tối thiểu vùng dao động từ 3.250.000 đồng/tháng (vùng IV) đến 4.680.000 đồng/tháng (vùng I).
