Vingroup Vươn Lên Vị Trí Số 1 Về Quy Mô Nhân Sự Tại Việt Nam
Theo báo cáo thường niên 2025 vừa được Tập đoàn Vingroup công bố, tính đến cuối năm 2025, tổng số nhân viên của tập đoàn đã đạt con số ấn tượng là 104.253 người. Điều này đánh dấu lần đầu tiên Vingroup trở thành công ty Việt Nam có nhiều nhân viên nhất trên cả nước, vượt qua các đối thủ nặng ký khác trong nước.
So Sánh Với Các Tập Đoàn Lớn Khác
Với con số này, Vingroup đã chính thức vượt mặt Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (GVR) với 77.316 nhân viên, Thế giới di động (MWG) với 64.727 nhân viên, FPT với 54.110 nhân viên, Agribank với 41.813 nhân viên, và Masan với 40.411 nhân viên. So với cuối năm 2024, số lượng nhân viên của Vingroup đã tăng lên gần 37.000 người, thể hiện tốc độ mở rộng nhân sự mạnh mẽ.
Trong khi đó, các tập đoàn nhà nước như Tập đoàn Than - Khoáng sản (Vinacomin) hay Tập đoàn Điện lực (EVN) trong những năm gần đây chỉ công bố số nhân viên dao động trong khoảng 94.000 đến 97.000 người. Mở rộng ra phạm vi khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), một số tập đoàn sản xuất giày dép đã từng có quy mô nhân sự trên 100.000 người, nổi bật nhất là Huali Industrial với 169.000 nhân công vào cuối năm 2024.
Thu Nhập Bình Quân Cao Và Chính Sách Đãi Ngộ Hấp Dẫn
Một điểm nhấn đáng chú ý trong báo cáo là thu nhập bình quân của nhân viên Vingroup đạt 24,4 triệu đồng/người/tháng. Mặc dù có thể chưa phải là đơn vị đông lao động nhất, nhưng việc duy trì mặt bằng lương ở mức cao này thực sự ấn tượng khi so sánh với các doanh nghiệp có quy mô nhân sự lớn khác như Tập đoàn Cao su, Thế giới Di động, hay các doanh nghiệp giày dép, dệt may, nơi thu nhập thường thấp hơn đáng kể.
Vingroup không chỉ chú trọng đến lương mà còn cung cấp nhiều hỗ trợ toàn diện cho nhân viên, bao gồm chi phí đi lại, ăn ở, ăn trưa, điện thoại, các gói khám chữa bệnh ưu đãi tại hệ thống Vinmec, và thẻ bảo hiểm y tế cao cấp. Tập đoàn còn áp dụng chính sách lương, thưởng và đãi ngộ cạnh tranh, đặc biệt dành cho những nhân sự có chuyên môn cao và tiềm năng, nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.
Đầu Tư Vào Nhà Ở Xã Hội Và Kết Quả Kinh Doanh Ấn Tượng
Bên cạnh đó, Vingroup và Vinhomes đã tích cực xây dựng các dự án nhà ở xã hội (Happy Home) tại nhiều địa phương như Nam Tràng Cát (Hải Phòng), Phố Hiến (Hưng Yên), và nhiều khu vực khác. Mục tiêu của những dự án này là giải quyết bài toán nhà ở, mở rộng cơ hội an cư cho người lao động có thu nhập trung bình và thấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống.
Về mặt kinh doanh, năm 2025, Vingroup ghi nhận doanh thu hợp nhất đạt 331.874 tỷ đồng, tăng 75% so với năm trước. Lợi nhuận sau thuế đạt hơn 11.064 tỷ đồng, gấp đôi so với năm 2024, qua đó thiết lập mức cao nhất kể từ khi tập đoàn đi vào hoạt động. Doanh nghiệp của tỷ phú Phạm Nhật Vượng dự kiến không chia cổ tức, thay vào đó giữ lại toàn bộ lợi nhuận để tái đầu tư cho hoạt động sản xuất kinh doanh.
Kế Hoạch Tăng Trưởng Mạnh Mẽ Trong Năm 2026
Bước sang năm 2026, Vingroup đặt ra những mục tiêu đầy tham vọng. Tập đoàn kỳ vọng doanh thu đạt 450.000 tỷ đồng, tăng khoảng 36% so với thực hiện năm 2025. Đồng thời, lợi nhuận sau thuế dự kiến đạt 25.000 tỷ đồng, tăng gấp 2,2 lần và hướng tới mức cao kỷ lục mới, thể hiện sự tự tin vào triển vọng phát triển trong thời gian tới.
Những con số này không chỉ khẳng định vị thế dẫn đầu của Vingroup trong nền kinh tế Việt Nam mà còn cho thấy chiến lược phát triển bền vững thông qua đầu tư vào nhân sự và tái đầu tư lợi nhuận. Theo Phụng Tiên, sự tăng trưởng này phản ánh nỗ lực không ngừng của tập đoàn trong việc mở rộng quy mô và nâng cao chất lượng dịch vụ.
