Tỷ phú Trung Quốc Vương Ngân Đạt: Từ 'Vua thiết bị điện' đến trắng tay vì tin người nhà
Tỷ phú Vương Ngân Đạt: Từ giàu sang đến trắng tay vì tin người nhà

Tỷ phú Trung Quốc Vương Ngân Đạt: Từ 'Vua thiết bị điện' đến trắng tay vì tin người nhà

Trong làng doanh nhân Trung Quốc, câu chuyện về sự nghiệp lên voi xuống chó của tỷ phú Vương Ngân Đạt vẫn là một bài học đắt giá được nhắc đi nhắc lại. Ông Vương, một doanh nhân xuất thân từ Chiết Giang, từng sở hữu khối tài sản khổng lồ lên tới hơn 400 triệu NDT, tương đương khoảng 1.600 tỷ đồng. Vào thập niên 2000, công việc kinh doanh của ông đứng đầu ngành thiết bị gia dụng, nhưng chỉ sau một chuỗi quyết định sai lầm, ông đã rơi vào cảnh trắng tay chỉ trong vòng vài năm ngắn ngủi.

Thành tỷ phú nhờ khởi nghiệp với quạt mini

Vương Ngân Đạt sinh năm 1972 trong một gia đình khá giả tại Chiết Giang. Cha ông là chủ một doanh nghiệp nhỏ, vì vậy ông sớm được tiếp xúc với thế giới kinh doanh từ nhỏ. Sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự, ông tham gia vào công việc làm ăn của gia đình và nhanh chóng thể hiện tố chất nổi trội. Năm 1997, ông nhận được khoản đầu tư 2 triệu NDT, tương đương 8 tỷ đồng, từ cha mình để làm vốn khởi nghiệp ban đầu.

Trong giai đoạn thị trường thiết bị gia dụng tại Trung Quốc bùng nổ, Vương Ngân Đạt đã chọn sản xuất và phân phối quạt mini, một sản phẩm dễ tiếp cận với người có thu nhập trung bình. Ngay trong năm đầu tiên, doanh số quạt mini từ công ty của ông đã đạt 30.000 chiếc, và chỉ sau 2 năm, con số này tăng gấp đôi, chứng tỏ sự thành công vượt bậc.

Banner rộng Pickt — ứng dụng danh sách mua sắm cộng tác cho Telegram

Thành công từ sản phẩm đầu tiên đã giúp ông tự tin mở rộng sang sản xuất máy giặt bán tự động vào năm 2000. Đến năm 2003, công ty bắt đầu sản xuất thêm TV màu, và năm 2005 tiến vào thị trường máy điều hòa nhiệt độ. Cũng trong năm 2005, ông thành lập Tập đoàn Danone, từng bước mở rộng mạng lưới sản xuất và phân phối trên khắp cả nước.

Công ty liên tục mua đất để xây dựng nhà máy và mở rộng kho bãi. Đến năm 2008, khi thị trường thiết bị gia dụng vẫn đang tăng trưởng nhanh chóng, tài sản của Vương Ngân Đạt đã vượt quá 400 triệu NDT, và tập đoàn của ông sở hữu hàng nghìn nhân viên. Giới kinh doanh địa phương thời đó từng tôn vinh ông là “Vua thiết bị điện” của tỉnh Chiết Giang.

Những sai lầm trong quản lý và sự lũng đoạn của người thân

Trong giai đoạn đầu thành công, vị tỷ phú này nổi tiếng là người quyết đoán trong chiến lược sản phẩm và thị trường, nhưng lại không chú trọng đủ đến việc kiểm soát chi tiêu và tài chính. Nhiều vấn đề nhỏ liên quan đến mua sắm vật liệu và quản lý kế toán chưa được hệ thống hóa một cách chặt chẽ.

Vợ của Vương Ngân Đạt, một người phụ nữ họ Lý không có học vấn chuyên sâu về tài chính doanh nghiệp, đã đề nghị được nắm quyền quản lý kế toán và các vấn đề tài chính. Tin tưởng rằng người nhà là phù hợp nhất cho các vị trí quan trọng, ông đã đồng ý. Ban đầu, ông vẫn giữ quyền quyết định cao nhất, nhưng sau đó, vợ ông tiếp tục đề nghị đưa thêm người thân của mình vào các vị trí then chốt.

Chỉ trong vòng nửa năm, hầu hết các chức vụ chủ chốt trong công ty đều do họ hàng bên vợ đảm nhiệm. Có người phụ trách mua vật liệu, có người đứng đầu bộ phận sản xuất, và có người quản lý tài chính. Vị tỷ phú ngây thơ giao quyền với niềm tin mãnh liệt rằng họ sẽ làm việc vì lợi ích chung của gia đình và công ty.

Banner sau bài viết Pickt — ứng dụng danh sách mua sắm cộng tác với hình minh họa gia đình

Hậu quả thảm khốc và sự sụp đổ không thể cứu vãn

Người em trai của vợ Vương Ngân Đạt được giao nhiệm vụ mua nguyên liệu nhưng lại nhận hối lộ từ các nhà cung cấp kém chất lượng. Thay vì mua vật liệu tốt để sản xuất, anh ta nhập các linh kiện rẻ tiền, dẫn đến nhiều sản phẩm bị lỗi ngay từ khâu đầu vào. Giám đốc nhà máy, cũng là họ hàng bên vợ, không quản lý sản xuất nghiêm túc, để người không có chuyên môn làm việc, thường xuyên vắng mặt nhưng vẫn được trả lương đầy đủ.

Người họ hàng quản lý tài chính thì mở các tài khoản ngân hàng riêng, chuyển tiền của công ty vào tài khoản cá nhân mà không ai hay biết. Những dấu hiệu đầu tiên của khủng hoảng bắt đầu xuất hiện vào năm 2010, khi sản phẩm của công ty bị trả lại ngày càng nhiều vì lỗi kỹ thuật.

Máy giặt hỏng sau vài tuần sử dụng, vỏ điều hòa bị loang màu, và tỷ lệ bảo hành tăng cao khiến khách hàng mất lòng tin. Vương Ngân Đạt nhiều lần điều tra nhưng không tìm ra nguyên nhân chính xác. Vợ ông lại khuyên ông giao cho em trai bà quản lý mua sắm vật liệu “cho chắc chắn”, khiến vòng xoáy sai lầm tiếp tục diễn ra.

Lợi nhuận của công ty bắt đầu giảm rõ rệt từ năm 2012. Báo cáo tài chính cho thấy lợi nhuận sụt giảm tới 30% so với năm trước, trong khi hàng tồn kho chủ yếu là sản phẩm lỗi. Sau đó, khi Vương Ngân Đạt phát hiện ra sai sót bắt nguồn từ người thân của vợ, ông quyết định sa thải họ. Tuy nhiên, vợ ông khóc lóc và yêu cầu ông để họ tiếp tục công việc.

Ông mềm lòng đồng ý cho thêm cơ hội, nhưng tình hình không những không cải thiện mà còn trở nên rối loạn hơn. Năm 2013, sau khi chính sách trợ cấp thiết bị nông thôn kết thúc và ngân hàng thắt chặt cho vay, dòng tiền của tập đoàn cạn kiệt hoàn toàn.

Kết cục bi thảm và bài học đắt giá

Khi kiểm tra sổ sách, ông Vương kinh hoàng phát hiện công ty gần như không còn đồng nào. Đời sống hôn nhân cũng trở nên căng thẳng khi ông phát hiện vợ ngoại tình. Trong quá trình ly hôn, vì cảm thấy có lỗi và muốn dứt khoát, ông đã ký giấy chuyển giao toàn bộ tài sản công ty, bất động sản, và tài khoản ngân hàng sang tên vợ và họ hàng của bà.

Sau khi thủ tục ly hôn hoàn tất, ông chỉ còn lại 2.000 NDT, tương đương gần 8 triệu đồng, trong tay. Chưa dừng lại ở đó, sau ly hôn, khi ngân hàng yêu cầu trả khoản vay hơn 200 triệu NDT, khoảng 800 tỷ đồng, Vương Ngân Đạt mới biết vợ từng dùng chứng minh nhân dân và con dấu công ty để vay tiền rồi chuyển ra nước ngoài.

Để trả nợ, ông phải bán hết hàng tồn kho và tài sản còn lại nhưng vẫn không đủ. Vị tỷ phú một thời phải chấp nhận làm công việc tư vấn nhỏ lẻ, sống trong phòng trọ nhỏ ở ngoại ô và cắt giảm chi tiêu đến mức tối thiểu.

Câu chuyện của Vương Ngân Đạt là một lời cảnh tỉnh sâu sắc cho mọi doanh nhân. Ngay cả khi công ty sở hữu tài sản lớn và vị thế thị trường mạnh, việc quản trị doanh nghiệp không thể dựa vào quan hệ họ hàng mà cần sự minh bạch, cơ chế kiểm soát tài chính rõ ràng, và đội ngũ quản lý chuyên nghiệp. Sự tin tưởng vào người thân, nếu không đi kèm với năng lực và kiểm soát chặt chẽ, có thể dẫn đến hậu quả thảm khốc không lường trước được.