Oracle chi gần 30 triệu USD đón tân CFO, trái ngược với việc sa thải 30.000 nhân viên
Chỉ vài ngày sau khi sa thải 30.000 nhân viên toàn cầu bằng email lạnh lùng, Oracle tiếp tục gây sốc khi bổ nhiệm tân Giám đốc Tài chính với gói đãi ngộ khổng lồ lên tới 29,7 triệu USD. Động thái này làm dấy lên nhiều câu hỏi về chiến lược quản lý của công ty trong bối cảnh tài chính đầy thách thức.
Gói đãi ngộ "làm choáng" dành cho tân Giám đốc Tài chính
Bà Hilary Maxson vừa chính thức được Oracle bổ nhiệm vào vị trí Giám đốc Tài chính (CFO) với những con số đáng kinh ngạc. Theo hồ sơ chính thức, tổng giá trị gói lương thưởng của bà đạt 29,7 triệu USD, bao gồm nhiều khoản hấp dẫn.
Mức lương cơ bản của bà Maxson là 950.000 USD mỗi năm, cùng với khoản tiền thưởng hiệu suất tiềm năng trị giá 2,5 triệu USD. Khoản thưởng này sẽ được tính theo tỷ lệ từ ngày bà bắt đầu làm việc (6/4/2026) cho đến hết năm tài chính của Oracle vào ngày 31/5/2026.
Phần nổi bật nhất trong thỏa thuận là khoản tài trợ cổ phần trị giá 26 triệu USD. Trong đó, 80% dựa trên thời gian làm việc (tương đương 20,8 triệu USD) và 20% dựa trên hiệu suất (5,2 triệu USD). Bà Maxson có quyền chọn nhận 100% quyền chọn mua cổ phiếu hoặc kết hợp 50% quyền chọn và 50% đơn vị cổ phiếu hạn chế (RSU).
Ngoài ra, Oracle còn chi thêm 250.000 USD phụ cấp chuyển công tác cho vị nữ lãnh đạo này. Trước khi gia nhập Oracle, bà Maxson từng đảm nhiệm vị trí Phó Chủ tịch Điều hành kiêm CFO Tập đoàn tại Schneider Electric, và có 12 năm kinh nghiệm trong các vai trò lãnh đạo cấp cao về tài chính, chiến lược và M&A tại AES Corporation.
30.000 nhân viên nhận tin sa thải qua email phũ phàng
Trái ngược hoàn toàn với màn chào đón xa hoa dành cho tân CFO, 30.000 nhân viên của Oracle trên toàn cầu vừa phải nhận tin mất việc đầy cay đắng. Đợt sa thải này được cho là một phần của nỗ lực cắt giảm chi phí do AI thúc đẩy và tái cấu trúc quy mô toàn cầu.
Làn sóng sa thải quét qua hàng loạt bộ phận từ Oracle Health, Bán hàng, Đám mây, Chăm sóc Khách hàng đến NetSuite. Thông báo được gửi đi qua email vào khoảng 6 giờ sáng với thông điệp phũ phàng: "Hôm nay là ngày làm việc cuối cùng của bạn".
Trong email, công ty giải thích quyết định loại bỏ vị trí được đưa ra sau khi "xem xét kỹ lưỡng nhu cầu kinh doanh hiện tại" và là "một phần của sự thay đổi tổ chức rộng lớn hơn". Cách thức thông báo này đã gây ra nhiều phản ứng tiêu cực từ cộng đồng nhân viên và công chúng.
Bối cảnh tài chính đầy thách thức của Oracle
Động thái chiêu mộ nhân sự cấp cao đắt đỏ của Oracle diễn ra trùng thời điểm công ty đang đối mặt với một đợt suy thoái tài chính đáng kể. Trong năm tài chính 2025, Oracle báo cáo mức thâm hụt dòng tiền tự do lên tới 394 triệu USD.
Đây là một sự đảo chiều tàn khốc so với mức thặng dư khổng lồ 25,3 tỷ USD mà công ty đã tích lũy được trong giai đoạn từ năm 2022 đến 2024. Hiện tại, giới đầu tư đang ngày càng dấy lên những lo ngại sâu sắc về khối lượng nợ mà Oracle đang huy động để đổ vào các khoản đầu tư cho trí tuệ nhân tạo (AI).
Bất chấp những thách thức đó, chia sẻ về vai trò mới, bà Maxson tỏ ra hào hứng trước động lực của Oracle trong mảng đám mây và AI. Bà cam kết sẽ cùng đội ngũ lãnh đạo "tiếp tục đầu tư có kỷ luật" nhằm tạo ra giá trị lâu dài, bền vững cho khách hàng và cổ đông.
Sự tương phản giữa việc sa thải hàng loạt và chi tiêu lớn cho lãnh đạo mới đặt ra câu hỏi về tính nhất quán trong chiến lược quản lý của Oracle. Công ty sẽ cần chứng minh hiệu quả của các quyết định này trong thời gian tới để xoa dịu mối lo ngại từ nhân viên và thị trường.
