Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) vừa công bố mức lương, thưởng và thu nhập khác của người quản lý doanh nghiệp năm 2025 trong Báo cáo thực trạng quản trị và cơ cấu tổ chức doanh nghiệp gửi Bộ Tài chính.
Mức lương của ban lãnh đạo TKV
Theo báo cáo, ông Ngô Hoàng Ngân – Chủ tịch Hội đồng thành viên TKV – có mức lương khoảng 129,9 triệu đồng/tháng, tương ứng 1,5 tỷ đồng/năm. Tiền thưởng và thu nhập khác dự kiến của ông là 87,8 triệu đồng.
Ông Vũ Anh Tuấn – Tổng Giám đốc TKV – hưởng lương 126,3 triệu đồng/tháng, tương đương 1,5 tỷ đồng/năm, cùng tiền thưởng và thu nhập khác 85,3 triệu đồng.
Các thành viên Hội đồng thành viên, Kiểm soát viên và phần lớn Phó Tổng giám đốc TKV nhận mức lương 115,4 triệu đồng/tháng (gần 1,4 tỷ đồng/năm), tiền thưởng và thu nhập khác 78,06 triệu đồng/người. Kế toán trưởng TKV có mức lương 104,6 triệu đồng/tháng (1,2 tỷ đồng/năm), tiền thưởng và thu nhập khác 70,7 triệu đồng.
Tổng tiền lương của đội ngũ quản lý doanh nghiệp năm 2025 dự kiến là 21,4 tỷ đồng, trong khi tổng tiền thưởng và thu nhập khác khoảng 1,2 tỷ đồng. TKV lưu ý đây là các mức dự kiến, được xác định trên cơ sở báo cáo tài chính năm 2025 của tập đoàn đang trình Bộ Tài chính phê duyệt.
Kết quả kinh doanh năm 2025
Về hoạt động kinh doanh, báo cáo tài chính hợp nhất đã kiểm toán của TKV năm 2025 ghi nhận doanh thu thuần 137.063 tỷ đồng, giảm khoảng 5,7% so với năm 2024. Tuy nhiên, nhờ giá vốn giảm, lợi nhuận gộp đạt 22.504 tỷ đồng, tăng khoảng 8,6%.
Lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh đạt 8.369 tỷ đồng, tăng hơn 17%; lợi nhuận trước thuế đạt 8.472 tỷ đồng, tăng khoảng 22% so với năm trước. Sau khi trừ thuế, lợi nhuận sau thuế hợp nhất của TKV đạt 6.689 tỷ đồng, tăng 23,6% so với mức hơn 5.400 tỷ đồng của năm 2024.
Như vậy, dù doanh thu giảm nhẹ nhưng TKV vẫn ghi nhận mức tăng trưởng lợi nhuận ấn tượng nhờ kiểm soát tốt giá vốn. Việc công bố lương thưởng cho ban lãnh đạo dựa trên kết quả kinh doanh khả quan này.
