Generali Việt Nam Đạt Tăng Trưởng Ấn Tượng Năm 2025 Với Sự Đóng Góp Của Ba Tổng Đại Lý Hàng Đầu
Đại diện Generali Việt Nam vừa công bố năm 2025 đánh dấu một giai đoạn tăng trưởng tích cực và vững chắc của doanh nghiệp. Sự phát triển này được thể hiện rõ nét qua mạng lưới văn phòng tổng đại lý mở rộng khắp cả nước, đội ngũ tư vấn tài chính ngày càng chuyên nghiệp hóa, cùng với chỉ số duy trì hợp đồng và tỷ lệ MDRT duy trì ở mức cao đáng kể. Trong hệ thống rộng lớn đó, ba đại diện tiêu biểu gồm anh Nguyễn Văn Vịnh - GenCasa Mỹ Đình, anh Đỗ Văn Biên - GenCasa Huế 1 và Quảng Trị, cùng chị Phạm Thị Tuyết Sang - GenCasa Thủ Đức 3 đã lần lượt lãnh đạo các tổng đại lý của mình lọt vào nhóm có doanh thu cao nhất toàn quốc.
Ba Phong Cách Lãnh Đạo Độc Đáo Hướng Đến Mục Tiêu Chung
Ba vị giám đốc này, mỗi người mang một phong cách lãnh đạo khác biệt, nhưng cùng chung một mục tiêu lớn: phát triển bền vững, gia tăng doanh thu ổn định và lan tỏa những giá trị nhân văn sâu sắc trong cộng đồng. Văn phòng Tổng đại lý (GA - General Agency) là đơn vị kinh doanh độc lập trực thuộc hệ thống của Generali, bao gồm nhiều nhóm tư vấn viên hoạt động chuyên nghiệp. Mỗi GA thường có một GAD (Giám đốc Văn phòng Tổng đại lý) đứng đầu, chịu trách nhiệm điều hành toàn diện, từ tuyển dụng, huấn luyện đến phát triển đội ngũ một cách bài bản.
GenCasa Mỹ Đình: Minh Bạch Là Chìa Khóa Thành Công
Năm 2025, văn phòng GenCasa Mỹ Đình do GAD Nguyễn Văn Vịnh lãnh đạo đã xuất sắc đạt doanh thu cao nhất cả nước, với tỷ lệ duy trì hợp đồng năm thứ hai vượt ngưỡng 90% ấn tượng. Anh Vịnh chia sẻ rằng thành quả này bắt nguồn từ triết lý làm việc "Sống tử tế - Làm chuẩn chỉnh - Gắn kết dài lâu", giúp mỗi thành viên trong đội ngũ không chỉ giỏi nghề mà còn bền chí theo đuổi sứ mệnh chung của tập thể.
Để đạt được kết quả đó, anh Vịnh đã chọn cách bắt đầu lại từ gốc rễ. Vào năm 2020, giữa thời điểm đại dịch khiến thị trường bảo hiểm gần như "đóng băng", anh quyết định rời vị trí Trưởng miền để khởi đầu hành trình xây dựng văn phòng Tổng đại lý GenCasa Mỹ Đình từ con số không. Anh định hướng văn phòng theo triết lý "Lãnh đạo bằng hệ thống - Đồng hành bằng trái tim", chú trọng xây dựng quy trình minh bạch, chương trình đào tạo chuẩn MDRT, kết hợp tư duy quản trị hiện đại với văn hóa làm việc gắn kết như một gia đình. Nhờ đó, GenCasa Mỹ Đình đã duy trì đà tăng trưởng ổn định, trở thành một trong những văn phòng tiêu biểu nhất của Generali Việt Nam.
GenCasa Huế 1 và Quảng Trị: Xây Dựng Giá Trị Lõi Từ Con Người
Tại miền Trung, GenCasa Huế 1 và Quảng Trị dưới sự dẫn dắt của GAD Đỗ Văn Biên đã nhiều năm liền nằm trong nhóm văn phòng có doanh thu phí bảo hiểm cao nhất cả nước. Năm 2025, dù khu vực này phải đối mặt với nhiều biến động về kinh tế và thời tiết khắc nghiệt, hai văn phòng vẫn đạt được mức tăng trưởng vượt kỳ vọng, với hơn 30.000 khách hàng được bảo vệ và đội ngũ hơn 1.000 tư vấn tài chính hoạt động hiệu quả.
Theo anh Biên, kết quả này đến từ triết lý "lãnh đạo phục vụ, đặt con người ở trung tâm". Anh tin rằng khi đội ngũ đã tin tưởng đi theo, người lãnh đạo phải giúp họ thành công và hạnh phúc, ngay cả trong những giai đoạn khó khăn nhất. Xuất thân là chuyên viên y khoa, anh Biên gia nhập Generali từ năm 2016, mang theo tư duy "giúp người khác vững vàng trước rủi ro". Anh đã phát triển mô hình quản trị "Kiềng ba chân", phân định rõ vai trò, quy trình và cơ chế giám sát, giúp văn phòng vận hành bài bản, minh bạch. Sự kết hợp hài hòa giữa kỷ luật và sẻ chia đã tạo nên nền tảng tăng trưởng ổn định cho toàn đội ngũ.
GenCasa Thủ Đức 3: Cân Bằng Đội Nhóm Với Sự Tử Tế
Ở khu vực phía Nam, GenCasa Thủ Đức 3 do chị Phạm Thị Tuyết Sang điều hành đã giữ vững vị trí trong Top 3 doanh thu cao nhất toàn quốc năm 2025. Chị Sang nhiều năm liền đạt các danh hiệu MDRT, COT, TOT - những cấp bậc cao nhất trong hệ thống MDRT quốc tế. Với chị, thành công không chỉ được đo bằng con số, mà còn ở khả năng truyền cảm hứng và vun đắp sự bền vững cho đội ngũ.
Gia nhập Generali hơn 11 năm, chị Sang đã từng trải qua mọi giai đoạn của nghề, từ những ngày khởi đầu đầy khó khăn đến khi đảm nhận vị trí Giám đốc văn phòng Tổng đại lý vào năm 2024. Ngay từ khi bắt đầu, chị đã định hướng xây dựng GenCasa Thủ Đức 3 thành "ngôi nhà thứ hai", nơi các tư vấn viên được phát triển trong hạnh phúc và có mục tiêu rõ ràng. Triết lý "Lãnh đạo bằng tình, dẫn dắt bằng tầm" được chị áp dụng trong mọi hoạt động: từ các buổi huấn luyện nhóm nhỏ đến những buổi coaching chia sẻ kinh nghiệm. Với sự kiên trì và tinh thần tử tế, chị Sang đã xây dựng một tập thể đoàn kết, chuyên nghiệp, đưa GenCasa Thủ Đức 3 trở thành điểm sáng của Generali tại miền Nam.
Hướng Đến Phát Triển Bền Vững Và Giá Trị Chung
Theo đại diện Generali, ba hành trình khác biệt, ba phong cách lãnh đạo độc đáo - tất cả cùng hướng đến một giá trị chung: phát triển bền vững dựa trên nền tảng con người. Những giám đốc tổng đại lý này đang góp phần hiện thực hóa sứ mệnh "Người bạn Trọn đời" mà Generali theo đuổi.
Ba danh hiệu MDRT, COT và TOT thuộc hệ thống ghi nhận thành tích quốc tế của Hiệp hội Bàn tròn Triệu đô (Million Dollar Round Table - MDRT), một tổ chức toàn cầu dành cho các chuyên gia tư vấn tài chính và bảo hiểm nhân thọ xuất sắc. Đây là những cấp bậc thể hiện năng lực kinh doanh vượt trội, chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp cao và khả năng dẫn dắt cộng đồng mạnh mẽ.
