Disney Thực Hiện Đợt Sa Thải Lớn, Cắt Giảm 1.000 Vị Trí Nhân Sự
Trong một động thái tái cấu trúc đáng chú ý, tập đoàn giải trí khổng lồ Disney đã chính thức thông báo kế hoạch sa thải khoảng 1.000 nhân viên. Quyết định này được đưa ra nhằm tối ưu hóa hoạt động tại nhiều mảng kinh doanh khác nhau của công ty, theo nội dung từ bản ghi nhớ nội bộ do CEO Josh D’Amaro gửi đến toàn thể nhân viên.
Nguyên Nhân Chính: Hợp Nhất Bộ Phận Marketing
Đợt cắt giảm nhân sự này là hệ quả trực tiếp từ việc Disney hợp nhất các bộ phận tiếp thị riêng lẻ thành một đơn vị chung, mang tên Enterprise Marketing Division. Đơn vị mới này sẽ được dẫn dắt bởi Asad Ayaz, Giám đốc Thương hiệu và Marketing toàn cầu của Disney. Mục tiêu của sự thay đổi này là nhằm phục vụ người tiêu dùng một cách gắn kết và hiệu quả hơn trong bối cảnh ngành công nghiệp giải trí đang biến đổi nhanh chóng.
Theo các nguồn tin thân cận, đợt sa thải sẽ tác động sâu rộng đến nhiều bộ phận then chốt, bao gồm:
- Mảng marketing tại các xưởng phim (studios)
- Mạng lưới truyền hình và kênh thể thao ESPN
- Bộ phận sản phẩm và công nghệ
- Các nhóm quản trị doanh nghiệp
Lý Do Từ Phía Lãnh Đạo Disney
Trong thư gửi nhân viên, CEO Josh D’Amaro đã giải thích chi tiết về quyết định khó khăn này. Ông nhấn mạnh rằng, trong vài tháng qua, Disney đã không ngừng xem xét các phương án để tinh gọn hoạt động tại nhiều bộ phận, với mục đích duy trì sự sáng tạo và đổi mới - những yếu tố then chốt mà người hâm mộ luôn kỳ vọng ở thương hiệu Disney.
D’Amaro viết: "Với tốc độ thay đổi chóng mặt của ngành công nghiệp, chúng tôi buộc phải liên tục đánh giá cách thức xây dựng một đội ngũ nhân sự linh hoạt hơn, được hỗ trợ tốt hơn bởi công nghệ để đáp ứng nhu cầu của tương lai. Do đó, chúng tôi sẽ cắt giảm nhân sự tại một số bộ phận và đã bắt đầu thông báo tới các nhân viên bị ảnh hưởng."
Ông cũng bày tỏ sự thấu cảm sâu sắc: "Tôi biết điều này thật khó khăn. Những quyết định này không phản ánh năng lực đóng góp của nhân viên hay sức khỏe tổng thể của công ty. Thay vào đó, nó cho thấy quá trình đánh giá liên tục của chúng tôi về cách quản lý nguồn lực hiệu quả hơn để tái đầu tư vào các mảng kinh doanh cốt lõi."
Bối Cảnh Và Tác Động Đến Lực Lượng Lao Động
Tính đến tháng 9/2025, thời điểm kết thúc năm tài chính, Disney ghi nhận có khoảng 231.000 nhân viên toàn thời gian và bán thời gian trên toàn cầu. Đợt sa thải này đánh dấu động thái tái cấu trúc lớn đầu tiên dưới thời CEO Josh D’Amaro, người vừa chính thức tiếp quản vị trí này từ Bob Iger vào ngày 18/3 vừa qua. Trước khi lên nắm quyền, D’Amaro từng giữ chức Chủ tịch mảng Trải nghiệm (Disney Experiences), cho thấy sự am hiểu sâu sắc về hoạt động nội bộ của tập đoàn.
Trong bản ghi nhớ dài hơn, D’Amaro còn nhấn mạnh rằng ưu tiên hàng đầu của Disney trong giai đoạn chuyển đổi này là hỗ trợ những nhân viên bị ảnh hưởng, cung cấp các nguồn lực, sự hướng dẫn và hỗ trợ trực tiếp để họ có thể định hướng bước đi tiếp theo trong sự nghiệp. Ông khẳng định: "Sự thấu cảm và tôn trọng vẫn luôn là giá trị cốt lõi của công ty chúng ta."
Dù đối mặt với những thách thức, CEO Disney vẫn bày tỏ sự lạc quan về hướng đi mới của công ty. Ông ghi nhận và trân trọng những đóng góp, tinh thần tận tụy, tính chuyên nghiệp và sự tận tâm mà đội ngũ nhân viên đã mang lại mỗi ngày, khẳng định rằng chính những phẩm chất này đã giúp Disney duy trì vị thế đặc biệt trong lòng công chúng.
