Ngân hàng Cathay United Bank chi nhánh TP.HCM (CUBHCM) vừa được HR Asia Awards 2026 trao tặng ba giải thưởng, ghi nhận những nỗ lực trong việc ứng dụng công nghệ vào quản lý và phát triển nhân sự.
Ứng dụng công nghệ vào quản lý và phát triển nhân tài
Với mục tiêu thúc đẩy chuyển đổi số trong quản trị nguồn nhân lực, CUBHCM đã phát triển và triển khai nền tảng nhân sự tích hợp, giúp số hóa các quy trình cốt lõi như quản lý thông tin nhân viên, đăng ký nghỉ phép và chấm công. Tất cả được xử lý trên cùng một hệ thống, qua đó tối ưu hóa hiệu quả vận hành, đơn giản hóa quy trình làm việc và nâng cao trải nghiệm nhân viên.
Bên cạnh đó, CUBHCM ứng dụng công nghệ vào quản lý và phát triển nhân tài thông qua Hệ thống quản lý và phát triển hiệu suất (PMD) do ngân hàng tự phát triển, cùng nền tảng phản hồi 360 độ. Việc tích hợp dữ liệu vào quy trình đánh giá, phát triển và thảo luận nhân tài giúp nâng cao tính minh bạch và hiệu quả quản trị, đồng thời tạo điều kiện để nhân viên nhận phản hồi kịp thời, xây dựng lộ trình phát triển và phát huy tiềm năng.
Đầu tư vào phát triển con người và văn hóa doanh nghiệp
Trong những năm gần đây, CUBHCM củng cố nền tảng số song song với đầu tư vào phát triển con người và nâng cao năng lực tổ chức. Với sự hỗ trợ từ hội sở Tập đoàn Tài chính Cathay, ngân hàng triển khai nhiều sáng kiến về phát triển nhân tài, đào tạo lãnh đạo, tăng cường gắn kết nhân viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Những nỗ lực này góp phần xây dựng lực lượng lao động linh hoạt, giàu năng lực và sẵn sàng thích ứng với thay đổi, tạo nền tảng cho tăng trưởng bền vững.
CUBHCM chú trọng đầu tư vào chương trình phát triển nhân tài như chương trình Quản trị viên tập sự Cathay, chương trình Phát triển nhân tài quốc tế và chương trình Phát triển chuyên viên quan hệ khách hàng. Thông qua kết hợp đào tạo chuyên môn, luân chuyển công việc và trải nghiệm quốc tế, các chương trình này giúp nhân viên nâng cao năng lực và mở rộng góc nhìn. Ngân hàng cũng hoàn thiện hệ sinh thái học tập và phát triển thông qua khung năng lực lãnh đạo, đa dạng hóa học liệu và chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện. Đồng thời, CUBHCM thúc đẩy văn hóa đối thoại cởi mở, khuyến khích phản hồi hai chiều và đề cao sự đa dạng, hòa nhập.
CUBHCM được vinh danh với 3 giải thưởng
Tại HR Asia Awards 2026, CUBHCM nhận được ba giải thưởng, bao gồm "Doanh nghiệp dẫn đầu công nghệ" (Tech Empowerment) và "Doanh nghiệp chuyển đổi năng lực nhân sự" (People Transformation). Ông Lin Keng Yang, Tổng giám đốc Ngân hàng Cathay United Bank chi nhánh TP.HCM, chia sẻ: “Việc được vinh danh với giải thưởng ‘Doanh nghiệp dẫn đầu công nghệ’ là sự ghi nhận đối với nỗ lực chuyển đổi số mà chúng tôi đã và đang triển khai. Tại Ngân hàng Cathay United Bank, công nghệ không chỉ là động lực thúc đẩy đổi mới dịch vụ tài chính, mà còn đóng vai trò quan trọng trong nâng cao trải nghiệm nhân viên, tăng cường kết nối nội bộ và hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực. Giải thưởng ‘Doanh nghiệp chuyển đổi năng lực nhân sự’ khẳng định cam kết của chúng tôi trong đầu tư vào con người.”
Gia nhập thị trường Việt Nam vào năm 2005, CUBHCM không ngừng phát triển và mở rộng hoạt động trong mảng ngân hàng doanh nghiệp và bán lẻ. Ngân hàng luôn đặt con người là kim chỉ nam trong chiến lược dài hạn, đầu tư vào chính sách đãi ngộ cạnh tranh, phúc lợi toàn diện và môi trường làm việc đa dạng, hòa nhập. Ngân hàng Cathay United Bank là thành viên của Tập đoàn tài chính Cathay (Cathay Financial Holdings - CFH), vận hành 232 chi nhánh và văn phòng ở khu vực châu Á - Thái Bình Dương, với hơn 60 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính - bảo hiểm. CFH hiện có 969 điểm hoạt động trong khu vực, với tổng tài sản quản lý hơn 400 tỷ USD.
