Công ty Trung Quốc chi 26 triệu USD thưởng Tết, nhân viên đếm tiền không xuể
Một công ty sản xuất tại Trung Quốc đã gây chấn động khi chia thưởng cuối năm lên tới 180 triệu nhân dân tệ, tương đương khoảng 26 triệu USD, cho nhân viên của mình. Số tiền khổng lồ này chiếm gần 70% tổng lợi nhuận của cả năm 2025, thể hiện sự hào phóng hiếm có trong giới doanh nghiệp.
Tiệc tất niên 'ngập trong tiền' với 7.000 người tham dự
Tại buổi tiệc thường niên được tổ chức vào ngày 13/2, công ty Henan Kuangshan Crane Co., Ltd. đã phát hơn 60 triệu nhân dân tệ, tức hơn 8,7 triệu USD, tiền mặt ngay tại chỗ. Sự kiện quy mô lớn với 800 bàn tiệc, phục vụ khoảng 7.000 người, đã trở thành tâm điểm chú ý trên mạng xã hội.
Không chỉ dừng lại ở việc lên sân khấu nhận thưởng, nhiều nhân viên còn được tham gia vào một hoạt động đặc biệt: tự tay đếm tiền. Theo quy định, họ đếm được bao nhiêu trong thời gian cho phép thì được mang về bấy nhiêu. Các video lan truyền cho thấy những xấp tiền được trải dài trên bàn, nhân viên đứng đếm liên tục, có người ôm cả chồng tiền dày trên tay, thậm chí phải cố gắng lắm mới giữ hết được.
Ông chủ hào phóng yêu cầu tăng thưởng bất ngờ
Trong buổi tiệc, ông chủ công ty là Cui Peijun đã có động thái bất ngờ khi yêu cầu bộ phận tài chính tăng thêm tiền thưởng. Khi thấy danh sách quà tặng có cả máy giặt, ông phát biểu trên sân khấu: "Sao lại tặng máy giặt? Giá vàng tăng rồi à? Những năm trước chúng ta tặng dây chuyền, nhẫn vàng. Hãy mang tiền mặt lên và phát thêm cho mỗi người 20.000 nhân dân tệ (2.900 USD)".
Tính cả tiền thưởng chuyển khoản trực tuyến, tổng số tiền cuối năm mà công ty chi ra vượt 180 triệu nhân dân tệ. Trong khi đó, lợi nhuận năm 2025 của doanh nghiệp đạt 270 triệu nhân dân tệ, nghĩa là gần 70% lợi nhuận được chia cho 7.000 nhân viên.
Doanh nghiệp với truyền thống thưởng lớn
Henan Kuangshan Crane Co., Ltd. được thành lập vào tháng 9/2002, chuyên sản xuất và cung cấp thiết bị cẩu cùng các sản phẩm xử lý vật liệu. Doanh nghiệp này có hoạt động kinh doanh tại hơn 130 quốc gia, và ông Cui hiện nắm khoảng 98,88% cổ phần công ty.
Việc thường xuyên phát tiền mặt và phúc lợi khiến ông Cui được cư dân mạng gọi là "ông chủ thích phát tiền nhất". Trước biệt danh này, ông giải thích: "Không phải tôi thích phát tiền. Nhưng người trẻ bây giờ phải gánh tiền vay mua xe, vay mua nhà. Nếu chúng tôi có thể giúp họ bớt áp lực một chút, thì điều đó rất đáng làm".
Trước đó, năm 2024, công ty ghi nhận lợi nhuận ròng 260 triệu nhân dân tệ, trong đó 170 triệu nhân dân tệ được chia cho người lao động. Tháng 3 năm ngoái, nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ, doanh nghiệp cũng thưởng gần 1,6 triệu nhân dân tệ cho 2.000 nữ nhân viên.
Phản ứng tích cực từ cộng đồng mạng
Câu chuyện nhanh chóng thu hút nhiều bình luận trên mạng xã hội Trung Quốc. Một người viết: "Đây mới là Thần Tài giữa đời thực. Mong sẽ có thêm nhiều doanh nghiệp như vậy". Người khác nhận xét việc đối xử tốt với nhân viên còn hiệu quả hơn quảng cáo, vì khi được trân trọng, họ sẽ làm việc chăm chỉ và đảm bảo chất lượng.
Cũng có ý kiến bày tỏ: "Đây đúng là ông chủ trong mơ của người khác. Thưởng cuối năm như vậy, ai mà không muốn làm việc ở đó?". Sự kiện này không chỉ khẳng định uy tín của công ty mà còn truyền cảm hứng về văn hóa doanh nghiệp nhân văn và sự chia sẻ thành quả lao động.
