Công ty Trung Quốc chi 26 triệu USD thưởng Tết, 7.000 nhân viên đếm tiền mỏi tay
Một công ty sản xuất tại Trung Quốc đã gây chấn động khi chia tới 180 triệu nhân dân tệ (khoảng 26 triệu USD) tiền thưởng cuối năm cho nhân viên, con số này tương đương gần 70% tổng lợi nhuận của cả năm 2025. Sự kiện diễn ra trong buổi tiệc thường niên với quy mô khổng lồ, thu hút sự chú ý rộng rãi trên mạng xã hội.
Tiệc tất niên hoành tráng với 800 bàn tiệc
Công ty Henan Kuangshan Crane Co., Ltd. đã tổ chức buổi tiệc thường niên vào ngày 13/2, với sự tham dự của khoảng 7.000 người tại 800 bàn tiệc. Ngay tại chỗ, doanh nghiệp này đã phát hơn 60 triệu nhân dân tệ (hơn 8,7 triệu USD) tiền mặt. Điều đặc biệt là nhiều nhân viên không chỉ lên sân khấu nhận thưởng mà còn được tham gia hoạt động đếm tiền: họ đếm được bao nhiêu trong thời gian quy định thì được mang về bấy nhiêu.
Các đoạn video lan truyền trên mạng cho thấy những xấp tiền được trải dài trên bàn, nhân viên đứng đếm liên tục. Một số người ôm cả chồng tiền dày trên tay, thậm chí phải cố gắng lắm mới giữ hết được, theo báo cáo từ SCMP. Không khí tại buổi tiệc trở nên sôi động và đầy cảm xúc khi từng nhân viên háo hức tham gia vào hoạt động độc đáo này.
Ông chủ bất ngờ yêu cầu tăng thưởng
Trong buổi tiệc, ông chủ công ty là Cui Peijun đã có màn thể hiện ấn tượng khi bất ngờ yêu cầu bộ phận tài chính tăng thêm tiền thưởng. Khi thấy danh sách quà tặng có cả máy giặt, ông nói trên sân khấu: "Sao lại tặng máy giặt? Giá vàng tăng rồi à? Những năm trước chúng ta tặng dây chuyền, nhẫn vàng. Hãy mang tiền mặt lên và phát thêm cho mỗi người 20.000 nhân dân tệ (2.900 USD)".
Tính cả tiền thưởng chuyển khoản trực tuyến, tổng số tiền cuối năm mà công ty chi ra vượt 180 triệu nhân dân tệ (khoảng 26 triệu USD). Trong khi đó, lợi nhuận năm 2025 của doanh nghiệp đạt 270 triệu nhân dân tệ (hơn 39 triệu USD), nghĩa là gần 70% lợi nhuận được chia cho 7.000 nhân viên. Đây là một tỷ lệ đáng kinh ngạc, thể hiện sự hào phóng và tầm nhìn dài hạn của ban lãnh đạo.
Doanh nghiệp với lịch sử lâu đời và tầm nhìn toàn cầu
Henan Kuangshan Crane Co., Ltd. được thành lập vào tháng 9/2002, chuyên sản xuất và cung cấp thiết bị cẩu cùng các sản phẩm xử lý vật liệu. Doanh nghiệp này có hoạt động kinh doanh tại hơn 130 quốc gia, khẳng định vị thế vững chắc trên thị trường quốc tế. Ông Cui hiện nắm khoảng 98,88% cổ phần công ty, cho thấy sự kiểm soát và cam kết mạnh mẽ của ông đối với sự phát triển của công ty.
Trước đó, năm 2024, công ty ghi nhận lợi nhuận ròng 260 triệu nhân dân tệ (37,7 triệu USD), trong đó 170 triệu nhân dân tệ (hơn 24,7 triệu USD) được chia cho người lao động. Tháng 3 năm ngoái, nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ, doanh nghiệp cũng thưởng gần 1,6 triệu nhân dân tệ (232.000 USD) cho 2.000 nữ nhân viên. Việc thường xuyên phát tiền mặt và phúc lợi khiến ông Cui được cư dân mạng gọi là "ông chủ thích phát tiền nhất".
Triết lý nhân văn đằng sau hành động hào phóng
Trước biệt danh này, ông Cui giải thích: "Không phải tôi thích phát tiền. Nhưng người trẻ bây giờ phải gánh tiền vay mua xe, vay mua nhà. Nếu chúng tôi có thể giúp họ bớt áp lực một chút, thì điều đó rất đáng làm". Câu nói này phản ánh triết lý nhân văn sâu sắc, cho thấy ông không chỉ quan tâm đến lợi nhuận mà còn chú trọng đến đời sống và hạnh phúc của nhân viên.
Câu chuyện nhanh chóng thu hút nhiều bình luận trên mạng xã hội Trung Quốc. Một người viết: "Đây mới là Thần Tài giữa đời thực. Mong sẽ có thêm nhiều doanh nghiệp như vậy". Người khác nhận xét việc đối xử tốt với nhân viên còn hiệu quả hơn quảng cáo, vì khi được trân trọng, họ sẽ làm việc chăm chỉ và đảm bảo chất lượng. Cũng có ý kiến bày tỏ: "Đây đúng là ông chủ trong mơ của người khác. Thưởng cuối năm như vậy, ai mà không muốn làm việc ở đó?".
Sự kiện này không chỉ là một minh chứng cho sự thành công về tài chính mà còn là bài học về cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, nơi nhân viên được đối xử công bằng và nhận được sự hỗ trợ thiết thực từ cấp lãnh đạo.
