Apple chi hàng nghìn tỷ đồng thưởng giữ chân kỹ sư iPhone
Apple vừa công bố kế hoạch chi từ 200 triệu đến 400 triệu USD, tương đương khoảng 5.250 đến 10.500 tỷ đồng, từ nguồn dự trữ tiền mặt để thưởng cho các thành viên chủ chốt trong nhóm thiết kế sản phẩm iPhone. Động thái này nhằm mục đích giữ chân nhân sự tài năng, ngăn chặn nguy cơ chảy máu chất xám sang các đối thủ công nghệ lớn như OpenAI.
Điều kiện khắt khe cho khoản thưởng khổng lồ
Khoản thưởng này không được trả ngay lập tức mà đi kèm nhiều điều kiện nghiêm ngặt. Chủ yếu, nó được phân bổ dưới dạng cổ phiếu hạn chế (Restricted Stock Units - RSU) và sẽ được trao dần trong vòng 4 năm. Mỗi kỹ sư thiết kế iPhone có thể nhận được giá trị thưởng lên tới khoảng 10 tỷ đồng, nhưng chỉ khi họ cam kết tiếp tục làm việc tại Apple trong suốt thời gian này.
Theo nguồn tin từ Bloomberg, Apple ngày càng lo ngại về tình trạng các kỹ sư và lãnh đạo hàng đầu rời công ty để gia nhập các đối thủ trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo. Gần đây, Stuart Bowers, một nhân vật cao cấp tại Apple, đã chuyển sang làm việc cho DeepMind của Google. Cùng với đó, 4 nhà nghiên cứu AI khác cũng vừa rời khỏi trụ sở Cupertino.
Cuộc chiến giành nhân tài với OpenAI
Ngay cả Jony Ive, cựu Phó Chủ tịch thiết kế công nghiệp của Apple, hiện đang hợp tác với Sam Altman của OpenAI để tuyển dụng các nhân sự hàng đầu từ công ty này. Tổng cộng, đã có 40 nhân viên từng tham gia phát triển các sản phẩm như Vision Pro rời khỏi Apple trong thời gian gần đây, làm dấy lên mối quan ngại về sự mất mát chất xám.
Để đối phó với tình hình, Apple đã triển khai chương trình thưởng cổ phiếu đặc biệt dành cho các kỹ sư phần cứng. Giá trị thưởng dao động từ 200.000 đến 400.000 USD, tương đương khoảng 5,2 đến 10,5 tỷ đồng, tùy thuộc vào hiệu quả cổ phiếu trong những năm tới. Điều kiện bắt buộc là nhân viên phải duy trì công việc tại Apple trong suốt 4 năm tiếp theo mới có thể nhận đủ quyền lợi.
Apple vẫn tăng trưởng ổn định dù không đầu tư mạnh vào AI
Mặc dù không đầu tư mạnh mẽ vào lĩnh vực trí tuệ nhân tạo như nhiều đối thủ, Apple vẫn đạt được doanh thu kỷ lục 143,75 tỷ USD, tương đương khoảng 3.773.000 tỷ đồng, trong quý I năm tài chính 2026. Con số này cho thấy công ty vẫn duy trì được đà tăng trưởng ổn định mà không cần phải chạy theo mọi xu hướng công nghệ mới nhất.
Trong khi đó, Meta, dù đã đầu tư hàng tỷ USD vào AI, vẫn phải thực hiện các đợt cắt giảm hàng nghìn nhân sự. Sự tương phản này làm nổi bật chiến lược khác biệt của Apple trong việc quản lý nguồn nhân lực và phát triển bền vững.
Chương trình thưởng giữ chân nhân tài của Apple không chỉ là một biện pháp tài chính, mà còn phản ánh cuộc chiến gay gắt trong ngành công nghệ để giành lấy những bộ óc sáng giá nhất. Với khoản đầu tư khổng lồ này, Apple hy vọng sẽ củng cố đội ngũ thiết kế iPhone, đảm bảo vị thế cạnh tranh trong tương lai.
