Kafi Kiện Toàn Nhân Sự, Bầu Chủ Tịch Mới Và Công Bố Kế Hoạch Tăng Vốn Ấn Tượng
Sau Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026 diễn ra vào ngày 8/4, Công ty Cổ phần Chứng khoán Kafi đã ban hành Nghị quyết về việc kiện toàn nhân sự cấp cao, đánh dấu bước chuyển mình quan trọng trong cơ cấu quản trị và chiến lược phát triển.
Thay Đổi Nhân Sự Cấp Cao
Theo đó, cổ đông Kafi đã thông qua việc miễn nhiệm chức vụ Chủ tịch Hội đồng Quản trị đối với ông Lê Quang Trung, dựa trên đơn từ nhiệm trước đó của ông. Đồng thời, đại hội đã quyết định giảm số lượng thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2023-2027 từ 6 xuống còn 5 người, bao gồm các ông: Nguyễn Việt Cường, Trần Tuấn Minh, Hà Hoàng Dũng, Trịnh Thanh Cần và Diệp Thế Anh.
Đến ngày 10/04, HĐQT đã họp và bầu ông Nguyễn Việt Cường làm Chủ tịch HĐQT mới. Ông Nguyễn Việt Cường sở hữu hơn 25 năm kinh nghiệm dày dặn trong các lĩnh vực tài chính, kiểm toán, đầu tư và quản trị doanh nghiệp. Ông từng đảm nhiệm nhiều vị trí quản lý cấp cao tại các tổ chức uy tín trong và ngoài nước như KPMG, Unilever, VinaCapital, cũng như các doanh nghiệp niêm yết lớn. Đặc biệt, ông từng là thành viên HĐQT độc lập của Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIB) trong giai đoạn từ năm 2019 đến năm 2022.
Kế Hoạch Kinh Doanh Và Tài Chính Năm 2026
Đại hội cũng đã thông qua kế hoạch kinh doanh trong năm 2026 với những mục tiêu đầy tham vọng. Cụ thể, Kafi đặt mục tiêu tổng tài sản đạt 35.000 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế đạt 1.050 tỷ đồng, tăng trưởng ấn tượng 129% so với kết quả năm 2025. Nếu hoàn thành, đây sẽ là mức lợi nhuận kỷ lục trong lịch sử hoạt động của doanh nghiệp, phản ánh sự lạc quan về triển vọng tăng trưởng.
Về chính sách cổ tức, Kafi quyết định giữ lại toàn bộ lợi nhuận năm 2025, không thực hiện chia cổ tức nhằm tăng cường năng lực tài chính và bổ sung nguồn vốn cho các hoạt động kinh doanh trọng yếu. Đối với cổ tức năm 2026, công ty có kế hoạch chi trả bằng tiền mặt hoặc cổ phiếu với tỷ lệ tối đa lên đến 12%, thể hiện cam kết chia sẻ lợi nhuận với cổ đông.
Hai Phương Án Tăng Vốn Chiến Lược
Ngoài ra, cổ đông đã thông qua hai phương án tăng vốn do HĐQT đề xuất, bao gồm chào bán cổ phiếu ra công chúng và phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn người lao động (ESOP).
Chào bán cổ phiếu ra công chúng: Kafi dự kiến chào bán 125 triệu cổ phiếu ra công chúng, tương đương 16,67% tổng số cổ phiếu đang lưu hành. Giá chào bán dự kiến không thấp hơn giá trị sổ sách theo báo cáo tài chính quý gần nhất đã được công bố. Số vốn huy động được sẽ phân bổ 70% cho hoạt động cho vay ký quỹ và 30% cho hoạt động tự doanh, nhằm mở rộng quy mô kinh doanh. Phương thức phân phối bao gồm bán trực tiếp tại tổ chức phát hành và/hoặc thông qua đại lý phân phối. Thời gian triển khai dự kiến trong năm 2026, sau khi được Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cấp phép, với thời điểm cụ thể do HĐQT quyết định.
Phát hành cổ phiếu ESOP: Công ty còn có kế hoạch phát hành 3,75 triệu cổ phiếu ESOP. Số cổ phiếu này sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng một năm kể từ ngày phát hành. Giá phát hành được ấn định ở mức 10.000 đồng/cổ phiếu, qua đó dự kiến thu về 37,5 tỷ đồng để bổ sung vốn cho hoạt động cho vay ký quỹ, đồng thời khuyến khích và giữ chân nhân tài.
Nếu hoàn tất cả hai đợt phát hành này, vốn điều lệ của Kafi sẽ tăng từ 7.500 tỷ đồng lên 8.787 tỷ đồng, tăng cường đáng kể nguồn lực tài chính. Toàn bộ lượng cổ phiếu phát hành, bao gồm cả từ đợt chào bán ra công chúng và ESOP, sẽ được đăng ký lưu ký tập trung tại Trung tâm Lưu ký Chứng khoán Việt Nam (VSDC) và hướng tới mục tiêu niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh (HoSE). Trong trường hợp chưa đáp ứng đủ điều kiện niêm yết sau phát hành, Kafi sẽ chuyển sang đăng ký giao dịch trên hệ thống UPCoM, đảm bảo tính thanh khoản cho cổ đông.
