Ông Bùi Cao Nhật Quân được đề cử vào HĐQT Novaland trước thềm đại hội cổ đông
Trước thềm đại hội đồng cổ đông thường niên dự kiến diễn ra vào ngày 23/4, Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va - Novaland (mã chứng khoán HoSE: NVL) đã chính thức công bố bổ sung tài liệu họp với nhiều nội dung quan trọng. Đáng chú ý nhất là phương án bầu bổ sung thay thế ba thành viên Hội đồng Quản trị (HĐQT) sẽ hết nhiệm kỳ trong năm 2026.
Danh sách ứng viên HĐQT và sự xuất hiện của ông Bùi Cao Nhật Quân
Trong danh sách ứng viên HĐQT được Novaland trình bày, ông Bùi Cao Nhật Quân - hiện đang giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng Điều hành Novaland - đã được đề cử vào vị trí thành viên HĐQT. Đây là một bước đi chiến lược trong kế hoạch chuyển giao lãnh đạo đã được tập đoàn hoạch định từ trước.
Ông Bùi Cao Nhật Quân (sinh năm 1982) là con trai của nhà sáng lập Novaland - ông Bùi Thành Nhơn. Ông tốt nghiệp Cử nhân Quản trị Kinh doanh tại Đại học Western Washington (Hoa Kỳ) và có bề dày kinh nghiệm làm việc trong tập đoàn từ năm 2007 khi mới 25 tuổi. Trong suốt sự nghiệp của mình, ông Quân đã đảm nhiệm nhiều vị trí then chốt như:
- Tổng giám đốc Novaland từ năm 2007 đến 2012
- Thành viên HĐQT Novaland giai đoạn 2009-2017
- Phó chủ tịch HĐQT NovaGroup các nhiệm kỳ 2015-6/2022 và 5/2025-4/2026
- Thành viên HĐQT Nova Holding năm 2021-2022
- Phó chủ tịch HĐQT Nova Holding từ năm 2022 đến nay
Đặc biệt, chỉ vài ngày trước khi được đề cử vào HĐQT Novaland, ông Quân đã chính thức đảm nhiệm vị trí Chủ tịch HĐQT NovaGroup thay thế cho cha mình - ông Bùi Thành Nhơn. Theo thông tin từ Novaland, đây là bước chuyển giao đã được hoạch định trong chiến lược dài hạn nhằm đảm bảo tính kế thừa, liên tục và khả năng thích ứng trong bối cảnh mới của thị trường.
Các ứng viên khác và phương án thưởng cổ phiếu
Bên cạnh ông Bùi Cao Nhật Quân, danh sách ứng viên HĐQT Novaland còn có sự góp mặt của hai gương mặt quen thuộc khác trong nhiều năm qua:
- Ông Hoàng Đức Hùng - ứng viên thành viên độc lập HĐQT
- Ông Phạm Tiến Vân - ứng viên thành viên HĐQT
Về kế hoạch phát hành cổ phiếu năm 2026, Novaland đã trình phương án thưởng cổ phiếu từ nguồn thặng dư vốn cổ phần với tỷ lệ tối đa 40:3. Điều này có nghĩa là cổ đông sở hữu 40 cổ phiếu sẽ nhận thêm 3 cổ phiếu mới. Tổng lượng phát hành tối đa ước tính khoảng 167,6 triệu cổ phiếu và không bị hạn chế chuyển nhượng.
Doanh nghiệp cho biết sẽ ưu tiên triển khai phương án này trước các đợt phát hành khác, tuy nhiên vẫn giữ tính linh hoạt tùy theo điều kiện thực tế của thị trường. Bên cạnh đó, công ty cũng trình phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) năm 2026.
Kế hoạch ESOP 2026 và định hướng tương lai
Chương trình ESOP năm 2026 của Novaland dự kiến có quy mô khoảng 111,7 triệu cổ phiếu, tương đương 5% số cổ phiếu đang lưu hành trên thị trường. Giá phát hành tối thiểu được đề xuất là 10.000 đồng/cổ phiếu. Số tiền thu được từ đợt phát hành này dự kiến sẽ được sử dụng để bổ sung vốn lưu động và phục vụ các hoạt động kinh doanh chính của tập đoàn. Thời gian thực hiện được xác định trong năm 2026.
Sau khi hoàn tất quá trình chuyển giao lãnh đạo, ông Bùi Thành Nhơn - nhà sáng lập NovaGroup và Novaland - sẽ giữ vai trò Chủ tịch Nova Holding, công ty mẹ nắm cổ phần chi phối NovaGroup. Tại Novaland, ông Nhơn hiện đang đảm nhiệm vị trí Chủ tịch Ủy ban Chiến lược - ESG và Chủ tịch Ủy ban Nhân sự, tiếp tục định hướng chiến lược, dẫn dắt tầm nhìn dài hạn và giám sát việc tích hợp các yếu tố môi trường, xã hội và quản trị (ESG) trong hoạt động quản trị, vận hành của tập đoàn.
Ngoài các vị trí tại Novaland và NovaGroup, ông Bùi Cao Nhật Quân còn được giới thiệu là Phó chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Nova Holding, Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần BQ Capital và Thành viên HĐQT Công ty Cổ phần Diamond Properties.
Theo đánh giá từ lãnh đạo Novaland, sau giai đoạn tái cấu trúc kéo dài, doanh nghiệp đã vượt qua thời điểm khó khăn nhất và đang quay trở lại "đường đua" với định hướng hướng tới một chu kỳ tăng trưởng mới. Việc đề cử ông Bùi Cao Nhật Quân vào HĐQT cùng với các phương án thưởng cổ phiếu và ESOP được xem là những bước đi quan trọng trong lộ trình phục hồi và phát triển bền vững của tập đoàn bất động sản hàng đầu này.
