UBND TPHCM vừa ban hành quyết định về quy chế thuyên chuyển nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền quản lý của Sở GD&ĐT và UBND các phường, xã, đặc khu trực thuộc. Theo quy chế mới, giáo viên và cán bộ quản lý chỉ được xem xét thuyên chuyển vào hai thời điểm trong năm học: cuối năm học hoặc trước năm học mới, nhằm đảm bảo sự ổn định cho hoạt động dạy và học.
Đối tượng và nguyên tắc thuyên chuyển
Quy chế áp dụng cho nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý trong các cơ sở giáo dục công lập, các cơ quan quản lý nhà nước về giáo dục, và các cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân. Việc thuyên chuyển phải dựa trên nguyện vọng của nhà giáo, được sự đồng ý của cả cơ sở giáo dục nơi đi và nơi đến, đồng thời phù hợp với vị trí việc làm thực tế.
Đối với nhà giáo giữ chức vụ quản lý thuyên chuyển để bổ nhiệm, quy trình thực hiện theo quy định bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự từ nơi khác.
Trường hợp không được giải quyết thuyên chuyển
- Nhà giáo đang trong thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật hoặc bị kiểm tra, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử.
- Nhà giáo chưa đủ 3 năm công tác kể từ ngày tuyển dụng, trừ trường hợp tự nguyện chuyển đến vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo hoặc vùng kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn.
Thẩm quyền quyết định thuyên chuyển
Chủ tịch UBND cấp xã có thẩm quyền thuyên chuyển giáo viên và cán bộ quản lý giữa các cơ sở giáo dục công lập trong cùng địa bàn hoặc từ cơ sở giáo dục sang cơ quan, đơn vị khác thuộc quyền quản lý. Trong khi đó, Giám đốc Sở GD&ĐT TPHCM quyết định các trường hợp thuyên chuyển giữa các đơn vị thuộc Sở quản lý, giữa các địa bàn hành chính cấp xã khác nhau, giữa cơ sở giáo dục thuộc Sở và thuộc UBND cấp xã, hoặc giữa TPHCM với các địa phương khác.
Quy chế mới nhấn mạnh việc thuyên chuyển chỉ được thực hiện vào cuối năm học hoặc trước năm học mới, trừ trường hợp đặc biệt do cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định.
