Hà Nội triển khai hơn 35,3 tỷ đồng chi thưởng Tết cho giáo viên, đề xuất thu nhập tăng thêm
Trước những phản ánh về thu nhập và thưởng Tết của giáo viên được báo chí đưa tin, ngành giáo dục Thủ đô đã chủ động triển khai nguồn kinh phí để thực hiện chế độ tiền thưởng theo quy định. Đồng thời, các đề xuất liên quan đến việc cải thiện thu nhập cho đội ngũ nhà giáo đang được tổng hợp và báo cáo lên cấp có thẩm quyền, nhằm đảm bảo quyền lợi và động lực làm việc lâu dài.
Hơn 35,3 tỷ đồng được tạm cấp để chi thưởng, tạo niềm vui cho giáo viên
Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội đã ban hành Quyết định số 1439/QĐ-SGD về việc giao dự toán chi ngân sách nhà nước năm 2026, nhằm thực hiện chế độ tiền thưởng theo quy định của Chính phủ Việt Nam tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP. Theo nội dung quyết định, ngân sách năm 2026 được phân bổ, đồng thời tạm cấp kinh phí cho 4 tháng cuối năm 2025 cho các đơn vị trực thuộc Sở tham gia thí điểm đặt hàng dịch vụ giáo dục trong năm học 2025-2026 và tự bảo đảm chi thường xuyên năm 2025. Tổng số kinh phí được giao lên đến hơn 35,3 tỷ đồng.
Các đơn vị được yêu cầu căn cứ vào dự toán đã giao để triển khai chi trả đúng quy định của pháp luật về ngân sách và các văn bản liên quan. Đây là cơ sở quan trọng để các trường thực hiện chi thưởng cho cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên, đảm bảo tính minh bạch và kịp thời.
Thông tin về việc chi trả 4 tháng tiền thưởng nhanh chóng lan tới các trường học, tạo tâm lý phấn khởi trong đội ngũ giáo viên. Nhiều thầy cô cho rằng khoản hỗ trợ này không chỉ mang ý nghĩa tài chính thiết thực mà còn thể hiện sự ghi nhận sâu sắc đối với những đóng góp không ngừng nghỉ của nhà giáo.
Chia sẻ với phóng viên, cô Trần Việt Hồng – giáo viên Trường THPT Xuân Mai – cho biết khi nhận thông tin “tiền 73 đã về”, tập thể giáo viên rất vui mừng. Theo cô, đây là nguồn thu nhập bổ sung thiết thực, đồng thời là sự động viên tinh thần quý giá đối với những nỗ lực bền bỉ của giáo viên. Với hơn hai thập kỷ gắn bó với nghề, cô nhận định rằng khi điều kiện đời sống được cải thiện, giáo viên có thêm động lực để tập trung nâng cao chất lượng giảng dạy, từ đó đóng góp vào sự phát triển chung của ngành giáo dục.
Cô cũng chia sẻ rằng dù tiến độ triển khai có thể chậm hơn so với một số địa phương khác, nhưng việc chính sách được thực hiện vẫn mang lại sự yên tâm và tin tưởng cho đội ngũ nhà giáo.
Tương tự, cô Nguyễn Thị Thuý Hiên – giáo viên tiếng Anh Trường THCS Bùi Quang Mại – bày tỏ sự xúc động khi nhận thông tin chi trả ngay ngày đầu đi làm sau Tết. Theo cô, đây không chỉ là sự hỗ trợ thiết thực về vật chất mà còn là sự ghi nhận kịp thời và ý nghĩa đối với nỗ lực không ngừng của giáo viên.
Cô Hiên bày tỏ kỳ vọng rằng các chính sách về thu nhập tăng thêm sẽ sớm được triển khai đồng bộ, đồng thời quyền lợi và vị thế nghề nghiệp của giáo viên tiếp tục được bảo đảm một cách vững chắc. Khi đời sống ổn định và môi trường pháp lý rõ ràng, giáo viên có thể toàn tâm toàn ý cho công việc chuyên môn, qua đó góp phần nâng cao chất lượng giáo dục một cách bền vững.
Kiến nghị thu nhập tăng thêm đang được rà soát và đề xuất cải thiện
Bên cạnh việc chi thưởng theo Nghị định 73, đề xuất bổ sung giáo viên vào nhóm được hưởng thu nhập tăng thêm theo Hội đồng Nhân dân Thành phố Hà Nội đã được Sở Nội vụ Hà Nội phản hồi bằng văn bản chính thức.
Theo cơ quan này, căn cứ vào quy định của Luật Thủ đô 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/1/2025), cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách bảo đảm chi thường xuyên thuộc Thành phố quản lý có thể được xem xét hưởng thu nhập tăng thêm dựa trên năng lực và hiệu quả công việc cụ thể.
Các nghị quyết của Thành phố quy định việc chi thu nhập tăng thêm trong năm 2025 và 2026, tuy nhiên theo quy định hiện hành, đối tượng thụ hưởng chủ yếu là các đơn vị sự nghiệp công lập không có nguồn thu theo cơ chế tự chủ tài chính.
Đối với kiến nghị bổ sung giáo viên vào nhóm đối tượng này, Sở Nội vụ cho biết Ủy ban Nhân dân Thành phố đang giao các cơ quan liên quan nghiên cứu, rà soát kỹ lưỡng để đề xuất sửa đổi, bổ sung các quy định và cơ chế đặc thù phù hợp với yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới. Những phản ánh và ý kiến từ giáo viên sẽ được tổng hợp đầy đủ trong quá trình xây dựng đề xuất, nhằm đảm bảo tính khả thi và công bằng.
Việc này cho thấy sự quan tâm sâu sắc của chính quyền Thành phố đối với đội ngũ nhà giáo, hướng tới mục tiêu cải thiện thu nhập và nâng cao chất lượng giáo dục một cách toàn diện.
