Bộ GD&ĐT Ban Hành Quy Định Chi Tiết Chế Độ Làm Việc Cho Nhà Giáo Giáo Dục Nghề Nghiệp
Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) vừa chính thức ban hành Thông tư 05/2026/TT-BGDĐT vào ngày 12/02/2026, quy định cụ thể chế độ làm việc đối với nhà giáo trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp. Thông tư này bao gồm 4 Chương và 15 Điều, áp dụng cho giảng viên giảng dạy trình độ cao đẳng, giáo viên giảng dạy trình độ trung cấp, và giáo viên giảng dạy trình độ sơ cấp.
Phạm Vi Điều Chỉnh Và Nội Dung Chính
Thông tư điều chỉnh nhiều khía cạnh quan trọng trong công việc của nhà giáo, bao gồm:
- Nhiệm vụ cụ thể trong giảng dạy và quản lý.
- Thời gian làm việc hàng năm và các quy định về nghỉ ngơi.
- Giờ chuẩn giảng dạy và định mức giờ chuẩn cho từng hoạt động.
- Chế độ dạy thêm giờ và giảm định mức giờ chuẩn khi cần thiết.
- Quy đổi các hoạt động chuyên môn khác ra giờ chuẩn để đảm bảo công bằng.
Quy Định Về Cách Tính Giờ Chuẩn Và Thời Gian Giảng Dạy
Một giờ chuẩn được xác định dựa trên số lượng học viên và loại hình giảng dạy:
- Giảng dạy lý thuyết cho một lớp tối đa 35 học viên, học sinh, sinh viên được tính là 1 giờ chuẩn.
- Giảng dạy thực hành hoặc kết hợp lý thuyết và thực hành cho một lớp tối đa 18 học viên, học sinh, sinh viên cũng tương đương 1 giờ chuẩn.
- Đối với các ngành, nghề học nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ trưởng Bộ GD&ĐT ban hành, giảng dạy thực hành hoặc tích hợp cho một lớp tối đa 10 học sinh, sinh viên, học viên được tính là 1 giờ chuẩn.
Thời gian giảng dạy trong kế hoạch đào tạo được quy đổi thành giờ chuẩn như sau:
- Một giờ giảng lý thuyết 45 phút được tính bằng 1 giờ chuẩn.
- Một giờ dạy tích hợp 60 phút được tính bằng 1 giờ chuẩn.
- Một giờ dạy thực hành 60 phút được tính bằng 1 giờ chuẩn.
Quy Định Thời Gian Làm Việc Và Nghỉ Ngơi
Thời gian làm việc hàng năm của nhà giáo được phân chia theo trình độ giảng dạy:
- Nhà giáo dạy trình độ cao đẳng và trung cấp có thời gian làm việc là 44 tuần.
- Nhà giáo dạy trình độ sơ cấp và nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục trong cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp có thời gian làm việc là 46 tuần.
Thời gian nghỉ hằng năm bao gồm nghỉ hè, nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định. Đặc biệt, thông tư quy định chi tiết về chế độ nghỉ thai sản:
- Nhà giáo nam được nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con sẽ không phải dạy bù và được tính hoàn thành đủ định mức giờ chuẩn trong thời gian nghỉ.
- Nếu thời gian nghỉ thai sản của nhà giáo nữ trùng với nghỉ hè, họ sẽ được nghỉ đủ thời gian thai sản và bố trí nghỉ hè không trùng trước hoặc sau, phù hợp với kế hoạch đào tạo.
- Trường hợp thời gian nghỉ hè ít hơn số ngày nghỉ phép hằng năm theo luật lao động, nhà giáo được nghỉ thêm để đảm bảo tổng số ngày nghỉ đúng quy định, với sự sắp xếp linh hoạt theo thỏa thuận với cơ sở giáo dục.
Bối Cảnh Thiếu Hụt Giáo Viên Và Giải Pháp
Theo số liệu từ Bộ GD&ĐT tính đến tháng 4/2025, cả nước đang thiếu 102.097 giáo viên các cấp học mầm non và phổ thông trong biên chế so với định mức. Tình trạng này diễn ra phổ biến tại nhiều địa phương, đặc biệt là:
- Giáo viên mầm non, những người đóng vai trò quan trọng trong giai đoạn đầu đời của trẻ.
- Giáo viên dạy các môn mới và môn tích hợp ở trung học cơ sở, do yêu cầu của chương trình giáo dục phổ thông 2018.
- Giáo viên tiếng Anh ở vùng khó khăn, nơi nguồn nhân lực chất lượng cao còn hạn chế.
Việc tuyển dụng của các địa phương còn chậm và chưa tuyển dụng hết số biên chế được giao, dẫn đến chất lượng đội ngũ không đồng đều giữa các vùng, miền. Tình trạng thiếu giáo viên gây quá tải cho đội ngũ hiện có, làm giảm chất lượng dạy và học, đặc biệt nghiêm trọng ở bậc mầm non và các môn học mới.
Trước đó, Bộ GD&ĐT đã xác định rõ, trong năm học 2025 - 2026, một trong những nhiệm vụ trọng tâm là triển khai thực hiện tuyển dụng và sử dụng hết số biên chế giáo viên được giao giai đoạn 2022-2026. Đồng thời, ngành sẽ rà soát số giáo viên hiện có và đề xuất bổ sung biên chế giáo viên giai đoạn 2026 - 2030. Mục tiêu là khắc phục tình trạng thiếu giáo viên, đặc biệt để thực hiện dạy học 2 buổi/ngày đối với giáo dục phổ thông và phổ cập mẫu giáo cho trẻ em từ 3 đến 5 tuổi.
Thông tư mới này được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và hỗ trợ nhà giáo trong bối cảnh giáo dục nghề nghiệp đang đối mặt với nhiều thách thức về nhân lực.
