Diễn đàn học thuật mở với sinh viên đóng vai trò trung tâm vừa khởi động vòng bán kết đợt 2 của Giải thưởng Tài năng Lương Văn Can tại Thành phố Hồ Chí Minh. Sự kiện quy tụ đông đảo sinh viên đến từ 38 trường đại học, cao đẳng trên địa bàn, tạo nên một không gian tranh tài sôi nổi và đầy cảm hứng.
Bốn chủ đề chính làm nền tảng thảo luận
Các phiên báo cáo và thảo luận chuyên sâu của diễn đàn xoay quanh bốn chủ đề trọng tâm, bao gồm: Khởi nghiệp sáng tạo và xã hội, Kinh tế tuần hoàn, Chuyển đổi xanh và Phòng chống gian lận trực tuyến. Những chủ đề này không chỉ phản ánh xu hướng thời đại mà còn khuyến khích tư duy đổi mới trong giới trẻ.
Mục tiêu cao cả của giải thưởng
Giải thưởng Tài năng Lương Văn Can không đơn thuần là cuộc thi tìm kiếm ý tưởng kinh doanh khả thi. Ban tổ chức hướng đến việc phát hiện và tôn vinh những sinh viên mang trong mình khát vọng cống hiến, đam mê kinh doanh cháy bỏng và tố chất lãnh đạo tiềm năng. Đây chính là nền tảng để xây dựng thế hệ doanh nhân tương lai cho đất nước.
Chất lượng hồ sơ vượt trội
Trải qua vòng sơ tuyển, cuộc thi năm nay ghi nhận số lượng hồ sơ chất lượng cao, thể hiện sự đa dạng phong phú về lĩnh vực và tư duy đổi mới sáng tạo. Các thí sinh xuất sắc góp mặt tại vòng bán kết được đánh giá là những gương mặt tiêu biểu, toát lên tinh thần học hỏi không ngừng, khát vọng khởi nghiệp mãnh liệt và mong muốn tạo ra giá trị thiết thực cho cộng đồng thông qua con đường kinh doanh.
Thông tin tuyển dụng từ Đại học Bách khoa TP.HCM
Trong một diễn biến khác, Trường Đại học Bách khoa - Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh vừa công bố kế hoạch tuyển dụng đợt 1 năm 2026. Theo thông báo chính thức, tổng chỉ tiêu tuyển dụng trong đợt này là 36 giảng viên, được phân bổ đều ở nhiều lĩnh vực chuyên môn khác nhau.
Nhiệm vụ và mức thu nhập hấp dẫn
Ứng viên trúng tuyển sẽ đảm nhiệm công tác giảng dạy ở cả bậc đại học và sau đại học. Về chế độ đãi ngộ, nhà trường công bố mức thu nhập khá hấp dẫn. Cụ thể, giảng viên có học vị tiến sĩ với thời gian công tác dưới 3 năm sẽ nhận mức thu nhập khoảng 35 triệu đồng mỗi tháng. Đối với những người có thâm niên từ 3 năm trở lên, con số này tăng lên khoảng 45 triệu đồng mỗi tháng.
Đặc biệt, đối với giảng viên đạt chức danh phó giáo sư hoặc giáo sư, mức thu nhập có thể lên tới 85 triệu đồng mỗi tháng. Chính sách này thể hiện sự quan tâm đầu tư vào nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần nâng cao vị thế của trường trong hệ thống giáo dục đại học.
