Hiệu trưởng ĐH Ngoại thương nhận định về kỳ vọng lương của cử nhân mới tốt nghiệp
Trong bối cảnh thị trường lao động đang có nhiều biến động, vấn đề mức lương khởi điểm của sinh viên mới ra trường luôn nhận được sự quan tâm đặc biệt từ xã hội. Mới đây, Hiệu trưởng Trường Đại học Ngoại thương đã có những chia sẻ thẳng thắn về vấn đề này, thu hút sự chú ý của cộng đồng.
Kỳ vọng "núi cao" và thực tế "núi cao hơn"
Theo vị hiệu trưởng, nhiều cử nhân mới tốt nghiệp hiện nay thường có dự tính về mức lương khởi điểm ở mức khá cao, mà ông ví von như "núi cao". Tuy nhiên, ông nhấn mạnh rằng trong thực tế, thị trường lao động còn có những "núi cao hơn" đòi hỏi người lao động phải không ngừng nỗ lực và phấn đấu.
Ông cho rằng việc sinh viên đặt ra mục tiêu lương cao là điều dễ hiểu, phản ánh sự tự tin và khát vọng của thế hệ trẻ. Tuy nhiên, điều quan trọng là họ cần nhận thức rõ ràng về năng lực thực sự của bản thân và những yêu cầu khắt khe từ phía nhà tuyển dụng.
Tầm quan trọng của năng lực cá nhân và thích ứng thị trường
Hiệu trưởng Trường Đại học Ngoại thương nhấn mạnh, trong môi trường cạnh tranh ngày càng gay gắt, bằng cấp chỉ là một phần của hành trang nghề nghiệp. Yếu tố then chốt quyết định mức lương và cơ hội thăng tiến chính là năng lực thực tế, kỹ năng mềm và khả năng thích ứng nhanh với những thay đổi của thị trường.
Ông khuyên các sinh viên nên tập trung phát triển toàn diện bản thân, không ngừng học hỏi và trau dồi kinh nghiệm thực tế. Việc tham gia các hoạt động ngoại khóa, thực tập tại doanh nghiệp và xây dựng mạng lưới quan hệ chuyên nghiệp sẽ giúp họ có lợi thế hơn khi bước vào thị trường lao động.
Định hướng từ phía nhà trường và doanh nghiệp
Về phía Trường Đại học Ngoại thương, nhà trường luôn chú trọng đến việc đào tạo gắn liền với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp. Chương trình giảng dạy được cập nhật thường xuyên, đồng thời tăng cường các hoạt động kết nối giữa sinh viên và nhà tuyển dụng.
Bên cạnh đó, ông cũng kêu gọi các doanh nghiệp cần có cái nhìn công bằng và khách quan hơn đối với sinh viên mới ra trường. Việc tạo điều kiện để họ phát huy năng lực, đồng thời có chính sách lương thưởng phù hợp sẽ góp phần thu hút và giữ chân nhân tài.
Những chia sẻ của Hiệu trưởng Trường Đại học Ngoại thương không chỉ là lời khuyên hữu ích cho các cử nhân trẻ, mà còn là bài học về sự cân bằng giữa kỳ vọng và thực tế trong hành trình lập nghiệp.
