Năm nay, Viettel tiếp tục đẩy mạnh các sáng kiến đào tạo tài năng với hai chương trình nổi bật: Viettel Digital Talent và Viettel Future Changemakers. Các chương trình này được thiết kế để phát triển nguồn nhân lực công nghệ cao, góp phần xây dựng đội ngũ nòng cốt cho các lĩnh vực chiến lược của đất nước.
Viettel Digital Talent: Đào Tạo Chuyên Sâu 8 Lĩnh Vực Công Nghệ
Viettel Digital Talent tập trung vào 8 lĩnh vực công nghệ chiến lược, bao gồm: Điện toán đám mây, An toàn thông tin, Khoa học dữ liệu và Trí tuệ nhân tạo, Kỹ thuật bán dẫn, Công nghệ 5G, Kỹ thuật phần mềm, Internet vạn vật và Hàng không-vũ trụ. Chương trình kéo dài 6 tháng, hướng tới phát triển năng lực chuyên môn kỹ thuật và cho phép học viên trực tiếp tham gia vào các dự án nghiên cứu, phát triển tại Viettel.
Những học viên đạt kết quả xuất sắc sẽ có cơ hội trở thành nhân sự chính thức của Tập đoàn ngay khi kết thúc chương trình. Được tổ chức thường niên từ năm 2021, Viettel Digital Talent đã thu hút hơn 12.000 hồ sơ ứng tuyển, với gần 1.200 thực tập sinh tham gia và hơn 400 sinh viên trở thành nhân viên chính thức của Viettel ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Khoảng 40% sáng kiến từ chương trình đã được ứng dụng thực tế tại Viettel.
Viettel Future Changemakers: Chuyển Đổi Nghề Nghiệp Sang Quản Lý
Trong khi đó, Viettel Future Changemakers tập trung vào 3 lĩnh vực: Quản lý sản phẩm số, Quản lý dự án công nghệ và Quản lý chuỗi cung ứng. Với lộ trình 9 tháng, chương trình hỗ trợ các ứng viên chuyển đổi nghề nghiệp từ chuyên môn sang vai trò quản lý, lãnh đạo, tập trung vào tư duy hệ thống, quản trị dự án và sản phẩm.
Học viên sẽ trực tiếp tham gia triển khai các dự án chiến lược tại Viettel. Khi kết thúc, họ có cơ hội đảm nhiệm các vị trí quản lý sản phẩm, quản lý dự án hoặc các vai trò chuyên gia-quản lý tại các đơn vị thành viên của Tập đoàn. Sau 2 mùa tổ chức, chương trình đã có gần 3.000 hồ sơ ứng tuyển, với nhiều ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn lớn trong và ngoài nước. Nhiều quản trị viên tập sự xuất sắc nhất đã được ký hợp đồng đào tạo dài hạn và từng bước đảm nhiệm các vị trí quan trọng trong các sản phẩm, dịch vụ của Viettel.
Khác Biệt Và Tác Động Thực Tiễn
Khác với nhiều chương trình thực tập hay quản trị viên tập sự trên thị trường, Viettel Digital Talent và Viettel Future Changemakers là các sáng kiến do Viettel trực tiếp xây dựng và triển khai. Chúng gắn kết đào tạo với làm việc thực tế trong môi trường tập đoàn công nghệ toàn cầu.
Các học viên không chỉ được trang bị kiến thức và kỹ năng, mà còn được tham gia giải quyết những bài toán lớn, có tác động trực tiếp tới hoạt động nghiên cứu và phát triển, sản xuất kinh doanh. Viettel cũng vận hành siêu máy tính B200 tiên tiến nhất của NVIDIA nhằm xây dựng năng lực AI chủ quyền, tạo điều kiện tối ưu cho học viên.
Hoạt Động Đồng Hành Và Cơ Hội Đăng Ký
Cổng đăng ký cho cả hai chương trình mở đến hết ngày 15/3. Trong thời gian này, Ban tổ chức sẽ triển khai chuỗi hoạt động đồng hành, bao gồm:
- Một webinar tư vấn với chủ đề “Lộ trình sự nghiệp nào cho bạn?” nhằm làm rõ sự khác biệt giữa hai chương trình và giải đáp các câu hỏi của ứng viên.
- Chuỗi hội thảo định hướng “Khám phá các lĩnh vực ‘lõi’ của Viettel” tại một số trường đại học ở Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh, tập trung giới thiệu các lĩnh vực công nghệ lõi và định hướng nghề nghiệp phù hợp cho từng nhóm đối tượng.
Theo đại diện Viettel, hai chương trình tài năng này không chỉ hướng tới đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho Tập đoàn, mà còn góp phần xây dựng đội ngũ nhân lực nòng cốt cho các lĩnh vực công nghệ chiến lược của đất nước. Đây là nơi các tài năng trẻ được thử thách, được trao trách nhiệm và có cơ hội tạo ra những giá trị thực tiễn cho xã hội.
