Bộ GD&ĐT chính thức ban hành Thông tư riêng về chế độ làm việc cho giáo viên giáo dục thường xuyên
Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) vừa công bố Thông tư số 04/2026, quy định chế độ làm việc đối với giáo viên tại các cơ sở giáo dục thường xuyên. Đây là lần đầu tiên có một văn bản riêng biệt dành cho nhóm giáo viên này, sau nhiều năm áp dụng chung chế độ như giáo viên trung học cơ sở và trung học phổ thông. Thông tư nhằm đáp ứng đặc thù hoạt động của hệ thống giáo dục thường xuyên và cụ thể hóa Luật Nhà giáo, mang lại sự phù hợp hơn với tính chất công việc đa dạng trong lĩnh vực này.
Quy định mới tăng tính linh hoạt và công bằng trong phân công nhiệm vụ
Theo Thông tư mới, giáo viên tại các cơ sở giáo dục thường xuyên không bị giới hạn chỉ kiêm nhiệm tối đa 2 nhiệm vụ như giáo viên phổ thông. Nguyên nhân xuất phát từ đặc thù công việc, khi các nhà giáo phải đảm nhận nhiều vai trò khác nhau, bao gồm quản lý nhiều lớp với độ tuổi, quy mô và hình thức học tập đa dạng, thực hiện công tác tuyển sinh liên tục, linh hoạt trong hoạt động giảng dạy theo nhu cầu học tập của người học, tư vấn các chương trình đào tạo, bồi dưỡng, và phối hợp với doanh nghiệp, cơ sở đào tạo để tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cho học viên.
Thông tư cũng trao quyền chủ động hơn cho người đứng đầu cơ sở giáo dục thường xuyên trong việc phân công và quy đổi nhiệm vụ phù hợp với thực tế hoạt động. Quy định này hướng tới việc phân công công việc công bằng hơn, đồng thời bảo đảm giáo viên có thể tập trung vào nhiệm vụ giảng dạy chính, từ đó nâng cao chất lượng giáo dục.
Thời gian làm việc và nghỉ hè được bố trí linh hoạt, phù hợp với đặc thù liên tục
Với đặc thù hoạt động liên tục của giáo dục thường xuyên, Thông tư không quy định cứng tổng số tuần làm việc trong năm học, giúp các cơ sở linh hoạt bố trí công việc. Theo đó, thời gian nghỉ hè của giáo viên được quy định từ 4 đến 8 tuần, do cơ sở giáo dục tự quyết định. Trong thời gian này, giáo viên có thể tham gia các hoạt động bồi dưỡng chuyên môn, tuyển sinh hoặc thực hiện các nhiệm vụ cần thiết khác.
Đối với giám đốc, phó giám đốc, và các nhà giáo được giao nhiệm vụ trưởng phòng, phó trưởng phòng và tương đương, thông tư không áp dụng thời gian nghỉ hè cố định. Việc bố trí thời gian nghỉ sẽ do cơ sở giáo dục thường xuyên quy định và thực hiện một cách linh hoạt, phù hợp với nhu cầu công việc thực tế.
Định mức tiết dạy và quy đổi hoạt động chuyên môn được quy định chi tiết
Mỗi giáo viên giáo dục thường xuyên có định mức tiết dạy trung bình trong một tuần là 17 tiết. Định mức tiết dạy trong một năm học của giám đốc là 8% và của phó giám đốc là 10% định mức tiết dạy trong một năm học của giáo viên, tương ứng với chương trình giảng dạy được phân công.
Thông tư cũng quy định cụ thể việc giảm định mức tiết dạy và quy đổi các hoạt động chuyên môn sang tiết giảng, giúp các cơ sở dễ dàng triển khai và bảo đảm quyền lợi cho giáo viên. Cụ thể, giáo viên chủ nhiệm lớp học chương trình giáo dục thường xuyên được giảm 4 tiết/tuần. Đối với giáo viên chủ nhiệm các lớp học khác, mức giảm từ 1 đến 4 tiết/tuần, với mức cụ thể do giám đốc quyết định dựa trên tình hình thực tế.
Đối với những nhiệm vụ chưa được quy định cụ thể trong Thông tư, giám đốc cơ sở có thể quyết định mức quy đổi sau khi thống nhất với tập thể giáo viên và báo cáo cơ quan quản lý có thẩm quyền. Cách làm này tạo sự linh hoạt trong triển khai, nhưng vẫn bảo đảm tính minh bạch và phù hợp với thực tiễn hoạt động của từng đơn vị.
Thông tư số 04/2026 được kỳ vọng sẽ mang lại sự công bằng và hiệu quả hơn trong công tác quản lý giáo viên giáo dục thường xuyên, đồng thời khuyến khích sự sáng tạo và linh hoạt trong giảng dạy, đáp ứng tốt hơn nhu cầu học tập đa dạng của người học trong xã hội hiện đại.
