Xu hướng 'Get laid off with me' trên TikTok: Người trẻ biến mất việc thành câu chuyện truyền động lực
Trong bối cảnh hàng loạt công ty lớn tại Mỹ và nhiều quốc gia khác tiếp tục thực hiện các đợt cắt giảm nhân sự, một xu hướng đặc biệt đang nổi lên trên nền tảng TikTok. Thay vì im lặng hoặc chỉ cập nhật sơ yếu lý lịch, nhiều người trẻ chọn cách biến việc bị sa thải thành những câu chuyện thú vị và đầy cảm hứng để chia sẻ. Họ công khai quá trình vượt qua cú sốc mất việc, tạo nên trào lưu mang tên "Get laid off with me" (tạm dịch: Cùng tôi trải nghiệm cảm giác bị sa thải).
Không còn là nỗi buồn riêng tư
Khác với những video mua sắm, trang điểm hay du lịch thường thấy, các video gắn hashtag #Getlaidoffwithme thường thể hiện những cảm xúc chân thật nhất: từ những giọt nước mắt, sự chán nản kéo dài cả ngày, cho đến quá trình tự vấn bản thân trước khi có thể đứng dậy và tìm lại nụ cười. Theo các chuyên gia truyền thông, xu hướng này phản ánh cách giới trẻ hiện nay đối diện với thất bại và biến nó thành sức mạnh cá nhân, thay vì che giấu hay xấu hổ.
Câu chuyện của Tejal Rives: Từ hoang mang đến chia sẻ đồng cảm
Điển hình là trường hợp của Tejal Rives, một nhân viên 34 tuổi bị sa thải trong đợt cắt giảm gần đây. Vào một buổi sáng bình thường, khi kiểm tra email công việc, cô phát hiện mình không còn quyền truy cập vào tài khoản. Sau vài phút hoang mang, Rives nhận ra đó là email thông báo sa thải. Thay vì im lặng, cô lập tức bật camera và ghi lại cảm xúc của mình.
Trong video, Rives vừa trang điểm vừa thổ lộ: "Họ nói việc sa thải không mang tính cá nhân, nhưng trong lịch làm việc của tôi, 90% là hy sinh việc cá nhân để hoàn thành công việc." Những lời chia sẻ này nhanh chóng nhận được sự đồng cảm mạnh mẽ từ cộng đồng mạng, đặc biệt là những người từng trải qua cảm giác mất việc trong thời kỳ kinh tế biến động.
Leah và hành trình tái định hướng cuộc đời
Một ví dụ khác là Leah, một cô gái 27 tuổi sống tại New York, từng làm quản lý mạng xã hội cho bộ phận quảng cáo của một tập đoàn lớn. Sau khi bị mất việc, cô quyết định duy trì việc sản xuất vlog đều đặn với chuỗi "Lea After Layoff" (Cuộc sống của Leah sau khi bị sa thải). Những video này không chỉ là nhật ký cá nhân, mà còn là nơi chia sẻ kinh nghiệm, lời khuyên nghề nghiệp và nguồn động lực tinh thần cho hàng ngàn người khác.
Nhiều người theo dõi đã bày tỏ rằng video của Leah giúp họ "cảm thấy không đơn độc" sau khi trải qua những cú sốc nghề nghiệp tương tự. Điều này cho thấy xu hướng không chỉ dừng lại ở việc kể chuyện, mà còn tạo ra một cộng đồng hỗ trợ và kết nối.
Đằng sau trend TikTok: Sự thay đổi trong cách nhìn nhận thất bại
Một trong những lý do khiến trend "Get laid off with me" bùng nổ là thực tế việc bị sa thải đôi khi không chỉ diễn ra một lần trong đời. Có người từng bị sa thải nhiều lần trong vòng một năm và họ không còn coi đó là thất bại, mà chỉ đơn giản là bước ngoặt giúp họ trưởng thành. Điều này thể hiện sự thay đổi trong cách thế hệ Gen Z nhìn nhận về thất bại: thay vì che giấu cảm xúc, họ tìm cách chia sẻ, học hỏi và kết nối với những người cùng hoàn cảnh.
Chia sẻ trải nghiệm bị sa thải trên mạng xã hội không đơn thuần là kể lại một sự kiện buồn. Nhiều người cho biết việc làm video giúp họ:
- Xử lý cảm xúc một cách lành mạnh.
- Nhận được sự an ủi và hỗ trợ từ cộng đồng.
- Mở ra cơ hội nghề nghiệp mới, như lời mời kết nối từ nhà tuyển dụng hoặc lời khuyên hữu ích.
Cảnh báo và góc nhìn đa chiều
Tuy nhiên, không phải ai cũng ủng hộ việc bật camera ngay khi bị sa thải. Một số chuyên gia nghề nghiệp cảnh báo rằng chia sẻ quá trực diện về khoảnh khắc mất việc có thể ảnh hưởng đến hình ảnh chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng tương lai, nhất là khi cảm xúc lúc đó thường mạnh mẽ và khó kiểm soát.
Dù vậy, xu hướng này vẫn tiếp tục lan rộng, phản ánh một góc nhìn mới trong văn hóa nghề nghiệp: Bị sa thải không còn là thất bại phải che giấu, mà là trải nghiệm chung có thể dẫn đến sự đồng cảm, kết nối và cơ hội mới. Nhiều người xem đây như một cách "tái định nghĩa thất bại": mất việc không xác định năng lực cá nhân, mà chỉ là một điểm dừng tạm thời để chuyển hướng hoặc học hỏi điều mới.
Theo Business Insider và Thiên An
