Ngày ra mắt Grand Theft Auto 6 (GTA 6) đang đến gần, kéo theo áp lực khủng khiếp lên đội ngũ phát triển. Nhiều nhân viên Rockstar Games đã lên tiếng về tình trạng làm thêm giờ không lương, ảnh hưởng nặng nề đến sức khỏe tinh thần.
Áp lực tiến độ và những lời phàn nàn
CEO của Take-Two, Strauss Zelnick, bác bỏ tin đồn trì hoãn lần thứ ba, dự đoán nhiều người sẽ nghỉ làm vào ngày 19/11 để chơi game. Tuy nhiên, áp lực hoàn thành sản phẩm đang đè nặng lên nhân viên.
Trên Glassdoor, hai bài đánh giá mới hé lộ thực trạng. Một cựu nhân viên kiểm thử tại Washington DC chấm 5/5 sao, ca ngợi công nghệ nhưng cũng nhắc đến “ngày làm việc điên cuồng” và “ép tiến độ nặng nề”.
Bài đánh giá ngày 1/5 từ chuyên viên QA tại Rockstar Ấn Độ (Bengaluru) chấm 2/5 sao, tiêu đề “Dự án thú vị nhưng khối lượng công việc và kỳ vọng không thực tế”. Người này xác nhận làm cho GTA 6, phàn nàn về làm thêm giờ không lương và lịch làm việc ảnh hưởng sức khỏe tinh thần.
Chi tiết về điều kiện làm việc
Điểm tích cực: đồ ăn miễn phí, cơ hội phát triển hạn chế, làm dự án được mong đợi nhất thế giới. Tiêu cực: làm thêm không lương, ca làm việc căng thẳng từ tháng trước, nhiều đồng nghiệp phải làm đến 3 giờ sáng sau ca sáng, kỳ vọng hoàn thành 5-6 tháng trong 2-3 tháng. Khiếu nại lên quản lý cấp cao không hiệu quả.
Nhân viên này gửi lời khuyên: “Tôi rất thích làm việc ở đây năm ngoái nhưng vài tuần gần đây ảnh hưởng sức khỏe tinh thần, xin hãy khoan dung hơn, chúng tôi cũng là con người.”
Bối cảnh và phản ứng
Rockstar yêu cầu nhân viên làm việc cật lực trước ngày ra mắt không phải điều bất ngờ. Tuy nhiên, tình trạng này ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe tinh thần và việc không được đền bù là điều đáng thất vọng. Với tiềm lực tài chính lớn (gần 3 tỷ USD chi phí nhân sự từ 2019), việc cắt giảm chi phí ở thời điểm quan trọng dường như không hợp lý.
Cuối năm ngoái, Rockstar sa thải một số nhân viên ở Anh và Canada với cáo buộc tiết lộ bí mật, nhưng các nhân viên phản bác đây là hành động chống công đoàn. Tòa án Anh không đưa ra kết luận tương tự.
