Tencent vừa sa thải và đưa vào danh sách đen toàn tập đoàn một quản lý cấp cao của WeChat sau khi ảnh chụp khoản thưởng cuối năm trị giá 3,17 triệu NDT (khoảng 12,3 tỷ đồng) bị phát tán trên mạng xã hội. Nhờ hệ thống watermark nội bộ, công ty đã xác định chính xác nguồn rò rỉ và đưa ra quyết định kỷ luật ngay lập tức.
Sự việc bắt đầu khi một bức ảnh chụp màn hình xuất hiện trên Weibo, thể hiện khoản thưởng cuối năm dành cho nhân sự cấp cao tại Tencent. Con số 3,17 triệu NDT nhanh chóng gây bão mạng xã hội, khiến nhiều người kinh ngạc về mức đãi ngộ tại một trong những tập đoàn công nghệ hàng đầu Trung Quốc.
Thông tin chi tiết về khoản thưởng và nhân sự liên quan
Theo nhiều nguồn tin từ truyền thông Trung Quốc, chủ nhân của khoản thưởng là một quản lý họ Diệp, làm việc tại WeChat Business Group (WXG) - đơn vị chịu trách nhiệm phát triển nền tảng WeChat. Người này được đánh giá hiệu suất ở mức "Xuất sắc" trong hai kỳ đánh giá liên tiếp năm 2025, thuộc nhóm nhân sự có thành tích nổi bật. Khoản thưởng 3,17 triệu NDT bao gồm khoảng 820.000 NDT tiền mặt cùng lượng cổ phiếu trị giá khoảng 2,35 triệu NDT.
Nguyên nhân sa thải: Không phải vì khoe thưởng, mà vì lộ tài liệu nội bộ
Trái với nhiều bài đăng trên mạng xã hội mô tả đây là vụ việc "khoe thưởng rồi bị đuổi việc", thông báo nội bộ của Tencent cho thấy nguyên nhân chính dẫn đến quyết định sa thải là hành vi làm rò rỉ thông tin mật của công ty. Ảnh chụp màn hình không đơn thuần chứa thông tin về khoản thưởng mà còn là tài liệu nội bộ có gắn watermark phục vụ việc truy vết nguồn phát tán. Sau quá trình điều tra, Tencent xác định quản lý này đã chuyển thông tin nhạy cảm cho bên ngoài, khiến hình ảnh lan truyền trên Internet và gây ảnh hưởng tiêu cực đến công ty.
Tencent sau đó chấm dứt hợp đồng lao động với nhân sự này, đồng thời đưa vào danh sách không được tuyển dụng trở lại trong toàn bộ tập đoàn. Điều này đồng nghĩa người này sẽ không thể quay lại làm việc tại Tencent trong tương lai. Tuy nhiên, hiện không có thông tin cho thấy họ bị cấm làm việc tại các doanh nghiệp công nghệ khác.
Watermark - "dấu vân tay" số giúp truy vết chính xác
Một trong những chi tiết thu hút sự chú ý của cộng đồng công nghệ là khả năng truy vết của hệ thống watermark nội bộ. Hiện nay, nhiều tập đoàn công nghệ lớn như Tencent, ByteDance hay Huawei đều áp dụng cơ chế gắn watermark riêng cho từng nhân viên khi truy cập các tài liệu hoặc hệ thống nội bộ. Watermark này có thể được hiển thị rõ ràng hoặc ẩn dưới dạng mã nhận diện, giúp doanh nghiệp xác định chính xác nguồn phát tán nếu tài liệu bị chụp màn hình hoặc rò rỉ ra bên ngoài.
Chính nhờ watermark này mà Tencent được cho là đã nhanh chóng xác định được người chịu trách nhiệm sau khi bức ảnh khoản thưởng xuất hiện trên mạng. Vụ việc phản ánh chính sách bảo mật ngày càng nghiêm ngặt của các tập đoàn công nghệ Trung Quốc: dù khoản thưởng là thông tin liên quan trực tiếp đến cá nhân người nhận, việc sử dụng ảnh chụp từ hệ thống nội bộ và để tài liệu chứa watermark phát tán vẫn bị xem là hành vi vi phạm quy định bảo mật của doanh nghiệp.
Bài học về bảo mật nội bộ trong thời đại số
Bên cạnh những tranh luận về mức thưởng hàng triệu NDT, câu chuyện lần này trở thành lời nhắc về việc nhiều công ty công nghệ hiện đã triển khai các biện pháp truy vết rất chặt chẽ. Chỉ một ảnh chụp màn hình tưởng chừng vô hại cũng có thể đủ để xác định chính xác nguồn rò rỉ nếu chứa các dấu nhận diện được nhúng sẵn trong hệ thống nội bộ. Các chuyên gia bảo mật nhận định rằng, trong bối cảnh dữ liệu ngày càng trở nên nhạy cảm, việc các doanh nghiệp đầu tư vào hệ thống watermark và giám sát nội bộ là xu hướng tất yếu, giúp bảo vệ thông tin độc quyền và ngăn chặn rò rỉ.
