Meta vừa công bố khoản đầu tư 115 triệu USD vào chương trình đào tạo mang tên Học viện Lực lượng Lao động Mỹ (America's Workforce Academy), kéo dài khoảng 5 tuần, nhằm đào tạo công nhân kỹ thuật cho các trung tâm dữ liệu phục vụ tham vọng AI. Chương trình hoàn toàn miễn phí, hỗ trợ tài chính cho học viên và cam kết 100% việc làm sau tốt nghiệp.
Chi tiết chương trình đào tạo
Học viện sẽ triển khai đầu tiên tại các bang Louisiana, Ohio, Indiana và Texas trong năm nay. Không yêu cầu kinh nghiệm trước đó, học viên sau khóa học sẽ nhận chứng chỉ nghề quốc tế trong các lĩnh vực như kỹ thuật điện, hệ thống cơ khí và hệ thống đường ống nước.
Động thái này diễn ra sau chương trình đào tạo kỹ thuật viên cáp quang kéo dài 4 tuần (Level-Up) vào tháng 4, thu hút 35.000 hồ sơ ứng tuyển trong 7 ngày.
Bối cảnh thị trường lao động
Cơn sốt AI đang thúc đẩy cuộc cạnh tranh khốc liệt cho công nhân lành nghề xây dựng và vận hành hạ tầng vật lý. Năm 2025, Mỹ cấp giấy phép xây dựng cho 176 trung tâm dữ liệu mới tại 34 bang, kỷ lục từ năm 1976. Hiệp hội Các nhà thầu và Nhà xây dựng Mỹ ước tính thiếu hụt 349.000 công nhân xây dựng trong năm nay.
Bà Gina Raimondo, cựu Bộ trưởng Thương mại Mỹ, nhận xét: "Nhiều người Mỹ cần đào tạo nhưng không thể mất thu nhập hàng ngày. Học viện của Meta giải quyết nút thắt này bằng chương trình học nghề có trả lương."
Thách thức và hệ lụy
Tuy nhiên, giới phân tích cảnh báo tính bền vững dài hạn của các công việc tại trung tâm dữ liệu. Nghiên cứu từ Đại học Nam California cho thấy sau khi hoàn thiện, lực lượng lao động tại trung tâm dữ liệu giảm trung bình 78%. Bản thân Meta vừa sa thải 10% trong tổng số 78.000 nhân viên tháng trước, viện dẫn nỗ lực vận hành hiệu quả và bù đắp đầu tư AI.
Meta cũng thắt chặt kiểm soát nội bộ: tháng 4, công ty cài phần mềm theo dõi bàn phím và chuột nhân viên tại Mỹ để thu thập dữ liệu huấn luyện AI.
