C.P. Việt Nam Đẩy Mạnh Ứng Dụng AI Trong Hoạt Động Doanh Nghiệp
C.P. Việt Nam đang tích cực triển khai các sáng kiến trí tuệ nhân tạo (AI) trong nhiều bộ phận, từ phòng thí nghiệm đến quản lý chất lượng, nhằm cải tiến quy trình và nâng cao hiệu quả vận hành. Doanh nghiệp xem AI như một công cụ hỗ trợ quan trọng, tập trung vào tự động hóa xử lý dữ liệu, rút ngắn thời gian lập báo cáo và tối ưu hóa các quy trình tại nhà máy.
Cuộc Thi 'The AI Maker' Vinh Danh Các Dự Án Xuất Sắc
Ngày 24/2, tại trụ sở chính ở khu công nghiệp Biên Hòa 2 (Đồng Nai), C.P. Việt Nam đã tổ chức lễ trao giải cuộc thi ứng dụng AI nội bộ 'The AI Maker', vinh danh 20 cá nhân và dự án xuất sắc. Cuộc thi này được tổ chức lần đầu vào năm 2025 và sau hai mùa, đã thu hút tổng cộng 250 bài dự thi.
Trong mùa đầu tiên, nhân viên được khuyến khích sử dụng AI để sáng tạo nội dung truyền thông về Net Zero và bảo vệ môi trường. Ông Nguyễn Trường Sinh, trưởng nhóm đạt giải nhất với video 'Today Green - Tomorrow Bright', chia sẻ rằng AI đã hỗ trợ quá trình thể hiện nội dung môi trường trực quan, giúp nâng cao nhận thức trong nội bộ.
Chuyển Hướng Sang Ứng Dụng Thực Tế Trong Sản Xuất
Sang mùa thứ hai, cuộc thi tập trung vào các sáng kiến có khả năng áp dụng trực tiếp vào hoạt động sản xuất - kinh doanh. Giải nhất được trao cho dự án 'Số hóa dữ liệu theo thời gian thực' của bà Lê Thị Tuyết Lan, ứng dụng AI để rút gọn quy trình xử lý dữ liệu từ năm bước xuống còn một bước, thay thế phương thức nhập liệu thủ công.
Giải nhì thuộc về dự án 'Lab AI' của Nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi C.P Hải Dương, tập trung chuẩn hóa và số hóa dữ liệu phòng thí nghiệm, giúp theo dõi các chỉ tiêu phân tích liên tục và kịp thời, từ đó nâng cao độ chính xác trong kiểm soát chất lượng sản phẩm.
Định Hướng Phát Triển Bền Vững Với AI
Ông Pawalit Ua-Amornwanit, Tổng Giám đốc C.P. Việt Nam, nhấn mạnh rằng AI sẽ tiếp tục là trọng tâm trong định hướng phát triển bền vững của công ty. Ông cho biết: 'AI không thay thế mà sẽ hỗ trợ nhân viên làm việc hiệu quả hơn. Chúng tôi sẽ tiếp tục hỗ trợ nhân viên được học tập, nâng cao kỹ năng để có thể làm việc hiệu quả trong thời đại của AI.'
Song song với các cuộc thi, C.P. Việt Nam cũng đẩy mạnh đào tạo về AI cho nhân viên. Trong năm 2025, gần 4.000 nhân viên đã tham gia 12 khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng liên quan đến AI, giúp đội ngũ làm quen với công cụ mới và thích ứng với yêu cầu công việc thay đổi nhanh chóng.
Việc triển khai ứng dụng AI được đặt trong lộ trình đào tạo và ứng dụng cụ thể, nhằm biến quá trình chuyển đổi số trở nên gần gũi với công việc hàng ngày, hỗ trợ nâng cao năng lực cá nhân và hiệu quả công việc.
