Quốc hội vừa chính thức thông qua việc bổ sung thêm một ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương, nâng tổng số ngày nghỉ lễ trong năm lên 11 ngày. Theo đó, ngày nghỉ bổ sung sẽ được áp dụng vào dịp Quốc khánh 2/9, thay vì chỉ nghỉ một ngày như trước đây, người lao động sẽ được nghỉ hai ngày liên tiếp.
Chi tiết về ngày nghỉ mới
Cụ thể, theo Nghị quyết vừa được thông qua, ngày 2/9 và một ngày liền kề trước hoặc sau sẽ là ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương. Việc lựa chọn ngày liền kề sẽ do Chính phủ quyết định dựa trên tình hình thực tế hàng năm. Điều này nhằm tạo điều kiện cho người lao động có thời gian nghỉ ngơi, sum họp gia đình và tham gia các hoạt động kỷ niệm Quốc khánh.
Lý do bổ sung ngày nghỉ
Theo Ủy ban Thường vụ Quốc hội, việc bổ sung ngày nghỉ lễ này xuất phát từ nhu cầu thực tế của người lao động, mong muốn có thêm thời gian nghỉ ngơi bên cạnh các ngày lễ truyền thống. Đồng thời, điều này cũng phù hợp với xu hướng chung của nhiều quốc gia trên thế giới, nơi các ngày lễ quốc gia thường được nghỉ ít nhất hai ngày.
Quyết định này nhận được sự ủng hộ của đa số đại biểu Quốc hội, những người cho rằng việc tăng thêm ngày nghỉ sẽ góp phần nâng cao đời sống tinh thần, thúc đẩy du lịch và tiêu dùng nội địa. Tuy nhiên, một số ý kiến cũng bày tỏ lo ngại về tác động đến năng suất lao động và hoạt động sản xuất kinh doanh.
Hiệu lực thi hành
Nghị quyết sẽ có hiệu lực từ năm 2025, áp dụng cho tất cả người lao động trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế. Chính phủ sẽ ban hành hướng dẫn cụ thể để việc thực hiện được thống nhất và hiệu quả.
Như vậy, kể từ năm 2025, người lao động Việt Nam sẽ có 11 ngày nghỉ lễ chính thức hưởng nguyên lương mỗi năm, bao gồm: Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Nguyên đán (5 ngày), Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày), Ngày Chiến thắng (1 ngày), Ngày Quốc tế Lao động (1 ngày) và Ngày Quốc khánh (2 ngày).
