Thông tư mới đã được ban hành, quy định rõ ràng về đối tượng trọng dụng nhân tài trong lĩnh vực tình báo quốc phòng. Theo đó, những người giữ vai trò chỉ huy, quản lý phải đáp ứng các tiêu chí và tiêu chuẩn khắt khe. Họ cần kiên định, vững vàng trước mọi khó khăn, thử thách; dám chịu đựng và vượt qua mọi cám dỗ, gian khổ, hiểm nguy; đồng thời tuyệt đối chấp hành nguyên tắc tổ chức, hoạt động tình báo.
Tiêu chuẩn đối với chỉ huy, quản lý
Những người này phải có tư duy hệ thống và tầm nhìn đặc biệt xuất sắc trong nghiên cứu, phân tích, đánh giá, dự báo tình hình thế giới, khu vực và trong nước có liên quan đến lĩnh vực tình báo. Họ cần tham mưu các chủ trương, đường lối đối ngoại, hợp tác quân sự, quốc phòng và xây dựng quân đội, cũng như các chủ trương, định hướng phát triển tình báo quốc phòng, đạt hiệu quả cao.
Ngoài ra, họ phải có kiến thức sâu, rộng trên các lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội, quốc phòng, an ninh, đối ngoại, pháp luật, khoa học và công nghệ. Đặc biệt, họ cần xuất sắc về nghiệp vụ tình báo quốc phòng, có tư duy đổi mới, phương pháp, tác phong chỉ huy, quản lý khoa học, chuyên nghiệp, sáng tạo.
Một yêu cầu quan trọng khác là phải có năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức cơ quan, đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Đơn vị của họ cần có mô hình, giải pháp, cách làm mới, sáng tạo, đột phá, hiệu quả cao, tạo nên sự tiến bộ, phát triển của ngành tình báo quốc phòng.
Tiêu chuẩn đối với cán bộ, nhân viên chuyên môn
Đối với cán bộ, nhân viên chuyên môn được trọng dụng, họ cần đáp ứng các tiêu chí như kiên định, vững vàng trước mọi khó khăn, thử thách; dám chịu đựng và vượt qua mọi cám dỗ, gian khổ, hiểm nguy; triệt để chấp hành nguyên tắc tổ chức, hoạt động tình báo.
Họ phải đặc biệt tinh thông chuyên môn, nghiệp vụ tình báo; am hiểu sâu sắc kiến thức chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội, quốc phòng, an ninh, đối ngoại, khoa học và công nghệ. Khả năng nhạy bén, sắc sảo trong nhận định đánh giá, dự báo tình hình là yêu cầu không thể thiếu, cùng với khả năng phát hiện những vấn đề thực tiễn đang đặt ra và yêu cầu cao của hoạt động tình báo.
Bên cạnh đó, họ phải có phương pháp, tác phong làm việc khoa học, chuyên nghiệp, sáng tạo; tham mưu, đề xuất nội dung, biện pháp có tính chất đột phá đạt hiệu quả cao về hoạt động tình báo. Uy tín và tầm ảnh hưởng trong phạm vi đơn vị và ngành tình báo quốc phòng Việt Nam cũng là yếu tố quan trọng.
Quy trình xem xét đặc biệt
Thông tư cũng quy định, trong trường hợp thu hút, trọng dụng thuộc lĩnh vực tình báo quốc phòng hoặc một số trường hợp đặc biệt khác, Tổng cục trưởng Tổng cục II, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng phải báo cáo Bộ trưởng Bộ Quốc phòng xem xét, quyết định việc thành lập hay không thành lập Hội đồng thẩm định. Việc lấy ý kiến từ các cơ quan, đơn vị, cán bộ, nhân viên, chiến sĩ thuộc quyền đối với đối tượng trọng dụng cũng được quy định cụ thể.
