Ngày 5/6/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 374, quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Văn bản này xác định rõ quyền hạn và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, cá nhân trong việc thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, Chương VIII của Nghị định tập trung vào thẩm quyền của địa phương, đặc biệt là Sở Nội vụ.
Quyền hạn của Sở Nội vụ trong quản lý bảo hiểm thất nghiệp
Theo Điều 37 của Nghị định số 374, Sở Nội vụ tại các địa phương được trao nhiều quyền quan trọng trong công tác quản lý bảo hiểm thất nghiệp. Cụ thể, Sở Nội vụ có thẩm quyền ban hành các quyết định liên quan đến việc hưởng trợ cấp thất nghiệp, bao gồm quyết định hưởng, tạm dừng, tiếp tục hoặc chấm dứt hưởng trợ cấp. Ngoài ra, Sở cũng có thể hủy quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp và bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.
Hỗ trợ đào tạo và nâng cao kỹ năng nghề
Bên cạnh đó, Sở Nội vụ còn được quyền ban hành quyết định hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề nhằm duy trì việc làm cho người lao động. Trong trường hợp cần thiết, Sở có thể hủy quyết định hỗ trợ này hoặc thu hồi kinh phí đào tạo, bồi dưỡng nếu phát hiện vi phạm.
Giám sát và giải quyết khiếu nại
Sở Nội vụ có trách nhiệm theo dõi, kiểm tra việc thực hiện pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp tại địa phương. Đồng thời, Sở là đơn vị có thẩm quyền giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị và phản ánh liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật. Ngoài ra, Sở có thể kiến nghị với cơ quan có thẩm quyền xây dựng, sửa đổi, bổ sung chế độ, chính sách và pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp.
Xử lý vi phạm
Cuối cùng, Sở Nội vụ được phép xử lý theo thẩm quyền hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý các hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp, đảm bảo tính nghiêm minh và hiệu quả của chính sách.
