Từ ngày 1/7, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng, kéo theo hàng loạt khoản trợ cấp dành cho người lao động tăng theo. Dưới đây là 5 khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) tăng theo lương cơ sở.
Năm khoản trợ cấp BHXH tăng từ 1/7
Theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP của Chính phủ, từ ngày 1/7, mức lương cơ sở tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Mức lương cơ sở là căn cứ tính nhiều chế độ, trợ cấp đối với người tham gia BHXH bắt buộc. Khi lương cơ sở tăng, ít nhất 5 khoản trợ cấp sau sẽ được điều chỉnh tương ứng.
1. Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau
Người lao động nghỉ dưỡng sức sau thời gian điều trị ốm đau được hưởng 30% mức tham chiếu cho mỗi ngày nghỉ. Hiện mức tham chiếu vẫn được xác định bằng lương cơ sở, do đó từ 1/7, mức hưởng sẽ tăng lên 759.000 đồng/ngày.
2. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Khoản trợ cấp này bằng 2 lần mức tham chiếu. Với mức lương cơ sở mới, người lao động sẽ được nhận 5,06 triệu đồng cho mỗi con.
3. Trợ cấp dưỡng sức sau thai sản
Lao động nữ sau khi hết thời gian nghỉ thai sản mà sức khỏe chưa phục hồi có thể nghỉ dưỡng sức từ 5-10 ngày. Mức hưởng mỗi ngày bằng 30% mức tham chiếu, tương ứng 759.000 đồng/ngày từ 1/7.
4. Trợ cấp mai táng
Đối với người tham gia BHXH hoặc người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng khi qua đời, mức trợ cấp bằng 10 lần mức tham chiếu, tăng lên 25,3 triệu đồng.
5. Trợ cấp tuất hằng tháng
Mỗi thân nhân người lao động qua đời được hưởng 50% mức tham chiếu, tương đương 1,265 triệu đồng/người/tháng. Trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng, mức hưởng bằng 70% mức tham chiếu, tức 1,771 triệu đồng/người/tháng.
Trợ cấp tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp cũng tăng
Không chỉ các chế độ BHXH, người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp cũng được hưởng lợi từ việc tăng lương cơ sở. Nhiều khoản trợ cấp trong chế độ này được tính dựa trên lương cơ sở, như trợ cấp một lần, trợ cấp hằng tháng do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp phục vụ, trợ cấp dưỡng sức sau điều trị… Vì vậy, từ ngày 1/7, các khoản chi trả này cũng sẽ được điều chỉnh tăng tương ứng theo mức lương cơ sở mới.
Nguồn kinh phí điều chỉnh lương
Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định rõ nguồn kinh phí thực hiện điều chỉnh lương cơ sở từ ngày 1/7.
Đối với các bộ, cơ quan Trung ương
- Sử dụng 10% tiết kiệm chi thường xuyên (trừ các khoản tiền lương, phụ cấp theo lương, khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ) dự toán năm 2026 tăng thêm so với dự toán năm 2025 đã được cấp có thẩm quyền giao.
- Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ năm 2026 sau khi trừ các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí. Riêng đối với số thu từ việc cung cấp các dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh, y tế dự phòng và dịch vụ y tế khác của cơ sở y tế công lập sử dụng tối thiểu 35% sau khi trừ các chi phí liên quan.
- Sử dụng nguồn thực hiện cải cách tiền lương năm 2025 chưa sử dụng hết chuyển sang (nếu có).
Đối với các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
- Sử dụng 70% tăng thu ngân sách địa phương năm 2025 thực hiện so với dự toán được Thủ tướng Chính phủ giao.
- Sử dụng 50% tăng thu ngân sách địa phương dự toán các năm 2026, 2025, 2024 so với dự toán năm trước được Thủ tướng Chính phủ giao.
- Sử dụng 10% tiết kiệm chi thường xuyên dự toán năm 2026 đã được cấp có thẩm quyền giao.
- Sử dụng nguồn thực hiện cải cách tiền lương đến hết năm 2025 còn dư chuyển sang.
- Sử dụng kinh phí ngân sách địa phương tiết kiệm chi hỗ trợ hoạt động thường xuyên do tinh giản biên chế, sắp xếp tổ chức bộ máy thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
- Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ năm 2026 sau khi trừ các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí. Riêng đối với số thu từ dịch vụ khám chữa bệnh, y tế dự phòng của cơ sở y tế công lập sử dụng tối thiểu 35%.
Ngân sách trung ương bổ sung nguồn kinh phí còn thiếu do điều chỉnh mức lương cơ sở và thực hiện chế độ tiền thưởng năm 2026 cho các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.
