Một bản ghi nhớ nội bộ của Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh Mỹ (HHS) vừa tiết lộ danh tính những đối tượng đầu tiên bị nhắm đến trong làn sóng thay đổi quy chế lao động. Theo đó, hàng trăm chuyên gia kỹ thuật, nhân sự cấp quản lý và những người hoạch định chính sách cấp cao sẽ nằm trong diện bị ảnh hưởng.
Quy định mới thay đổi quyền lợi của công chức
Theo luật hiện hành của Mỹ, nhóm công chức này chỉ có thể bị mất việc khi mắc lỗi nghiêm trọng và họ có quyền khiếu nại. Tuy nhiên, quy định mới sẽ xếp họ vào một nhóm lao động khác, qua đó tước đi các đặc quyền bảo vệ việc làm. Đây là bước đi cụ thể hóa chiến dịch cải tổ bộ máy nhà nước được chính quyền ông Trump công bố hồi tháng 2.
Mục tiêu của chính phủ Mỹ
Chính phủ Mỹ muốn Tổng thống Trump có quyền chủ động sa thải hoặc thay thế lên tới 50.000 nhân viên chính phủ trên toàn quốc. Điều này nhằm tinh gọn bộ máy và tăng hiệu quả hoạt động.
HHS đã xác nhận sự tồn tại của bản ghi nhớ trên, song không phản hồi về việc có bao nhiêu nhân sự hay phòng ban nào bị ảnh hưởng. Bộ này cũng giải thích rằng kế hoạch chỉ chính thức có hiệu lực nếu Tổng thống Trump ký ban hành sắc lệnh.
Phản ứng từ công đoàn
Các tổ chức công đoàn đại diện cho viên chức liên bang Mỹ hiện đã đệ đơn kiện lên tòa án, nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động trước nguy cơ bị sa thải hàng loạt. Họ cho rằng việc thay đổi quy chế là vi hiến và xâm phạm quyền lợi của công chức.
Trước đó, vào tháng 4 năm 2025, nhân viên HHS đã xếp hàng trước cơ quan sau thông báo cắt giảm nhân sự, thể hiện sự lo ngại về tương lai việc làm của họ.
