Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 374, quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, Chương VIII của nghị định nêu rõ quyền và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, cá nhân trong việc thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp.
Quyền của cơ quan bảo hiểm xã hội
Theo Điều 36 của Nghị định 374, cơ quan bảo hiểm xã hội có nhiều quyền hạn trong quản lý chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Cụ thể, cơ quan này có quyền kiểm tra việc đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động và người sử dụng lao động.
Bên cạnh đó, cơ quan bảo hiểm xã hội được phép từ chối yêu cầu chi trả các chế độ bảo hiểm thất nghiệp không đúng quy định pháp luật. Nếu có căn cứ xác định việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp là không hợp lệ, cơ quan này có quyền dừng chi trả các chế độ liên quan.
Kiến nghị và xử lý vi phạm
Không chỉ dừng lại ở việc từ chối hoặc dừng chi trả, cơ quan bảo hiểm xã hội còn có thể kiến nghị với cơ quan có thẩm quyền về việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung chế độ, chính sách, pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp. Đồng thời, cơ quan này cũng có quyền kiến nghị quản lý, sử dụng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp và xử lý vi phạm pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Ngoài ra, cơ quan bảo hiểm xã hội còn được thực hiện các quyền khác theo quy định của pháp luật, đảm bảo việc thực thi chính sách bảo hiểm thất nghiệp một cách hiệu quả và đúng đắn.
