Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương đã chính thức lên tiếng về vấn đề lịch nghỉ lễ trong năm nay. Theo đó, Bộ Nội vụ không đề xuất bất kỳ phương án hoán đổi ngày làm việc nào nhằm kéo dài kỳ nghỉ cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Lịch nghỉ lễ thực hiện đúng quy định pháp luật
Trong công văn vừa được phát hành chiều ngày 10/4, gửi đến các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ cùng Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Bộ Nội vụ đã thông tin rõ ràng. Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 sẽ được thực hiện nghiêm túc theo đúng quy định của Bộ luật Lao động năm 2019.
"Hiện nay không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ và Bộ Nội vụ cũng không đề xuất phương án hoán đổi ngày làm việc để kéo dài kỳ nghỉ", Thứ trưởng Nguyễn Mạnh Khương nhấn mạnh. Do đó, phương án hoán đổi để nghỉ liền 9 ngày trong dịp này hoàn toàn không được xem xét.
Kế hoạch nghỉ lễ cụ thể cho năm nay
Theo đó, dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khu vực Nhà nước sẽ được nghỉ 3 ngày liên tiếp, từ ngày 25 đến 27 tháng 4. Sau đó, mọi người sẽ trở lại làm việc bình thường trong hai ngày 28 và 29 tháng 4.
Tiếp theo, dịp nghỉ lễ 30 tháng 4 và 1 tháng 5, người lao động sẽ được nghỉ tổng cộng 4 ngày. Thời gian nghỉ bao gồm 2 ngày lễ chính thức cộng với 2 ngày cuối tuần liền kề, kéo dài từ ngày 30 tháng 4 đến hết ngày 3 tháng 5.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ khẳng định: "Hai kỳ nghỉ lễ sẽ thực hiện thống nhất theo Bộ luật Lao động, không có thay đổi". Bộ Nội vụ đề nghị các bộ, ngành, địa phương tiếp tục thực hiện lịch nghỉ theo đúng quy định của pháp luật.
Quy định về ngày nghỉ lễ trong Bộ luật Lao động
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được hưởng tổng cộng 11 ngày nghỉ lễ, Tết chính thức trong năm với chế độ hưởng nguyên lương. Danh sách các ngày nghỉ lễ bao gồm:
- Tết Dương lịch (1 ngày)
- Tết Âm lịch (5 ngày)
- Giỗ tổ Hùng Vương (1 ngày)
- Ngày Chiến thắng 30/4 (1 ngày)
- Quốc tế Lao động 1/5 (1 ngày)
- Quốc khánh 2/9 (2 ngày)
Đáng chú ý, với việc ngày 24 tháng 11 hằng năm được chọn là Ngày Văn hóa Việt Nam và sẽ chính thức trở thành ngày nghỉ lễ, số ngày nghỉ trong năm 2026 dự kiến sẽ chạm mức 26 ngày. Con số này đã bao gồm cả các ngày nghỉ hằng tuần liền kề với các ngày lễ.
Ý kiến của người lao động về việc hoán đổi ngày nghỉ
Mới đây, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã công bố kết quả lấy ý kiến đoàn viên, công chức, viên chức và người lao động về phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026 và kỳ nghỉ 30/4-1/5.
Cuộc khảo sát được triển khai từ ngày 8 tháng 4 và đã ghi nhận hơn 70.000 ý kiến tham gia tính đến 7 giờ sáng ngày 9 tháng 4. Kết quả cho thấy khoảng 62% người được hỏi ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù. Trong đó:
- 47,04% bày tỏ thái độ "rất mong muốn"
- 14,82% cho biết "mong muốn"
Đa số ý kiến cho rằng việc hoán đổi sẽ giúp kéo dài kỳ nghỉ, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động có thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động. Đồng thời, họ cũng có thêm thời gian để chăm lo đời sống gia đình và thực hiện các kế hoạch cá nhân.
Tuy nhiên, trước mắt, Bộ Nội vụ vẫn giữ nguyên quan điểm thực hiện đúng quy định hiện hành, đảm bảo tính ổn định và thống nhất trong việc thực hiện chính sách nghỉ lễ trên toàn quốc.
