UBND TP Hà Nội vừa ban hành văn bản hướng dẫn bố trí nhân sự khi sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý của Sở GD&ĐT và UBND cấp xã. Theo đó, người được bổ nhiệm hiệu trưởng phải còn thời gian công tác ít nhất 36 tháng, tính từ tháng 7/2026, trừ trường hợp đặc biệt.
Tiêu chí chọn hiệu trưởng sau sáp nhập
Sau khi sắp xếp, các trường mới được thành lập bao gồm nhiều điểm trường (mỗi trường cũ trước sáp nhập là một điểm trường), có hiệu trưởng và các phó hiệu trưởng. Mỗi điểm trường có một phó hiệu trưởng, kể cả điểm trường là trụ sở chính. Trường hợp trước sắp xếp trường đã có các điểm trường trực thuộc, nếu tiếp tục duy trì hoạt động dạy học thì được xác định là cơ sở thuộc điểm trường và chỉ bố trí giáo vụ, không bố trí phó hiệu trưởng phụ trách.
Nhân sự hiệu trưởng cơ bản được xem xét, lựa chọn trong số các hiệu trưởng đương nhiệm trước sắp xếp. Nếu các hiệu trưởng đương nhiệm đều không đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm hoặc chủ động xin thôi chức, chuyển công tác hoặc nghỉ hưu, thì xem xét chọn từ phó hiệu trưởng.
Các tiêu chí ưu tiên khi bổ nhiệm hiệu trưởng gồm: trình độ chuyên môn cao hơn, phù hợp quy mô phát triển trường sau sắp xếp; năng lực quản trị tốt; độ tuổi phù hợp cơ cấu, xây dựng đội ngũ quản lý địa phương; có triển vọng, đã được quy hoạch chức vụ cao hơn; được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 3 năm gần nhất.
Bố trí phó hiệu trưởng và các vị trí khác
Sau khi có phương án cấp trưởng, các hiệu trưởng và phó hiệu trưởng còn lại được bố trí làm phó hiệu trưởng (phụ trách một điểm trường) hoặc vị trí khác phù hợp với trình độ. Phó hiệu trưởng được bổ nhiệm phải đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định. Thành phố lưu ý không áp dụng quy định về thời gian đủ một nhiệm kỳ để xem xét bổ nhiệm hiệu trưởng, phó hiệu trưởng sau sắp xếp.
Giữ ổn định đội ngũ giáo viên và nhân viên
Đội ngũ giáo viên và nhân viên của các trường sáp nhập được tiếp nhận nguyên trạng vào trường mới. Các cơ sở cơ bản giữ ổn định đội ngũ giáo viên, bố trí theo vị trí việc làm của từng môn học và hoạt động giáo dục, phù hợp quy mô số lớp trước sắp xếp. Giáo viên chưa đủ định mức giờ dạy sẽ được bố trí giảng dạy tại trường chính hoặc các điểm trường để bảo đảm đủ số giờ.
Nhân viên thư viện, thiết bị thí nghiệm, y tế tiếp tục bố trí tại trường chính, các điểm trường như trước sắp xếp. Mỗi trường mới được bố trí tối đa 2 nhân viên kế toán, 1 nhân viên văn thư. Số nhân viên dôi dư sau sắp xếp được bảo lưu để hoàn thành công tác bàn giao, quyết toán đến hết ngày 30/12/2026.
Lao động hợp đồng cơ bản giữ ổn định, tiếp tục bố trí làm việc tại các điểm trường theo hợp đồng đã ký trước sắp xếp. Trường hợp nhân viên dôi dư có trình độ đào tạo phù hợp vị trí giáo viên có thể được xem xét chuyển đổi chức danh nghề nghiệp để bố trí vào vị trí giáo viên.
