Ngày 3/6, Bộ Nội vụ đã tổ chức một hội thảo quan trọng nhằm chia sẻ kinh nghiệm trong việc thu hút và trọng dụng nhân tài, với sự tham gia của hơn 20 tập đoàn và doanh nghiệp lớn thuộc khu vực tư nhân. Hội thảo do Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long chủ trì, với mục tiêu lắng nghe và ghi nhận những kinh nghiệm thực tiễn từ khu vực tư nhân để xây dựng Đề án Chiến lược quốc gia về thu hút và trọng dụng nhân tài, đặc biệt là trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn phục vụ sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Mục tiêu của hội thảo
Hội thảo không chỉ tập trung vào việc thu thập kinh nghiệm mà còn nghiên cứu tạo sự liên thông giữa khu vực công và khu vực tư. Thông qua các chia sẻ từ hội thảo, Bộ Nội vụ sẽ nghiên cứu và đề xuất các cơ chế, chính sách đổi mới về thu hút và trọng dụng nhân tài, phù hợp với yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới, đồng thời tăng cường liên thông nguồn nhân lực chất lượng cao giữa hai khu vực.
Phát biểu định hướng
Phát biểu tại hội thảo, Thứ trưởng Trương Hải Long nhấn mạnh rằng việc xây dựng Đề án là một nhiệm vụ quan trọng, đòi hỏi yêu cầu cao và cần bảo đảm sự liên thông giữa khu vực công và khu vực tư, đồng thời phát huy hiệu quả mối liên kết giữa Nhà nước, Nhà trường và Doanh nghiệp. Ông đề nghị các đại biểu chia sẻ các phương pháp, cách thức và kinh nghiệm thực tiễn trong công tác thu hút, tuyển dụng, sử dụng và trọng dụng nhân tài tại các tập đoàn, doanh nghiệp.
Các nội dung được gợi mở
Lãnh đạo Bộ Nội vụ cũng gợi mở các nội dung liên quan đến cơ chế, chính sách đãi ngộ về vật chất, tinh thần và môi trường làm việc; cơ hội phát triển nghề nghiệp và phát huy năng lực của người tài; cũng như công tác thu hút chuyên gia, nhà khoa học và nhân lực chất lượng cao trong nước và quốc tế.
Khó khăn và kiến nghị
Thứ trưởng Trương Hải Long đề nghị các đại biểu chỉ rõ những khó khăn, vướng mắc và bất cập về thể chế, chính sách trong quá trình thu hút, giữ chân và phát huy nhân tài. Từ đó, các tập đoàn, doanh nghiệp có thể kiến nghị, đề xuất với Đảng và Nhà nước nhằm hoàn thiện cơ chế, chính sách quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài, đồng thời thúc đẩy sự liên thông và dịch chuyển nguồn nhân lực chất lượng cao giữa khu vực công và khu vực tư.
Ý kiến từ các doanh nghiệp
Tại hội thảo, đại diện các tập đoàn, doanh nghiệp đã có nhiều ý kiến tham luận, chia sẻ kinh nghiệm, mô hình, cơ chế và chính sách về thu hút, trọng dụng nhân tài và nguồn nhân lực chất lượng cao tại đơn vị. Họ cũng đề xuất các cơ chế, chính sách và giải pháp đột phá nhằm thu hút, trọng dụng nhân tài phục vụ phát triển quốc gia trong kỷ nguyên mới, đặc biệt là các giải pháp thúc đẩy liên thông giữa khu vực công và khu vực tư.
