Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa đưa ra kiến nghị bổ sung thêm 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh 2/9, nhằm tạo điều kiện cho người lao động đưa con đến trường trong ngày khai giảng. Đề xuất này được đưa ra tại cuộc họp báo công bố kết quả Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031.
Dư địa tăng ngày nghỉ lễ vẫn còn
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết, hiện nay số ngày nghỉ lễ của Việt Nam thấp hơn mức bình quân của các nước trong khu vực. Do đó, dư địa để tăng thêm ngày nghỉ lễ là hoàn toàn khả thi. Việc tăng ngày nghỉ không chỉ giúp chống căng thẳng, kiệt sức cho người lao động mà còn tạo cơ hội thúc đẩy du lịch và dịch vụ phát triển, mà không gây ảnh hưởng tiêu cực đến doanh nghiệp.
Lợi ích cho người lao động và nền kinh tế
Theo ông Hiểu, thời gian nghỉ lễ là cơ hội để người lao động tái sản xuất sức lao động, từ đó nâng cao năng suất làm việc. Người lao động cũng có thêm điều kiện chăm lo cho gia đình. Về mặt kinh tế, việc gia tăng ngày nghỉ lễ góp phần kích cầu tiêu dùng, đặc biệt trong lĩnh vực dịch vụ và du lịch.
Ước mơ đưa con đến trường ngày khai giảng
Liên quan đến đề xuất gắn ngày nghỉ với Quốc khánh 2/9, ông Hiểu chia sẻ rằng qua lắng nghe ý kiến, nhiều đoàn viên và người lao động mong muốn được đưa con đến trường trong ngày khai giảng. Ông nhận định: "Đó là ước mơ rất chính đáng, rất con người, với cả người mẹ và con trẻ. Thậm chí trường học cũng mong muốn học sinh được gia đình quan tâm." Khi điều kiện cho phép, pháp luật nên quy phạm hóa nội dung này để người lao động được thụ hưởng.
Giáo viên không bị ảnh hưởng
Về việc đội ngũ giáo viên vẫn làm việc vào ngày khai giảng, ông Hiểu cho rằng nhóm lao động này đã được nghỉ những tháng hè, do đó không ảnh hưởng đến đề xuất.
Đề xuất cụ thể và hiện trạng pháp lý
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị bổ sung 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh, từ mùng 2/9 đến hết 5/9, nhằm tạo cơ hội cho người lao động đưa con đến trường khai giảng. Đề xuất này cũng kết hợp với các giải pháp nâng cao năng suất lao động để thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số.
Hiện nay, theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ 11 ngày lễ, Tết hưởng nguyên lương, bao gồm: Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Âm lịch (5 ngày), Ngày Chiến thắng (30/4 - 1 ngày), Ngày Quốc tế Lao động (1/5 - 1 ngày), Quốc khánh (2/9 và 1 ngày liền kề - 2 ngày), và Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch - 1 ngày). Từ năm 2026, Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 được thể chế hóa, nâng tổng số ngày nghỉ lễ, Tết lên 12 ngày.
