Thái Nguyên Tăng Cường Bộ Máy Chính Quyền Địa Phương Hai Cấp
Trong quá trình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp, tỉnh Thái Nguyên đã thực hiện việc điều động và bố trí hầu hết các lãnh đạo chủ chốt từ cấp huyện, cấp ủy viên huyện, cùng lãnh đạo sở, ngành về đảm nhiệm các vị trí quan trọng như Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân, cũng như lãnh đạo các ban, phòng và đơn vị sự nghiệp tại cấp xã. Nhờ đó, đội ngũ lãnh đạo cấp xã đã nhanh chóng đáp ứng các yêu cầu về bằng cấp chuyên môn, trình độ chính trị, kinh nghiệm công tác và nhiệt huyết, góp phần củng cố và kiện toàn bộ máy để phù hợp với mô hình tổ chức mới.
Hiệu Quả Từ Các Biện Pháp Cụ Thể
Một ví dụ điển hình là phường Linh Sơn, ngay sau khi được thành lập, Đảng ủy và Ủy ban nhân dân phường đã nhanh chóng kiện toàn Trung tâm Dịch vụ tổng hợp phường. Đơn vị này được giao nhiệm vụ làm chủ đầu tư và tổ chức thực hiện các dự án đầu tư công trên địa bàn, với tổng số vốn lên đến 176 tỷ đồng. Bí thư Đảng ủy phường Phạm Đức Giang chia sẻ: "Khi nhận được chủ trương từ cấp thẩm quyền, chúng tôi đã khẩn trương bố trí cán bộ, thành lập Ban Quản lý dự án phường và đi vào hoạt động từ tháng 11/2025. Chúng tôi tiếp nhận quản lý các dự án từ Trung tâm Dịch vụ tổng hợp để đảm bảo không bị gián đoạn, nhờ vậy đến hết năm 2025, phường Linh Sơn đã giải ngân 100% số vốn được giao, với nhiều công trình mới hoàn thành và đưa vào sử dụng, góp phần tăng cường kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội."
Đầu tháng 4/2026, phường Linh Sơn tiếp tục tăng cường năng lực bằng cách tiếp nhận và bổ nhiệm đồng chí Vy Văn Dương, Phó Giám đốc Trung tâm Quản lý, điều hành hoạt động xây dựng và giao thông vận tải thuộc Sở Xây dựng, làm Phó Giám đốc Ban Quản lý dự án phường. Động thái này nhằm nâng cao năng lực quản lý đầu tư công và điều hành của đơn vị.
Thách Thức Và Giải Pháp
Tuy nhiên, bên cạnh những thành công, vẫn còn những khó khăn trong thực tiễn. Đồng chí Hoàng Trọng Tài, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Thái Nguyên, cho biết: "Ủy ban nhân dân cấp xã được phân cấp và phân quyền thêm nhiều nhiệm vụ, nhưng một bộ phận cán bộ, công chức vẫn còn lúng túng trong triển khai. Tại các xã, phường có địa bàn rộng, dân số đông và nhiều dự án đang triển khai, khối lượng hồ sơ thủ tục hành chính rất lớn, dẫn đến tình trạng quá tải, công chức phải làm việc ngoài giờ, kể cả ngày thứ bảy, chủ nhật và ngày lễ. Chất lượng đội ngũ công chức cấp xã cũng chưa đồng đều giữa các khu vực thành phố và vùng sâu, vùng xa."
Để khắc phục những vấn đề này, tỉnh Thái Nguyên đã triển khai nhiều biện pháp tích cực. Bên cạnh việc tổ chức tập huấn và bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, tỉnh đã điều động và biệt phái tăng cường 354 cán bộ cho cấp xã, bao gồm:
- 77 cán bộ chuyên ngành kế toán
- 30 cán bộ chuyên ngành chuyển đổi số
- 16 cán bộ chuyên ngành địa chính
- 14 cán bộ chuyên ngành xây dựng
- 217 cán bộ chuyên ngành khác
Việc điều động và biệt phái này không chỉ giúp địa phương giải quyết kịp thời các vấn đề cấp bách mà còn tạo điều kiện để công chức được cử đi có thể hướng dẫn, bồi dưỡng và trao đổi kinh nghiệm với công chức tại chỗ, đảm bảo tính kế thừa và hiệu quả lâu dài.
Định Hướng Tương Lai
Theo đại diện lãnh đạo tỉnh Thái Nguyên, trong thời gian tới, địa phương sẽ tiếp tục rà soát và đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã. Mục tiêu là tập huấn, bồi dưỡng thêm, đồng thời sắp xếp lại nhân sự từ những xã thừa sang các xã thiếu để đảm bảo cơ cấu hợp lý, đủ năng lực giải quyết công việc của người dân, doanh nghiệp và hoàn thành các nhiệm vụ được giao. Những nỗ lực này được kỳ vọng sẽ góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương trong bối cảnh mới, hướng tới một bộ máy chính quyền hiệu quả và minh bạch hơn.
