UBND TPHCM vừa công bố báo cáo về kết quả thực hiện chính sách thu hút và trọng dụng người có tài năng trên địa bàn. Báo cáo này đánh giá tình hình triển khai chiến lược quốc gia về thu hút nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050.
Khung chính sách hoàn thiện
Theo UBND TPHCM, thành phố đã cơ bản hoàn thiện khung chính sách thuộc thẩm quyền địa phương trong các lĩnh vực lãnh đạo, quản lý, kinh tế, khoa học - công nghệ, giáo dục, y tế, văn hóa, thể thao, quốc phòng, an ninh và thông tin truyền thông. Tất cả các sở, ngành và địa phương đều đã ban hành kế hoạch thu hút, trọng dụng nhân tài phù hợp với yêu cầu thực tiễn và định hướng phát triển.
Công tác tuyên truyền, quán triệt chiến lược quốc gia được triển khai đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Thành ủy, HĐND và UBND TPHCM đã ban hành nhiều cơ chế, chính sách liên quan đến phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thu hút chuyên gia, nhà khoa học và sinh viên tốt nghiệp xuất sắc.
Số liệu tuyển dụng cụ thể
Theo báo cáo, thành phố đã tuyển dụng 9 trường hợp theo Nghị định 140/2017 của Chính phủ về thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và cán bộ khoa học trẻ. Địa phương cũng ký hợp đồng với 8 chuyên gia, nhà khoa học theo Nghị quyết 27/2023 của HĐND TPHCM về mức thu nhập cho chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt trong các lĩnh vực thành phố có nhu cầu.
TPHCM tuyển chọn 36 công chức, viên chức vào diện áp dụng chính sách theo Nghị quyết 25/2023 của HĐND TPHCM về nguyên tắc, tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình, mức thu nhập và chính sách đãi ngộ để tuyển dụng từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và người có trình độ cao.
Theo Nghị định 179/2024 của Chính phủ, TPHCM đã tuyển dụng 9 nhân sự chất lượng cao. Trong đó, thành phố bố trí 3 viên chức từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc về giảng dạy tại các trường THPT chuyên Lê Hồng Phong và THPT chuyên Trần Đại Nghĩa.
Phân bổ công tác chi tiết
- Sở Xây dựng: Tuyển dụng một công chức có trình độ Thạc sĩ tốt nghiệp ở nước ngoài, bố trí công tác tại cấp phòng của đơn vị.
- Trung tâm Xúc tiến Thương mại và Đầu tư (ITPC): Tuyển dụng và bố trí một viên chức trình độ Thạc sĩ từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc.
- Trường Đại học Sài Gòn: Tuyển dụng một viên chức trình độ Thạc sĩ làm trợ giảng, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp giảng viên và tạo điều kiện để người này tiếp tục học chương trình nghiên cứu sinh tiến sĩ.
- Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp thành phố (HEPZA): Tuyển dụng 2 công chức và bố trí vị trí việc làm.
- UBND phường An Khánh: Tuyển chọn một sinh viên xuất sắc vào làm công chức, điều động và bố trí công tác tại Văn phòng HĐND và UBND phường An Khánh sau ngày 1/7/2025.
Như vậy, các nhân tài được TPHCM trọng dụng hiện đang công tác tại nhiều lĩnh vực khác nhau, từ giáo dục, xây dựng, thương mại, đầu tư đến quản lý hành chính cấp phường, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho thành phố.
