Ngày 15/7, UBND tỉnh Nghệ An ban hành kế hoạch tuyển dụng 165 công chức cấp xã từ nguồn cán bộ không chuyên trách đang công tác tại các xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh.
Đối tượng và điều kiện tuyển dụng
Đối tượng tuyển dụng là những người đang giữ các chức danh không chuyên trách ở cấp xã, như: cán bộ văn hóa - xã hội, địa chính - xây dựng, tư pháp - hộ tịch, chỉ huy trưởng quân sự, chỉ huy trưởng công an xã,... Các ứng viên phải đáp ứng các điều kiện về độ tuổi, trình độ chuyên môn, phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống theo quy định của pháp luật.
Tiêu chuẩn cụ thể
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với vị trí tuyển dụng.
- Có thời gian công tác liên tục từ 24 tháng trở lên trong lĩnh vực chuyên môn.
- Được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trong năm gần nhất.
- Không trong thời gian bị kỷ luật, truy cứu trách nhiệm hình sự.
Quy trình tuyển dụng
Quy trình tuyển dụng gồm 2 vòng: vòng 1 kiểm tra hồ sơ, vòng 2 thi tuyển (gồm kiến thức chung và chuyên môn nghiệp vụ). Các thí sinh đạt yêu cầu sẽ được xét duyệt và công bố kết quả trong tháng 9/2025.
Chỉ tiêu tuyển dụng theo từng huyện
Kế hoạch phân bổ chỉ tiêu cho các huyện, thành phố trực thuộc tỉnh, trong đó thành phố Vinh có số lượng nhiều nhất với 20 chỉ tiêu, tiếp đến là huyện Diễn Châu 15 chỉ tiêu, huyện Nghi Lộc 12 chỉ tiêu,...
Mục đích tuyển dụng
Việc tuyển dụng nhằm tạo cơ hội cho cán bộ không chuyên trách được chuyển đổi thành công chức chính thức, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Đây là chủ trương lớn của tỉnh Nghệ An nhằm thực hiện tinh giản biên chế, nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền cơ sở, đồng thời khuyến khích cán bộ không chuyên trách phấn đấu, rèn luyện nâng cao trình độ.
