Sau một năm triển khai Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023-2025, tỉnh mới đã đạt được nhiều kết quả nổi bật, góp phần tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.
Kết quả nổi bật sau một năm sắp xếp
Theo báo cáo của Bộ Nội vụ, tính đến tháng 8/2024, cả nước đã sắp xếp 21 đơn vị hành chính cấp huyện và 1.056 đơn vị hành chính cấp xã. Riêng tỉnh mới, sau khi sáp nhập, đã giảm được 6 đơn vị hành chính cấp huyện và 112 đơn vị cấp xã, giúp tiết kiệm ngân sách hơn 200 tỷ đồng mỗi năm. Bí thư Tỉnh ủy tỉnh mới, ông Nguyễn Văn A, cho biết: “Việc sắp xếp đã tạo ra không gian phát triển mới, khai thác hiệu quả tiềm năng, thế mạnh của từng địa phương, đồng thời nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.”
Tác động tích cực đến phát triển kinh tế - xã hội
Kinh tế của tỉnh mới ghi nhận mức tăng trưởng GRDP ấn tượng 8,5% trong năm đầu sáp nhập, cao hơn 1,2% so với mức trung bình của cả nước. Thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) đạt 1,2 tỷ USD, tăng 15% so với cùng kỳ. Các dự án hạ tầng giao thông kết nối liên vùng được đẩy nhanh tiến độ, như tuyến cao tốc nối hai trung tâm kinh tế của tỉnh, giúp rút ngắn thời gian di chuyển từ 3 giờ xuống còn 1,5 giờ. Lĩnh vực du lịch cũng khởi sắc với lượng khách tăng 20%, đạt 5 triệu lượt trong năm.
Công tác quản lý nhà nước và cải cách hành chính
Bộ máy chính quyền địa phương sau sắp xếp được tinh gọn, giảm 15% số phòng ban và 10% biên chế. Thời gian giải quyết thủ tục hành chính được rút ngắn trung bình 30%, đặc biệt trong các lĩnh vực đất đai, xây dựng và đăng ký kinh doanh. Chủ tịch UBND tỉnh, ông Trần Văn B, nhấn mạnh: “Chúng tôi tập trung xây dựng chính quyền điện tử, ứng dụng công nghệ thông tin để phục vụ người dân tốt hơn. Đến nay, 90% dịch vụ công trực tuyến mức độ 4 đã được triển khai.”
Thách thức và định hướng thời gian tới
Mặc dù đạt nhiều kết quả, tỉnh mới vẫn đối mặt với một số khó khăn như sự chênh lệch về trình độ phát triển giữa các vùng, việc bố trí cán bộ dôi dư và tâm lý người dân chưa quen với sự thay đổi. Tỉnh đã xây dựng kế hoạch đào tạo lại 2.000 cán bộ, công chức và hỗ trợ chuyển đổi nghề cho 5.000 lao động ảnh hưởng. “Mục tiêu của chúng tôi là đến năm 2025, tỉnh trở thành địa phương dẫn đầu về cải cách hành chính và thu hút đầu tư,” ông Nguyễn Văn A khẳng định.
