Bộ Nội vụ vừa ban hành văn bản hướng dẫn các địa phương về các hình thức bổ sung nguồn nhân lực cho cấp xã, nhằm đảm bảo bộ máy vận hành thông suốt. Văn bản này được gửi đến Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.
Rà soát và đánh giá nguồn nhân lực hiện có
Theo đó, Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương khẩn trương rà soát, đánh giá tổng thể chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, cũng như khả năng đáp ứng yêu cầu của từng vị trí việc làm. Việc này phải đảm bảo nguyên tắc đúng người, đúng việc và đúng địa bàn.
Sau khi rà soát, các địa phương cần xác định cụ thể nhu cầu bổ sung nhân lực cho từng vị trí, từ đó tiến hành tuyển dụng hoặc tiếp nhận vào làm công chức trong phạm vi biên chế được giao.
Rút gọn quy trình tuyển dụng
Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương rút gọn tối đa thời gian thực hiện quy trình tuyển dụng, tiếp nhận theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP. Trong trường hợp xã, phường, đặc khu còn biên chế nhưng chưa đủ điều kiện tổ chức kỳ tuyển dụng riêng, các đơn vị này cần tổng hợp và báo cáo Ủy ban nhân dân cấp tỉnh để tổ chức tuyển dụng theo thẩm quyền, sau đó phân bổ nhân sự về các xã, phường theo yêu cầu.
Ký kết hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ
Bên cạnh tuyển dụng, Bộ Nội vụ cũng hướng dẫn các địa phương chủ động xây dựng phương án ký kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ đối với các công việc chuyên môn, nghiệp vụ hoặc hỗ trợ phục vụ mà nguồn nhân lực hiện có chưa đáp ứng được. Quy định này nằm tại Khoản 3 Điều 4 Nghị định số 173/2025/NĐ-CP.
Theo đó, các địa phương có thể ký hợp đồng lao động để hỗ trợ công chức thực hiện nhiệm vụ tại các vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ ở cấp xã. Người ký hợp đồng không nằm trong biên chế được giao của cơ quan, đơn vị.
Kinh phí và nguồn lực thực hiện
Kinh phí thực hiện ký hợp đồng do ngân sách nhà nước đảm bảo, nằm ngoài quỹ lương và kinh phí khoán chi hành chính của các tổ chức, cơ quan, đơn vị. Ngoài ra, các địa phương có thể huy động thêm nguồn lực theo quy định của pháp luật để thực hiện ký kết hợp đồng.
Điều động và luân chuyển cán bộ
Bộ Nội vụ cũng đề nghị các địa phương chủ động triển khai các giải pháp phù hợp với đặc thù địa phương, như điều động, bố trí, phân công công tác từ nơi khác đến, hoặc điều chuyển biên chế theo thẩm quyền. Điều này nhằm bổ sung nguồn nhân lực kịp thời cho cấp xã, đảm bảo hoạt động liên tục và hiệu quả.
