Văn phòng Trung ương Đảng vừa công bố thông báo kết luận của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại buổi làm việc với Ban Tổ chức Trung ương. Nội dung tập trung vào trọng tâm công tác xây dựng Đảng, tổ chức và cán bộ theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIV.
7 yêu cầu trọng tâm
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước cơ bản đồng tình với báo cáo của Ban Tổ chức Trung ương, đồng thời nhấn mạnh 7 yêu cầu đối với ngành tổ chức xây dựng Đảng. Trong đó, đáng chú ý là yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện công tác cán bộ, coi đánh giá cán bộ là khâu đột phá.
Đánh giá cán bộ thực chất
Việc đánh giá cán bộ phải công tâm, khách quan, dựa trên sự tín nhiệm của tập thể, lấy kết quả hoàn thành nhiệm vụ chính trị làm thước đo. Cần tạo đột phá trong bổ nhiệm cán bộ, nhất là người đứng đầu. Kiên quyết khắc phục tình trạng "cào bằng" trong đánh giá, chậm thay thế cán bộ né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm; không ghi nhận, bảo vệ và sử dụng cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.
Cơ chế vào-ra, lên-xuống
Thực hiện nghiêm túc chủ trương "có vào, có ra", "có lên, có xuống". Kịp thời miễn nhiệm, cho từ chức, thay thế cán bộ năng lực hạn chế, uy tín thấp thông qua đánh giá hằng quý, hằng năm.
Xây dựng đội ngũ cán bộ chiến lược và cơ sở
Cán bộ cấp chiến lược phải có tầm nhìn, trí tuệ, bản lĩnh, tư duy hệ thống. Cán bộ cơ sở phải gần dân, sát dân, hiểu dân, trọng dân, có kỹ năng thuyết phục, đối thoại.
Liên thông và thu hút nhân tài
Nghiên cứu cơ chế liên thông giữa trong và ngoài khu vực nhà nước; thu hút, trọng dụng nhân tài, nhất là lĩnh vực chiến lược.
Bảo vệ chính trị nội bộ
Cần tư duy mới, tầm nhìn mới về bảo vệ chính trị nội bộ, bảo đảm chặt chẽ, chủ động, khách quan, toàn diện.
Củng cố tổ chức cơ sở đảng
Nâng cao chất lượng đảng viên, kiểm soát quyền lực, siết chặt kỷ cương, phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
Đổi mới kiểm tra, giám sát
Xử lý nghiêm vi phạm từ sớm, từ xa, từ cơ sở; phòng chống tham nhũng không vùng cấm, không ngoại lệ.
Chuyển đổi số trong xây dựng Đảng
Đẩy mạnh chuyển đổi số, coi đây là giải pháp quan trọng đổi mới phương thức lãnh đạo, quản lý, kiểm tra, giám sát và đánh giá cán bộ.
