Tổng Bí thư Tô Lâm chủ trì buổi làm việc về nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở
Sáng ngày 5/3, tại Trụ sở Trung ương Đảng, Tổng Bí thư Tô Lâm đã chủ trì buổi làm việc với Ban Tổ chức Trung ương để thảo luận các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở. Buổi làm việc có sự tham dự của nhiều lãnh đạo cấp cao, bao gồm các Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng như Lê Minh Hưng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương; Lê Minh Trí, Trưởng ban Nội chính Trung ương; Trần Sỹ Thanh, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương; Trịnh Văn Quyết, Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương; Nguyễn Thanh Nghị, Trưởng Ban Chính sách, chiến lược Trung ương; Phạm Gia Túc, Chánh Văn phòng Trung ương Đảng; cùng các đồng chí Đoàn Minh Huấn, Ủy viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh; Nguyễn Xuân Thắng, Ủy viên Bộ Chính trị khóa XIII, Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương; và nhiều lãnh đạo khác từ Chính phủ, Quốc hội, các ban Đảng Trung ương, Văn phòng Trung ương Đảng, Văn phòng Tổng Bí thư.
Nhiệm vụ chiến lược trong giai đoạn phát triển mới
Trong phát biểu kết luận, Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh rằng đất nước đang bước vào giai đoạn phát triển mới với những yêu cầu cao, bao gồm việc tiếp tục xây dựng và chỉnh đốn Đảng cùng hệ thống chính trị, tổ chức lại bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, vận hành chính quyền địa phương hai cấp, đẩy mạnh phân cấp và phân quyền, thúc đẩy tăng trưởng nhanh và bền vững, đồng thời hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược dài hạn đến giữa thế kỷ 21. Trong bối cảnh này, việc nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở phải được coi là nhiệm vụ thường xuyên và có ý nghĩa chiến lược, quyết định đến năng lực quản trị, điều hành và thực hiện nhiệm vụ chính trị của quốc gia.
Tổng Bí thư chỉ rõ cần chuyển mạnh từ tư duy bổ sung nhân sự và bồi dưỡng chung chung sang tư duy quản trị cán bộ hiện đại hơn, bao gồm chuẩn hóa năng lực theo vị trí việc làm, đánh giá dựa trên kết quả đầu ra, siết chặt kiểm soát quyền lực, và tạo động lực để cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Giải pháp cụ thể để nâng cao chất lượng cán bộ
Tổng Bí thư đề xuất một loạt giải pháp nền tảng, bao gồm việc chuẩn hóa lại "chân dung cán bộ cơ sở" phù hợp với chức năng mới của chính quyền địa phương hai cấp. Thay vì duy trì một bộ tiêu chí chung, cần xác định lại chuẩn cán bộ theo yêu cầu nhiệm vụ mới và xây dựng khung năng lực theo từng vị trí việc làm. Mỗi tỉnh, thành phố nên có khung chuẩn thống nhất cho các nhóm chức danh cấp xã, phường, kèm theo phụ lục năng lực ưu tiên cho các địa bàn đặc thù.
Về công tác tuyển chọn, bố trí và sử dụng cán bộ, Tổng Bí thư nhấn mạnh nguyên tắc "đúng người-đúng việc-đúng địa bàn", đồng thời yêu cầu rà soát việc bố trí đội ngũ sau khi sắp xếp đơn vị hành chính, khắc phục tình trạng chồng chéo chức năng hoặc "thừa người quen việc cũ nhưng thiếu người làm việc mới". Các biện pháp cụ thể bao gồm áp dụng cơ chế thử thách có thời hạn đối với một số vị trí trọng yếu, tăng cường luân chuyển ngang và luân chuyển có mục tiêu, cũng như bố trí cán bộ theo đặc điểm địa bàn nhằm nâng cao năng lực quản trị địa phương.
Đổi mới đào tạo và đánh giá cán bộ
Trong lĩnh vực đào tạo và bồi dưỡng, Tổng Bí thư kêu gọi chuyển từ mô hình "học để đủ chứng chỉ" sang "huấn luyện theo bài toán thực tiễn" và "thạo việc". Cần tập trung vào bồi dưỡng theo chức danh và theo vấn đề, huấn luyện theo tình huống, hỗ trợ tại chỗ giữa cán bộ giàu kinh nghiệm và cán bộ trẻ, học hỏi từ thực tiễn địa phương, đồng thời bổ sung nội dung về phục vụ doanh nghiệp, kinh tế số nông thôn, du lịch cộng đồng, quản trị rủi ro xã hội, kỹ năng truyền thông chính sách và phối hợp liên ngành.
Về cơ chế đánh giá, cần thiết lập hệ thống đánh giá dựa trên kết quả đầu ra và sự hài lòng của nhân dân, xây dựng đánh giá đa chiều và định lượng hóa phù hợp với từng chức danh. Đồng thời, phải siết chặt kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ ở cấp cơ sở, phòng ngừa vi phạm từ sớm, thực hiện nghiêm các quy định về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.
Thúc đẩy chuyển đổi số và tạo động lực cho cán bộ
Tổng Bí thư cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản trị cán bộ và thực thi công vụ hằng ngày. Số hóa quản trị cán bộ và nâng cao kỹ năng số sẽ giúp cải thiện tốc độ xử lý công việc, tính minh bạch và khả năng phối hợp liên thông. Cần thiết kế giải pháp theo vùng, miền với nguyên tắc thống nhất nhưng linh hoạt trong triển khai.
Để tạo động lực cho cán bộ cơ sở, cần quán triệt chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung, đồng thời phân biệt rõ giữa sáng tạo đúng quy định và hành vi làm ẩu, làm tắt hoặc lợi dụng để vi phạm. Ở cấp cơ sở, có thể thiết kế danh mục việc khó cần người chịu trách nhiệm, cơ chế xin ý kiến nhanh cho tình huống mới, đánh giá riêng các sáng kiến hiệu quả, và biểu dương kịp thời cán bộ xử lý tốt các vấn đề phức tạp, tồn đọng.
Trách nhiệm chung của cả hệ thống chính trị
Tổng Bí thư yêu cầu cấp ủy các cấp xác định việc nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở là khâu đột phá trong nâng cao năng lực lãnh đạo, cầm quyền, sức chiến đấu của tổ chức đảng và hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước ở địa phương. Nội dung này cần được đưa vào chương trình công tác toàn khóa, hằng năm và kế hoạch kiểm tra, giám sát. Ủy ban Nhân dân các cấp, cơ quan nội vụ và bộ phận tổ chức cấp ủy phải phối hợp xây dựng khung năng lực vị trí việc làm, rà soát và phân loại đội ngũ hiện có, xác định "khoảng trống" năng lực và lập kế hoạch bồi dưỡng theo lộ trình.
Đồng thời, cần tăng cường vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị-xã hội và nhân dân đối với chất lượng phục vụ của đội ngũ cán bộ cơ sở, coi đây là kênh thông tin quan trọng để điều chỉnh công tác cán bộ theo tinh thần gần dân, hiểu dân, học dân, có trách nhiệm với dân.
Tổng Bí thư kết luận rằng nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở trong giai đoạn mới là yêu cầu cấp thiết, có ý nghĩa chiến lược và lâu dài, không chỉ là nhiệm vụ của riêng Ban Tổ chức Trung ương mà là trách nhiệm chung của cả hệ thống chính trị, gắn liền với năng lực thực thi đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước và chất lượng phục vụ nhân dân. Làm tốt công tác này sẽ góp phần củng cố nền vận hành của quốc gia, thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển nhanh, bền vững, nâng cao đời sống nhân dân và hiện thực hóa tầm nhìn chiến lược của đất nước.
