Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh cải cách công tác cán bộ cơ sở
Sáng ngày 5/3, tại Trụ sở Trung ương Đảng, Tổng Bí thư Tô Lâm đã chủ trì buổi làm việc với Ban Tổ chức Trung ương để thảo luận các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở. Buổi làm việc có sự tham dự của nhiều lãnh đạo cấp cao, bao gồm các Ủy viên Bộ Chính trị và Trung ương Đảng.
Yêu cầu cấp thiết trong giai đoạn phát triển mới
Trong phát biểu kết luận, Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh rằng đất nước đang bước vào giai đoạn phát triển mới với những yêu cầu cao về xây dựng Đảng, tổ chức lại bộ máy theo hướng tinh gọn và hiệu quả. Ông cho rằng việc nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở là nhiệm vụ chiến lược, có ý nghĩa quyết định đối với năng lực quản trị và điều hành của đất nước.
Tổng Bí thư đề xuất chuyển từ tư duy bổ sung nhân sự chung chung sang quản trị cán bộ hiện đại, tập trung vào chuẩn hóa năng lực theo vị trí việc làm và đánh giá bằng kết quả đầu ra. Ông cũng nhấn mạnh sự cần thiết của việc siết chặt kiểm soát quyền lực và tạo động lực để cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.
Khắc phục tình trạng bất cập trong bố trí nhân sự
Một trong những điểm nổi bật được Tổng Bí thư chỉ ra là tình trạng "thừa người quen việc cũ, thiếu người làm việc mới" sau quá trình sắp xếp đơn vị hành chính. Ông yêu cầu rà soát việc bố trí đội ngũ, khắc phục sự chồng chéo chức năng và đảm bảo nguyên tắc "đúng người - đúng việc - đúng địa bàn".
Để thực hiện điều này, Tổng Bí thư đề xuất các giải pháp cụ thể:
- Xây dựng khung năng lực theo vị trí việc làm, thay vì áp dụng tiêu chí chung cho mọi địa phương.
- Áp dụng cơ chế thử thách có thời hạn cho các vị trí trọng yếu và tăng cường luân chuyển cán bộ.
- Nâng cấp đào tạo từ "học để đủ chứng chỉ" sang huấn luyện theo bài toán thực tiễn, bao gồm các nội dung mới như kinh tế số nông thôn và quản trị rủi ro xã hội.
Đẩy mạnh chuyển đổi số và tăng cường giám sát
Tổng Bí thư Tô Lâm cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của chuyển đổi số trong quản trị cán bộ và thực thi công vụ. Ông cho rằng việc số hóa sẽ giúp nâng cao tốc độ xử lý công việc, tính minh bạch và khả năng phối hợp liên thông ở cấp cơ sở.
Bên cạnh đó, ông yêu cầu thiết lập cơ chế đánh giá cán bộ bằng kết quả đầu ra và sự hài lòng của nhân dân, đồng thời tăng cường vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội. Điều này nhằm đảm bảo công tác cán bộ được điều chỉnh theo tinh thần gần dân và có trách nhiệm với dân.
Kết luận và định hướng tương lai
Tổng Bí thư kết luận rằng nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở là yêu cầu cấp thiết và có ý nghĩa lâu dài, không chỉ là trách nhiệm của Ban Tổ chức Trung ương mà của cả hệ thống chính trị. Ông nhấn mạnh rằng việc xây dựng đội ngũ cán bộ đúng đắn, đặc biệt ở cơ sở - nơi chính sách gặp cuộc sống, là yếu tố then chốt để củng cố nền vận hành quốc gia và thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững.
Buổi làm việc đã thể hiện quyết tâm mạnh mẽ trong việc cải cách công tác cán bộ, hướng tới một nền quản trị hiệu quả và minh bạch hơn trong thời kỳ mới.
