Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) vừa trình Chính phủ hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027, với thời gian nghỉ kéo dài 9 hoặc 10 ngày. Đây là đề xuất nhằm tạo điều kiện cho người dân có kỳ nghỉ dài, thuận lợi cho việc về quê sum họp và du xuân.
Phương án 1: Nghỉ 10 ngày liên tục
Theo phương án thứ nhất, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 10 ngày liên tục, từ thứ Bảy (ngày 5/2/2027) đến hết Chủ nhật (ngày 14/2/2027). Trong đó, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết chính thức và các ngày nghỉ cuối tuần liền kề. Cụ thể, ngày 5/2 rơi vào thứ Bảy, ngày 6/2 là Chủ nhật, sau đó là 5 ngày nghỉ Tết (từ 7/2 đến 11/2), tiếp theo là thứ Bảy (13/2) và Chủ nhật (14/2). Như vậy, tổng số ngày nghỉ là 10 ngày.
Phương án này giúp đợt nghỉ kéo dài, tạo điều kiện cho người lao động có thời gian di chuyển xa, giảm tải áp lực giao thông trong những ngày cao điểm. Tuy nhiên, việc nghỉ dài có thể ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp có lịch giao hàng gấp.
Phương án 2: Nghỉ 9 ngày, cân bằng hơn
Phương án thứ hai đề xuất nghỉ 9 ngày liên tục, từ thứ Bảy (ngày 6/2/2027) đến hết Chủ nhật (ngày 14/2/2027). Trong đó, người lao động nghỉ 5 ngày Tết chính thức (từ 8/2 đến 12/2) và các ngày nghỉ cuối tuần trước và sau Tết. Cụ thể, ngày 6/2 và 7/2 là thứ Bảy và Chủ nhật, sau đó là 5 ngày nghỉ Tết, rồi tiếp tục nghỉ thứ Bảy (13/2) và Chủ nhật (14/2).
Phương án này có thời gian nghỉ ngắn hơn một ngày so với phương án 1, giúp doanh nghiệp giảm thiểu gián đoạn sản xuất, đồng thời vẫn đảm bảo thời gian nghỉ ngơi cho người lao động. Theo Bộ LĐ-TB-XH, phương án này cân bằng hơn giữa nhu cầu nghỉ ngơi của người dân và hoạt động sản xuất kinh doanh của xã hội.
Lý do đề xuất hai phương án
Việc đưa ra hai phương án nhằm tạo sự linh hoạt cho Chính phủ trong việc lựa chọn phương án tối ưu, phù hợp với tình hình thực tế. Bộ LĐ-TB-XH cho biết, qua khảo sát và tham khảo ý kiến của các bộ, ngành, địa phương, phần lớn đều đồng tình với việc kéo dài thời gian nghỉ Tết để người dân có thời gian sum họp gia đình, giảm bớt căng thẳng sau một năm làm việc vất vả.
Trước đó, trong các năm gần đây, lịch nghỉ Tết thường kéo dài từ 7-9 ngày. Việc đề xuất 9-10 ngày cho năm 2027 cho thấy sự điều chỉnh phù hợp với nguyện vọng của người dân và xu hướng chung của khu vực. Nhiều quốc gia trong khu vực như Trung Quốc, Hàn Quốc thường có kỳ nghỉ Tết kéo dài từ 7-10 ngày.
Tác động đến đời sống và sản xuất
Nếu phương án nghỉ 10 ngày được thông qua, đây sẽ là kỳ nghỉ Tết dài nhất trong vòng 5 năm trở lại đây. Điều này sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động di chuyển về quê, đồng thời thúc đẩy du lịch và các hoạt động vui chơi giải trí. Tuy nhiên, các doanh nghiệp, đặc biệt là các khu công nghiệp, cần có kế hoạch sản xuất để tránh đứt gãy chuỗi cung ứng.
Bộ LĐ-TB-XH cũng lưu ý, sau kỳ nghỉ Tết, các cơ quan, đơn vị cần bố trí lịch làm bù hợp lý để không ảnh hưởng đến tiến độ công việc. Đồng thời, các doanh nghiệp cần xây dựng phương án trả lương, thưởng Tết đảm bảo quyền lợi của người lao động.
Hiện tại, đề xuất này đang được Chính phủ xem xét. Dự kiến, quyết định cuối cùng sẽ được công bố trong quý IV/2026 để các bộ, ngành, địa phương và doanh nghiệp có sự chuẩn bị chu đáo. Theo ông Nguyễn Văn Hùng, chuyên gia lao động, việc nghỉ Tết dài ngày là cần thiết nhưng cũng cần tính đến yếu tố sản xuất. Ông nhấn mạnh: “Chúng ta cần cân nhắc kỹ lưỡng giữa lợi ích của người lao động và yêu cầu phát triển kinh tế”.
